Restaurantleiter / Betriebsleiter Systemgastronomie (m/w/d) – Ahoi Scharbeutz

Restaurantleiter / Betriebsleiter Systemgastronomie (m/w/d) – Ahoi Scharbeutz

Scharbeutz Vollzeit 31500 - 38500 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Restaurant, führe dein Team und sorge für Gästezufriedenheit.
  • Unternehmen: Ahoi Scharbeutz – ein beliebtes Restaurant direkt an der Ostsee.
  • Vorteile: Faire Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein Arbeitsplatz mit Meerblick.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit direktem Austausch zur Geschäftsführung.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Restaurantbetrieb aktiv und erlebe die Gastronomie hautnah.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Systemgastronomie und Teamführung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31500 - 38500 € pro Jahr.

  • Deine Vorteile bei uns
  • Dein Arbeitsplatz liegt direkt an der Ostsee, an der Scharbeutzer Strandpromenade
  • Eigenverantwortliche Leitung unseres Restaurants mit Gestaltungsspielraum im täglichen Betrieb
  • Faire Vergütung entsprechend deiner Erfahrung und Qualifikation
  • Ausführliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
  • Direkter Austausch mit der Geschäftsführung und den zentralen Ansprechpartnern
  • Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer Unternehmensstruktur

Bodenständig, nie langweilig und Hauptsache lecker – das ist Ahoi Steffen Henssler.

Unser Restaurant in Scharbeutz liegt direkt an der Ostsee. Auf zwei Etagen und unseren Terrassen mit Meerblick begrüßen wir unsere Gäste und bringen die Ahoi-Küche auf den Tisch.

Für unseren Standort suchen wir eine Führungskraft aus der Systemgastronomie, die ihre Crew im Alltag führt, standardisierte Abläufe verlässlich umsetzt und die wirtschaftliche Entwicklung des Betriebs im Blick behält.

Du bist im Restaurant präsent, unterstützt dein Team und triffst klare Entscheidungen – auch dann, wenn Restaurant und Terrasse gut besucht sind.

  • Das erwartet dich
  • Du übernimmst die operative und wirtschaftliche Leitung unseres Restaurants.
  • Du führst dein Team, arbeitest neue Mitarbeiter ein und begleitest die Crew durch Briefings und regelmäßiges Feedback.
  • Du erstellst die Dienst- und Personaleinsatzplanung und richtest sie am Gästeaufkommen aus.
  • Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Service und Küche und stellst sicher, dass unsere Ahoi-Standards für Abläufe, Qualität und Service im gesamten Team eingehalten werden.
  • Du behältst Umsatz, Personalkosten und Wareneinsatz im Blick und setzt Verbesserungen im Betriebsablauf um.
  • Du steuerst Bestellungen, Warenbestände und Inventuren und kontrollierst Kassenprozesse sowie Tagesabschlüsse.
  • Du sicherst die Einhaltung der Hygiene-, HACCP- und Arbeitsschutzvorgaben.
  • Du kümmerst dich um Gästezufriedenheit, Gästefeedback und Reklamationen.
  • Du besprichst Ergebnisse und Handlungsbedarf regelmäßig mit der Geschäftsführung und den zentralen Ansprechpartnern.
  • Du packst im Tagesgeschäft mit an und unterstützt deine Crew dort, wo sie dich braucht.
  • Das bringst du mit
  • Erfahrung in der Systemgastronomie und in der Führung eines Teams, beispielsweise als Restaurantleitung, Betriebsleitung oder stellvertretende Leitung
  • Sicherheit in der Umsetzung standardisierter Betriebsabläufe sowie einheitlicher Marken-, Qualitäts- und Servicestandards
  • Erfahrung in der Organisation eines systemgastronomischen Betriebs sowie in der Dienst- und Personaleinsatzplanung
  • Wirtschaftliches Verständnis und praktische Erfahrung im Umgang mit Umsatz, Personalkosten und Wareneinsatz
  • Eine Ausbildung als Fachmann/-frau für Systemgastronomie oder eine andere gastronomische Ausbildung ist von Vorteil; ebenso zählt entsprechende Berufserfahrung
  • Eine klare, faire und verbindliche Art der Mitarbeiterführung
  • Freude am Gästekontakt und die Fähigkeit, auch bei hohem Gästeaufkommen den Überblick zu behalten
  • Einen sicheren Umgang mit digitalen Kassen- und Planungssystemen sowie gängigen Office-Anwendungen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Bereitschaft zur Arbeit im Tages- und Abendgeschäft sowie an Wochenenden und Feiertagen

Du arbeitest bisher als stellvertretende Restaurantleitung in der Systemgastronomie und möchtest den nächsten Schritt gehen? Dann freuen wir uns ebenfalls auf deine Bewerbung.

Entscheidend ist, dass du das Arbeiten nach festen Konzepten und Standards kennst, bereits ein Team geführt hast und Verantwortung für Abläufe und betriebliche Kennzahlen übernehmen kannst.

Hinweis zur Unterkunft

Für diese Position stellen wir keine Unterkunft oder Personalwohnung zur Verfügung.

Klingt passend?

Dann werde Teil unserer Ahoi-Crew in Scharbeutz.

Ein ausführliches Anschreiben brauchst du nicht.

Teile uns kurz mit, welche Führungserfahrung du mitbringst, wann du starten könntest und welche Gehaltsvorstellung du hast.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Restaurantleiter / Betriebsleiter Systemgastronomie (m/w/d) – Ahoi Scharbeutz Arbeitgeber: Ahoi Franchise GmbH

Das AHOI bietet dir als Operations Manager (m/w/d) in der Systemgastronomie eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Team. Mit einer positiven Arbeitsatmosphäre, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und einer betrieblichen Altersvorsorge, während du in einer der schönsten Regionen Deutschlands arbeitest.

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Kontaktdaten:

Ahoi Franchise GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Restaurantleiter / Betriebsleiter Systemgastronomie (m/w/d) – Ahoi Scharbeutz erhalten könntest

✨Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

✨Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

✨Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

✨Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Ahoi Franchise GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantleiter / Betriebsleiter Systemgastronomie (m/w/d) – Ahoi Scharbeutz mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Erfahrung in der Systemgastronomie
Umsetzung standardisierter Betriebsabläufe
Dienst- und Personaleinsatzplanung
Wirtschaftliches Verständnis
Umgang mit Umsatz, Personalkosten und Wareneinsatz
Hygiene- und HACCP-Vorgaben

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Ahoi Franchise GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Ahoi Franchise GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Ahoi Franchise GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Ahoi Franchise GmbH!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ahoi Franchise GmbH vorbereitet

✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Ahoi Franchise GmbH zu gewinnen.

✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

✨Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Ahoi Franchise GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.