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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden, repräsentiere das Hotel und organisiere Verkaufsaktionen.
- Arbeitgeber: AHORN Hotels & Resorts ist eine familiengeführte Hotelgruppe mit 7 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 2.000 € Antrittsprämie, unbefristeter Vertrag und kostenlose Urlaube für die Familie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem renommierten Hotel mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Vertrieb oder Hotelfach und eine freundliche, offene Persönlichkeit.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind online oder per E-Mail möglich. Ansprechpartnerin: Frau Ina Holland-Letz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir wollen unser Team verstärken und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir sind die AHORN Hotels & Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Eines davon ist das 3-Sterne Superior AHORN Panorama Hotel Oberhof mit 444 Zimmern im renommierten Wintersportort und Olympiastützpunkt Oberhof im Thüringer Wald.
Unsere Benefits:
- Antrittsprämie von bis zu 2.000,00 €
- Vollumfängliche Unterstützung (Kosten/Freistellung) beim Erlangen des AEVO-Scheins nach der Probezeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zahlung von Erholungs- und Weihnachtsgeld
- 20 % Zuschlag für Sonntagsarbeit & Feiertagsarbeit
- Fahrkostenzuschuss ab dem 21. Kilometer
- Unterkunft und Verpflegung während der Probezeit möglich
- Kostenloses Personalessen nach der Probezeit
- Anwesenheitsprämie
- Prämienzahlungen für Anwerbung von neuen Mitarbeitern & Azubis
- Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für die ganze Familie
- Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten bei Hotelpartnern
- Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Preise für „Mitarbeiter des Monats“
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche bekannte Marken über Corporate Benefits
Ihre Aufgaben:
- Pflege und Betreuung bestehender Kunden sowie Durchführung von Kundenbesuchen
- Repräsentation des Hotels auf Messen und Kundenveranstaltungen
- Durchführung von Hausführungen für interessierte Kunden
- Planung, Organisation und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen (z. B. Mailings und anschließendes Telemarketing)
- Erstellung von Angeboten, z. B. für Tagungen oder Busgruppen
- Pflege der Kundendaten in Fidelio Suite 8 und Serenata (Schulung bei fehlenden Kenntnissen möglich)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Vertrieb oder Hotelfach
- Offene und freundliche Persönlichkeit sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild
- Organisationstalent, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
- Kunden- und serviceorientiertes Handeln
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich schnell und einfach online. Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per E-Mail zukommen lassen.
Mitarbeiter Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Ahorn Hotels
Kontaktperson:
Ahorn Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Sales (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AHORN Hotels & Resorts und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Sales-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Verkaufsfähigkeiten und Kundenorientierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei AHORN arbeitet oder in der Hotelbranche tätig ist. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Im Sales-Bereich ist es wichtig, überzeugend und freundlich aufzutreten. Übe, wie du dich selbst und das Hotel am besten präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AHORN Hotels & Resorts. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die verschiedenen Hotels und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Ausbildung im Vertrieb oder Hotelfach sowie deine Kundenorientierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was du zur AHORN Hotelgruppe beitragen kannst. Hebe deine offene und freundliche Persönlichkeit hervor.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ahorn Hotels vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die AHORN Hotels & Resorts und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte zu leben.
✨Präsentiere deine Verkaufserfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Dies könnte die Steigerung von Verkaufszahlen oder erfolgreiche Kundenakquisitionen umfassen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und freundlich zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kundenorientierung zeigen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen dein Interesse und Engagement für die Position.
