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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für den technischen Zustand der Hotelzimmer und öffentlichen Bereiche.
- Arbeitgeber: AHORN Hotels & Resorts ist eine familiengeführte Hotelgruppe mit 7 Hotels in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Antrittsprämien, unbefristete Verträge und kostenfreie Urlaube für die Familie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und gute Computerkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind online oder per E-Mail möglich. Wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir wollen unser Team verstärken und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir sind die AHORN Hotels & Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Eines davon ist das 3-Sterne Superior AHORN Panorama Hotel Oberhof , das mit 444 Zimmern im renommierten Wintersportort und Olympiastützpunkt Oberhof im Thüringer Wald liegt.
Unsere Benefits:
- Antrittsprämie von bis zu 2.000,00 €
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 20 % Zuschlag für Sonntagsarbeit & Feiertagsarbeit
- Zahlung von Erholungs- und Weihnachtsgeld
- Fahrkostenzuschuss ab dem 21. Kilometer
- Unterkunft und Verpflegung während der Probezeit möglich
- Übernahme der Mietkaution bei Neueinstellung
- Anwesenheitsprämie
- Prämienzahlungen für Anwerbung von neuen Mitarbeitern & Azubis
- Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für die ganze Familie
- Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten bei Hotelpartnern
- Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Preise für „Mitarbeiter des Monats“
- monatlich wechselnde Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits unzähliger bekannter Marken & Anbieter
Wir wissen, dass nur zufriedene, motivierte und kompetente Mitarbeiter unseren Gästen einen Service bieten können, der das Prädikat „Gastgeber“ verdient. Dafür ermöglichen wir viel Freiraum für eine individuelle berufliche Entwicklung und eigenverantwortliches Handeln.
Ihre Aufgaben:
- Sie sorgen für einen reibungslosen technischen Zustand in den Hotelzimmern, Tagungsräumen und öffentlichen Bereichen.
- Reparaturarbeiten, Renovierungs- und Instandhaltungsarbeiten im gesamten Hotel
- Pflege von Außen- und Grünanlagen
- Winterdienst
- Unterstützung und Vertretung des technischen Leiters
- Einteilung und Dienstplan der Abteilung
- Planung von Reparaturen und Renovierungen
Ihr Profil:
✓ Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise in der Hotellerie?
✓ Sie haben gute und sichere Umgangsformen sowie gute Computer-Kenntnisse?
✓ Sie haben eine freundliche Ausstrahlung und arbeiten gerne im Team?
Dann passt die Position perfekt zu Ihnen!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bewerben Sie sich schnell und einfach online.
Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per E-Mail zukommen lassen.
Ansprechpartnerin:
Frau Ina Holland-Letz
Tel: 036842 504166
#J-18808-Ljbffr
Stellvertretender Technischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: AHORN Management GmbH
Kontaktperson:
AHORN Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Technischer Leiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AHORN Hotels & Resorts und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der familiengeführten Hotelgruppe verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, einen persönlichen Bezug zur Unternehmenskultur herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der technischen Instandhaltung zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die technische Abteilung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir geboten werden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Da du im Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine freundliche Ausstrahlung während des Gesprächs unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Technischer Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AHORN Hotels & Resorts. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die verschiedenen Hotels und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Stellvertretender Technischer Leiter zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Hotellerie und technische Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu AHORN Hotels & Resorts passt. Hebe deine Teamfähigkeit, freundliche Ausstrahlung und deine Motivation hervor, im technischen Bereich zu arbeiten.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung schnell und einfach über die Website von AHORN Hotels & Resorts ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AHORN Management GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da die Position des stellvertretenden technischen Leiters technisches Wissen erfordert, sollten Sie sich auf Fragen zu Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeigen Sie Ihre Teamfähigkeit
Die Hotelbranche lebt von Teamarbeit. Bereiten Sie Beispiele vor, die zeigen, wie Sie erfolgreich im Team gearbeitet haben. Betonen Sie Ihre freundliche Ausstrahlung und Ihre Fähigkeit, mit anderen zusammenzuarbeiten.
✨Informieren Sie sich über die AHORN Hotels & Resorts
Ein gutes Verständnis der Unternehmenswerte und der Hotelgruppe wird Ihnen helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und Ihr Interesse zu zeigen. Recherchieren Sie die verschiedenen Hotels und deren Besonderheiten.
✨Fragen Sie nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es eine gute Idee, während des Interviews nach diesen Programmen zu fragen. Dies zeigt Ihr Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu den Werten des Unternehmens.
