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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenpflege, Neukundenakquise und Organisation von Veranstaltungen im Hotel.
- Arbeitgeber: AHORN Hotels & Resorts ist eine familiengeführte Hotelgruppe mit 7 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Antrittsprämie, kostenlose Schulungen und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe die Hotellerie hautnah!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Eventmanagement oder Vertrieb wünschenswert, Kommunikationsgeschick erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit max. 30 Stunden pro Woche, Unterkunft während der Probezeit möglich.
Wir wollen unser Team verstärken und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir sind die AHORN Hotels & Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Eines davon ist das 3-Sterne-SuperiorAHORN Seehotel Templin, mit 409 Zimmern das größte Familienhotel Brandenburgs und nur 80 Kilometer nördlich von Berlin gelegen.
Wir suchen Unterstützung für unser Sales Team. Die Stelle ist als Teilzeit bis max. 30 Wochenstunden ausgeschrieben.
Unsere Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Antrittsprämie von bis zu 2.000,00 €
- Übernahme der Kosten und Freistellung für den AEVO-Schein (Ausbilderschein) nach der Probezeit
- Zahlung von Erholungs- und Weihnachtsgeld
- 20 % Zuschlag für Sonn- & Feiertagsarbeit
- Kostenloses Personalessen nach der Probezeit
- Unterkunft während der Probezeit möglich
- Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für die ganze Familie
- Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in Kooperation mit der Deutschen Hotelakademie
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche bekannte Marken über Corporate Benefits
Ihre Aufgaben:
- Pflege bestehender Kunden, Kundenbesuche
- Präsentation des Hotels auf Messen und Kundenveranstaltungen
- Neukundenakquise
- Durchführung von Hausführungen mit interessierten Kunden
- Verkaufsfördernde Maßnahmen planen, organisieren und durchführen, wie
- Erstellen von Mailings/Newsletter mit anschließendem Telemarketing
- Erstellung von Angeboten & Verträgen
- Betreuung der Veranstaltungen vor Ort
- Koordination und Organisation der täglichen Veranstaltungen im Hotel
- Kundendateipflege im Fidelio Suite 8 und NextGuest (fehlende Kenntnisse werden gerne vermittelt)
Ihre Profil:
- Wünschenswert: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Eventmanagement/Vertrieb oder Hotelfach
- Souveränes Auftreten, Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
- Ausgeprägtes Organisationstalent, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
- Gepflegtes Erscheinungsbild, kunden- und serviceorientiertes Handeln
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit & Flexibilität
- Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office Programmen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bewerben Sie sich schnell und einfach online.
Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per E-Mail zukommen lassen.
Ansprechpartnerin:
Frau Katrin Jäkel
Tel: 03987 491205
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Verkauf (m/w/d) Arbeitgeber: AHORN Management GmbH
Kontaktperson:
AHORN Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Verkauf (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Hotel- oder Vertriebsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die AHORN Hotels & Resorts. Besuche unsere Website und lerne mehr über unsere Werte, Dienstleistungen und die verschiedenen Hotels. Zeige in deinem Gespräch, dass du gut informiert bist und echtes Interesse an der Marke hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Verkaufsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenkontakt und in der Neukundenakquise unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du proaktiv und gut vorbereitet bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Job! Während des Gesprächs ist es wichtig, deine Leidenschaft für den Verkauf und die Hotellerie zu vermitteln. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Verkauf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AHORN Hotels & Resorts. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die verschiedenen Hotels und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Vertrieb und Eventmanagement sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Stelle geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung und deine Fähigkeit zur Neukundenakquise ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AHORN Management GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die AHORN Hotels & Resorts informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Geschichte und was sie von anderen Hotelgruppen unterscheidet. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Stelle im Verkauf und Kundenmanagement ist, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Kundenakquise und -betreuung demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und Verkaufsziele erreicht hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Stelle erfordert ein hohes Maß an Teamarbeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder spezifische Herausforderungen im Sales Team zu erfahren. Das zeigt dein echtes Interesse an der Position.
