Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative IAM-Lösungen und unterstütze bei technischen Herausforderungen.
- Unternehmen: Internationales Team mit spannenden Projekten im SAP- und IAM-Bereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit kurzen Entscheidungswegen und regelmäßigen Feedbackgesprächen.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Governance-Lösungen und arbeite mit Experten zusammen.
- Qualifikationen: Kenntnisse in Java, SQL und REST-APIs sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Als Developer im Bereich Identity & Access Management wirkst du im L3 Support & Operations Team an der Weiterentwicklung, dem stabilen Betrieb und der kontinuierlichen Verbesserung geschäftskritischer IAM Lösungen mit.
Du verbindest Softwareentwicklung mit technischer Analyse und
Troubleshooting: von der Ursachenforschung bei komplexen Problemen über die Umsetzung von Änderungen bis hin zu Test und Deployment.
Damit übernimmst du eine zentrale Rolle in einem internationalen Team, das für namhafte Kunden im SAP und IAM Umfeld moderne Governance und Compliance Lösungen aktiv mitgestaltet.
Was solltest du mitbringen?
- Du entwickelst, pflegst und entwickelst Lösungen im Identity & Access Management-Umfeld weiter
- Du analysierst komplexe technische Probleme, identifizierst Ursachen und entwickelst geeignete Lösungsansätze in Abstimmung mit relevanten technischen Ansprechpersonen
- Du übernimmst das L3-Troubleshooting sowie die Lösung von Produktions- und Betriebsproblemen
- Du setzt Änderungen unter Berücksichtigung technischer Abhängigkeiten, Risiken und möglicher Auswirkungen um – inklusive Test, Deployment und Unterstützung der zugehörigen Betriebsaktivitäten
- Du arbeitest mit Datenbanken, Programmierschnittstellen und Integrationen zwischen IAM und angebundenen Zielsystemen
- Du wirkst an Code- und technischen Reviews mit und dokumentierst technische Erkenntnisse, Lösungen sowie Folgeaktivitäten
- Du identifizierst weitere Probleme oder Verbesserungspotenziale während der Entwicklung und stellst eine angemessene Nachverfolgung sicher
- Du arbeitest eng mit anderen Entwickelnden, Support-Teams und technischen Ansprechpersonen zusammen
Was bieten wir dir?
- Spannende Projekte bei namhaften Kunden im SAP- und IAM-Umfeld
- Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen IAM-, Security- und SAP-Experten
- Die Möglichkeit, moderne Governance- und Compliance-Lösungen aktiv mitzugestalten
- Ein internationales und wachsendes Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- Wellpass für Fitness- und Wellnessangebote
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Job Rad-Leasing
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Eine attraktive Vergütung entsprechend deiner Erfahrung und Qualifikation
Was solltest du mitbringen?
- Du besitzt Erfahrung oder solide Grundkenntnisse in der Java-Entwicklung
- Du verfügst über Java Script-Kenntnisse, insbesondere ES5/ES6
- Du beherrschst relationalen Datenbanken und SQL, vorzugsweise Microsoft SQL Server
- Du arbeitest mit REST-APIs und gängigen Integrationsprotokollen, wobei Kenntnisse in SCIM besonders relevant sind
- Du nutzt Git oder vergleichbare Versionskontrollsysteme inklusive Grundkenntnissen in Entwicklungs- und Deployment-Workflows
- Du bringst Grundlagen im Identity & Access Management sowie ein allgemeines Verständnis von IAM-Konzepten und -Prozessen mit
- Du besitzt Erfahrung im Arbeiten in einem agilen Scrum-Umfeld
- Du sprichst und schreibst verhandlungssicheres Englisch und besitzt die Fähigkeit, technische Themen in einem internationalen Arbeitsumfeld klar zu kommunizieren
Von Vorteil
- CI/CD-Konzepte und Tools wie Jenkins
- C#
• SAP-nahe Technologien und Zielsysteme, wie z. B.
- ABAP
- SAP HANA-Datenbanken
- SAP Identity Authentication Service (IAS)
- Identity Directory Service (Id DS)
- SAP Identity Provisioning Service (IPS)
- Erfahrung mit weiteren IAM-Produkten oder Enterprise-Identity-Plattformen
- Erfahrung in der Integration heterogener Enterprise-Systeme
- Praktische Erfahrung mit Microsoft Entra ID Governance (z. B. Lifecycle Workflows, Entitlement Management, Access Reviews, PIM) ist ein Plus
- Spezifisches Produkt- und Systemwissen kann innerhalb der Rolle aufgebaut werden – vorherige IAM-Erfahrung unterstützt das Onboarding erheblich.
Developer – Identity & Access Management (m/w/d) Arbeitgeber: Ahrens
Ahrens - Baut dein Haus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten ermöglicht, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. In einem unterstützenden Teamumfeld fördern wir aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Bauzeichner und bieten die Möglichkeit, an spannenden Projekten von der Planung bis zum Einzug mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Developer – Identity & Access Management (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Ahrens bewerben
Viele Unternehmen, wie Ahrens, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Developer – Identity & Access Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Ahrens und die ausgeschriebene Position Developer – Identity & Access Management (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ahrens vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Ahrens an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
