Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Kodierung von medizinischen Unterlagen gemäß den Richtlinien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem Fokus auf Qualität und Effizienz.
- Vorteile: Vollzeit-Remote-Option, wettbewerbsfähiges Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in den meisten Bundesstaaten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung durch präzise Kodierung und Dokumentation.
- Qualifikationen: Erforderlich sind RHIA, RHIT, CCS oder CPC Zertifizierungen und 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Diese Position weist gemäß den Kodierungsrichtlinien die aktuelle Version der ICD-Diagnose- und Verfahrenscodes für stationäre medizinische Unterlagen oder ambulante Infusionskonten zu. Sie vervollständigt die Kodierung für alle Konten innerhalb des vier Tage langen Abrechnungszeitraums zeitgerecht. Diese Position verfolgt auch alle Konten, die Kodierungsanfragen oder die Vervollständigung von Dokumentationen durch Kliniker oder medizinisches Personal benötigen. Sie demonstriert Kodierungsfähigkeiten mit Qualität der Kodierung und erfüllt die Produktivitätsstandards der Abteilung.
Zertifizierungen: Erfordert Registered Health Information Administrator (RHIA), Registered Health Information Technician (RHIT), Certified Coding Specialist (CCS) Zertifizierung von AHIMA oder Certified Professional Coder (CPC) Zertifizierung von AAPC.
Bildung: Abschluss eines Associate-Studiums in Gesundheitsinformationsmanagement oder eine gleichwertige Kombination aus postsekundärer Ausbildung und Erfahrung.
Erfahrung: Erfordert mindestens 3 Jahre aktuelle Erfahrung in der Kodierung von stationären Krankenhausaufenthalten oder ambulanten Infusionen.
Spezielle Fähigkeiten: Fähigkeit, Wissen über Anatomie, Physiologie, klinische Krankheitsprozesse, Pharmakologie, Diagnose- und Verfahrensbegriffe anzuwenden, um die aktuelle Version der ICD-Diagnose- und Verfahrenscodes zuzuweisen. Fundierte Computerkenntnisse, einschließlich der Nutzung von Microsoft Outlook, Excel und Word.
Coder II-In-Patient Arbeitgeber: AHIMA
Als Arbeitgeber bietet Phoenix Children's eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung, die auf die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter ausgerichtet ist. Mit flexiblen, vollzeit Remote-Optionen und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Qualität in der Patientenversorgung, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten im Bereich der medizinischen Kodierung zu vertiefen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheitsversorgung zu leisten. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Gesundheitswesen macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Coder II-In-Patient erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei AHIMA siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coder II-In-Patient mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei AHIMA nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AHIMA vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von AHIMA einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
