Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für reibungslose Abläufe im AHOI.
- Unternehmen: AHOI, ein lebendiger Ort mit einer leidenschaftlichen Crew.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und tolle Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer coolen Crew und erlebe spannende Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung als Schichtleitung und ein offenes Mundwerk.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Du suchst nach neuen Herausforderungen und einer spannenden Perspektive?
Du hast Lust auf eine gut gelaunte Crew und teilst unsere Leidenschaft als Gastgeber?
Dann bist du im AHOI genau richtig!
Bodenständig, nie langweilig und Hauptsache lecker, das ist das AHOI.
Bewirb‘ dich jetzt und werde Teil der AHOI-Crew!
- Betreuung unserer Gäste
- Einhaltung der Hygienevorschriften und Qualitätsstandards
- Als Teil unseres Management-Teams sorgst du für reibungslose Abläufe
- Bestellungen und Tagesabschlüsse sind für dich selbstverständlich
- Kontrolle der Einsatzplanung und auf Tages- Wochenevents reagieren
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- usw
- Zuverlässigkeit
- Ein offenes Mundwerk
- Eine positive Ausstrahlung
- Erfahrung als Schichtleitung
- Eigenständiges & verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
- Einen klaren und flexiblen Kopf
- Eine gültige Infektionsschutzbelehrung
- Gültige Arbeitspapiere
- Klare Worte und offene Ohren
- Eine motivierte und coole Crew
- Flexible Arbeitszeiten
- Corporate Benefits
Schichtleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Ahoi Franchise
Das AHOI in Grömitz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur die Möglichkeit bietet, Teil einer motivierten und gut gelaunten Crew zu werden, sondern auch flexible Arbeitszeiten und attraktive Corporate Benefits. Hier kannst du deine Leidenschaft für die Gastronomie ausleben und gleichzeitig in einem dynamischen Umfeld wachsen, das Wert auf Teamgeist und eine positive Arbeitsatmosphäre legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Schichtleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Ahoi Franchise interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Ahoi Franchise damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Ahoi Franchise gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Ahoi Franchise genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Ahoi Franchise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ahoi Franchise vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Ahoi Franchise zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Ahoi Franchise ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
