Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre VMware-Technologien in spannenden Online- und Präsenzkursen.
- Unternehmen: AHEAD, ein innovatives Unternehmen für digitale Transformation.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsversorgung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einer inklusiven Kultur, die Vielfalt schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit modernsten Technologien und einem vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in VMware und exzellente Präsentationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
AHEAD builds platforms for digital business.
By weaving together advances in cloud infrastructure, automation and analytics, and software delivery, we help enterprises deliver on the promise of digital transformation.
At AHEAD, we prioritize creating a culture of belonging, where all perspectives and voices are represented, valued, respected, and heard.
We create spaces to empower everyone to speak up, make change, and drive the culture at AHEAD.
We are an equal opportunity employer, and do not discriminate based on an individual’s race, national origin, color, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, religion, age, disability, marital status, or any other protected characteristic under applicable law, whether actual or perceived.
We embrace all candidates that will contribute to the diversification and enrichment of ideas and perspectives at AHEAD.
We are seeking an experienced and highly skilled VMware Technical Trainer with expertise in delivering live instructor‑led training programs on VMware technologies.
The ideal candidate will possess deep technical knowledge of VMware infrastructure, cloud virtualization, data center technologies, and enterprise IT environments along with exceptional presentation, mentoring, and curriculum development skills.
The candidate will be responsible for designing, developing, and delivering advanced VMware training programs for corporate clients, IT professionals, internal engineering teams, and enterprise customers across virtual and hybrid learning environments.
Key Responsibilities
- Training Delivery
- Deliver instructor‑led online and classroom training sessions on VMware technologies.
- Conduct enterprise‑level workshops, boot camps, and hands‑on lab sessions.
- Provide advanced technical demonstrations and real‑world implementation scenarios.
- Train participants ranging from beginners to senior infrastructure engineers and architects.
- Facilitate certification‑oriented training programs for VMware certifications.
- Technical Expertise
- VMware v Sphere
- ESXi
- v Center Server
- VMware NSX
- VMware v SAN
- VMware Horizon
- VMware Cloud Foundation
- VMware Site Recovery Manager (SRM)
- VMware Aria Suite / v Realize Suite
- VMware Tanzu
- Hybrid Cloud & Virtualization Solutions
- Curriculum Development
- Design and update technical training content, presentations, labs, assignments, and assessments.
- Develop real‑time lab environments and proof‑of‑concept scenarios.
- Create certification preparation material aligned with VMware standards.
- Continuously enhance learning methodologies and technical documentation.
- Client & Stakeholder Engagement
- Understand customer training requirements and customize training accordingly.
- Support pre‑sales activities by providing technical presentations and solution overviews.
- Collaborate with infrastructure teams, cloud architects, and solution consultants.
- Mentor junior trainers and technical consultants.
- Lab & Environment Management
- Build and maintain VMware lab infrastructure for training purposes.
- Troubleshoot virtualization and networking issues during live sessions.
Educational Qualification & Certifications
- Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, or related field.
- Preferred Certifications
- Required Skills
12+ years of hands‑on VMware training and enterprise virtualization experience.
- Technical Skills
- VMware v Sphere Administration & Architecture
- Virtualization & Hypervisor Technologies
- Data Center Operations
- Storage & Compute Virtualization
- Networking Concepts & NSX
- High Availability (HA), DRS, FT, v Motion
- Disaster Recovery & Backup Solutions
- Hybrid Cloud Platforms
- Windows & Linux Administration
- Power CLI scripting and automation
- Training Skills
- Excellent communication and presentation skills.
- Strong live troubleshooting and problem‑solving capability.
- Ability to explain complex technical concepts in a simplified manner.
- Experience in delivering corporate training globally.
- Experience with virtual training platforms and LMS tools.
- Soft Skills
- Leadership and mentoring abilities.
- Strong stakeholder management.
- Time management and organizational skills.
- Customer‑focused approach.
- Ability to handle large audiences and enterprise clients.
Why AHEAD
Through our daily work and internal groups like Moving Women AHEAD and RISE AHEAD, we value and benefit from diversity of people, ideas, experience, and everything in between.
We fuel growth by stacking our office with top‑notch technologies in a multi‑million‑dollar lab, by encouraging cross‑department training and development, sponsoring certifications and credentials for continued learning.
India Employment Benefits include
Comprehensive health insurance coverage for employees, with options to extend coverage to dependents.
Paid time off and company holidays , along with additional leave benefits as per policy.
Flexible work arrangements , supporting work‑life balance.
Learning and development opportunities to support continuous growth and upskilling.
Employee wellness initiatives and programs focused on physical and mental well‑being.
Retirement and statutory benefits in line with India regulations.
Inclusive and people‑first culture , with a strong focus on collaboration and ownership.
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Vmware Technical Trainer Arbeitgeber: ahead®
Als Arbeitgeber bietet ahead in Stuttgart ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, das von einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur geprägt ist. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen durch regelmäßige Schulungen und den Einsatz modernster KI-Tools. Zudem profitieren unsere Teammitglieder von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an spannenden Projekten mit namhaften Kunden zu arbeiten, was die Position des Online Marketing Managers:in zu einer besonders attraktiven Wahl macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vmware Technical Trainer erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei ahead® helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie ahead®.
✨Direkt bewerben bei ahead®!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Vmware Technical Trainer klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vmware Technical Trainer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei ahead® einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Vmware Technical Trainer.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von ahead® leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von ahead® einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ahead® vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von ahead® passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei ahead® werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei ahead® erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von ahead® einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
