Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Expansion und Akquisition von Hotels in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Flemings Hotels, eine familiengeführte Hotelkette mit Wachstumsambitionen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Atmosphäre mit internationalen Projekten und Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Um die ehrgeizigen Expansionspläne der Frankfurter Hotelkette auch in die Tat umzusetzen, holt Flemings mit Wilma Kellermann-Baans einen ausgewiesenen Development-Profi. Die erfahrene Expertin unterstützt die Entwicklungs- und Expansionsstrategie der familiengeführten Hotelkette.
Wilma Kellermann-Baans kümmert sich dabei um:
- die Akquisition von Hotels und Hotelprojekten
- Geschäftsanalysen
- die Aushandlung und Abwicklung von Pacht- und Managementverträgen
- die Vertretung des Unternehmens auf Messen und Konferenzen
Die Flemings Hotels investieren nicht nur in eigene Häuser und Betriebe, sondern bieten individuelle Konzepte und Maßnahmen für sich im Umbruch befindende Hotels. Das Familienunternehmen ist bereit, Betriebe interimsweise oder auch langfristig in Pachtverhältnissen zu übernehmen, mit einem Fokus auf Hotelbetrieben im DACH-Raum, in der Benelux-Union sowie in Polen und Tschechien.
Genau in diesen Regionen liegen die Stärken von Wilma Kellermann-Baans, die die Chancen und Risiken der Hotelbranche und des Immobilienmarktes genau kennt. Sie verfügt über jahrelange, internationale Erfahrung im Development-Sektor und war bereits für zahlreiche namhafte Hotelgruppen tätig.
„Mit Wilma Kellermann-Baans setzen wir auf quantitatives und qualitatives Wachstum. Wir freuen uns ganz besonders, dass wir eine so erfahrene Spezialistin für unsere Häuser gewinnen konnten“, so Rob Hornman, Managing Director der Flemings Hotels.
Flemings verpflichtet Development-Expertin Arbeitgeber: ahgz
Die Flemings Hotels sind ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in der Hotelbranche. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer Vielzahl an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Chance, aktiv an der Expansion und dem Erfolg unserer Hotels in der DACH-Region und darüber hinaus mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Flemings verpflichtet Development-Expertin erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen und Konferenzen, wo du auch die Flemings Hotels treffen kannst. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Flemings Hotels und ihre Expansionsstrategien. Sei bereit, deine Ideen und Vorschläge einzubringen, wie du zum Wachstum beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und Initiative zeigst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Flemings verpflichtet Development-Expertin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell oder steif zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Flemings Hotels an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben eines Development-Experts passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ahgz vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Hotel- und Immobilienbranche. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Gegebenheiten des DACH-Raums sowie der Benelux-Union und Osteuropa verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast, insbesondere in Bezug auf Akquisitionen oder Vertragsverhandlungen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Da das Aushandeln von Pacht- und Managementverträgen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du im Interview deine Verhandlungsstrategien und -techniken erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen erfolgreich verhandelt hast.
✨Frage nach den Expansionsplänen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die zukünftigen Expansionsstrategien der Flemings Hotels zu erfahren. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dein Engagement für das Wachstum des Unternehmens zeigen.
