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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das regionale Verkaufsbüro und entwickle Sales- und Marketingpläne.
- Arbeitgeber: AHORN Hotels & Resorts ist eine familiengeführte Hotelgruppe in Deutschland mit 7 Hotels.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Antrittsprämien, unbefristete Verträge und kostenlose Urlaube für die Familie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Erfolg unserer Hotels aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Hotelausbildung und mehrjährige Erfahrung im Sales sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind online oder per E-Mail möglich. Kontaktiere Frau Claudia Escher für Fragen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Join to apply for the Regionaler Verkaufsleiter (m/w/d) role at AHORN Hotels & Resorts .
Wir wollen unser Team verstärken und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir sind die AHORN Hotels & Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Drei davon gehören zu Ihrer regionalen Verkaufsabteilung: Das 3-Sterne Superior AHORN Hotel Am Fichtelberg , das 4-Sterne Best Western Ahorn Hotel Oberwiesenthal sowie das 3-Sterne Superior AHORN Waldhotel Altenberg .
Unsere Benefits:
- Antrittsprämie von bis zu 2.000,00 €
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zahlung von Erholungs- und Weihnachtsgeld
- 20 % Zuschlag für Sonntagsarbeit & Feiertagsarbeit
- Unterkunft und Verpflegung während der Probezeit möglich
- Kostenloses Personalessen nach der Probezeit
- Übernahme der Mietkaution bei Neueinstellung
- Anwesenheitsprämie
- Prämienzahlungen für Anwerbung von neuen Mitarbeitern & Azubis
- Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für die ganze Familie
- Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten bei Hotelpartnern
- Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Preise für „Mitarbeiter des Monats“
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche bekannte Marken über Corporate Benefits
Ihre Aufgaben:
- Leitung des regionalen Verkaufsbüros in Oberwiesenthal und Zusammenarbeit mit der Direktion des AHORN Waldhotel Altenberg in Bezug auf Sales & Marketing
- Verantwortung für die Erreichung der budgetierten Umsatzziele
- Zusammenarbeit mit der Sales- und Marketingabteilung in der Zentrale der AHORN Hotels
- Erstellen der Sales- und Marketingpläne für die AHORN Hotels im Erzgebirge
- Entwickeln sowie Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen
- Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen mit MICE Kunden
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Hotelausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Sales
- Gute Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten
- Organisierte und engagierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bewerben Sie sich schnell und einfach online. Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per E-Mail zukommen lassen.
Ansprechpartnerin: Frau Claudia Escher
Tel: 037348 17193
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
Full-time
Job function
Other
Industries
Hospitality
#J-18808-Ljbffr
Regionaler Verkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Ahorn Hotels
Kontaktperson:
Ahorn Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionaler Verkaufsleiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von AHORN Hotels & Resorts in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Verstehe die Region
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Trends im Erzgebirge, um in deinem Vorstellungsgespräch gezielt auf die regionalen Verkaufsstrategien eingehen zu können. Zeige, dass du die Region und ihre Besonderheiten verstehst.
✨Bereite dich auf Sales-Strategien vor
Denke dir konkrete Verkaufsförderungsmaßnahmen aus, die du in der Position umsetzen würdest. Dies zeigt deine proaktive Denkweise und dein Engagement für die Erreichung der Umsatzziele.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein souveränes Auftreten unter Beweis stellen. Dies ist besonders wichtig, da du Geschäftsbeziehungen mit MICE-Kunden aufbauen wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionaler Verkaufsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AHORN Hotels & Resorts. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die verschiedenen Hotels und die spezifischen Anforderungen für die Position des Regionalen Verkaufsleiters zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Sales-Bereich sowie deine Kommunikationsfähigkeiten und dein souveränes Auftreten.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, relevanter Zeugnisse und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell ist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung schnell und einfach online über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ahorn Hotels vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die AHORN Hotels & Resorts und deren Werte. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Regionaler Verkaufsleiter umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Verkaufserfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Sales belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend und zeigen deine Fähigkeit, Umsatzziele zu erreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikationsfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
