Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Immobilienprojekte mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Genuss & Harmonie, ein familiengeführter Caterer mit über 140 Restaurants.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und ein modernes Büro.
- Weitere Informationen: Tolles Team, ergonomische Arbeitsplätze und ein Firmenfahrzeug zur Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Facility Management und handwerkliche Qualifikationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bauen eine leistungsstarke Family-Office-Struktur im Immobilienbereich auf. Dafür suchen wir jemanden, der nicht nur mitläuft, sondern mit aufbaut, führt und umsetzt. Als familiengeführter Caterer ist Genuss und Harmonie deutschlandweit mit über 140 Restaurants in den Geschäftsbereichen Business sowie Care & Education aktiv. Unsere Gäste erleben täglich frische und handwerkliche Kulinarik. Seit 1951 widmen wir uns mit Leidenschaft unserem nachhaltigen Konzept „Frischeküche“. Die wichtigste Grundlage für diesen Erfolg sind unsere Mitarbeiter, die unsere Vision Tag für Tag mit Leben füllen. Dabei kommt es auf das Engagement jedes Einzelnen an – denn kreative Kulinarik auf höchstem Niveau und professioneller, freundlicher Service sind für uns untrennbar verbunden.
Vollzeit | Mo.– Fr. zwischen 07:00 – 17:00 Uhr | Mannheim
Deine Geheimwaffen…
- Du hast Qualifikationen als Handwerksmeister, Techniker, FM-Fachwirt oder ähnliches
- Erfahrung im Facility / Property Management oder technischen Immobilienumfeld
- Kenntnisse im Miet- und Vertragsrecht sind von Vorteil, aber kein Muss
- Du bewegst dich sicher zwischen Heizungskeller und Exceltabellen
- Du arbeitest strukturiert, eigenständig und denkst unternehmerisch
- Du kannst flexibel agieren und kommunizierst gerne auf Augenhöhe sowohl mit Handwerkern als auch mit der Geschäftsführung
- Du behältst auch bei mehreren Objekten und Themen den Überblick
- Führerschein Klasse B
Deine Mission…
- Du hältst unsere Objekte operativ am Laufen – vor Ort und im System
- Steuerung externer Dienstleister (klar, direkt und effizient)
- Du bist präsent an den Immobilien, erkennst Themen früh und löst sie pragmatisch
- Erstellung von Projektplänen und deren Umsetzung gehören zu deinen Aufgaben
- Du behältst Wartungen, Prüfungen und Betreiberpflichten im Griff (ohne Bürokratie)
- Du bringst Struktur in Daten, Unterlagen und Abläufe – einfach und skalierbar
- Ein kleines Team (Haustechniker und Elektriker) freut sich über deine Führung und Weiterentwicklung
- Du unterstützt bei Neuvermietungen und beim Ausbau des Portfolios
- Du baust schrittweise interne Strukturen und Prozesse auf
- Wenn nötig: selbst mit anpacken statt nur delegieren
Unser Helden-Booster für Dich…
- Arbeitsmodell: 5 Tage im Büro und Auswärtstätigkeiten
- Variable Arbeitszeiten zwischen 07:00 – 17:00 Uhr
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Du darfst deinen Hund mit ins Büro bringen
- Großraumbüro mit nettem Team und viel Austausch
- Gute Einarbeitung – du wirst nicht allein gelassen
- Wir duzen uns alle – unabhängig von der Position
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Platz für eigene Ideen
- Ergonomische Schreibtische – höhenverstellbar
- Kaffee- & Saftbar für frische Momente
- Moderne Meeting Spots, die inspirieren
- Firmenfahrzeug zur eigenen Nutzung
Starte Deine Mission jetzt! Erste Fragen kannst du gern an Mara stellen, ich bin unter der +49 (0) 157 78868090 erreichbar. Wir freuen uns auf dich!
Videos, Eindrücke und weitere Informationen findest Du auf https://die-frischemacher.de/
(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der "Charta der Vielfalt".
Genuss & Harmonie Facility & Property Operations Lead (*) Arbeitsort Mannheim Arbeitsbereich So[...] Arbeitgeber: ahgz
Genuss & Harmonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Mannheim bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und dem Wachstum eines familiengeführten Unternehmens im Bereich Facility & Property Management mitzuwirken. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung schaffen wir eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und seine Ideen einbringen kann. Zudem genießen unsere Mitarbeiter zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, ergonomische Arbeitsplätze und die Freiheit, ihren Hund mit ins Büro zu bringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Genuss & Harmonie Facility & Property Operations Lead (*) Arbeitsort Mannheim Arbeitsbereich So[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Zeige, wie du Herausforderungen im Facility Management gemeistert hast und wie du das Team unterstützen kannst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Genuss & Harmonie Facility & Property Operations Lead (*) Arbeitsort Mannheim Arbeitsbereich So[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern Teil unserer Mission werden möchtest.
Mach es strukturiert!:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst und wie du zu unserem Team passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ahgz vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Genieße und Harmonie legt großen Wert auf frische, handwerkliche Kulinarik und nachhaltige Konzepte. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst und Verantwortung übernimmst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein kleines Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil zu beantworten.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Facility Management sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht.
