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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die SAP Berechtigungsadministration und manage Benutzerkonten in verschiedenen SAP-Systemen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und Chance auf Festanstellung nach Projektarbeit.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit breitem technischen Aufgabenspektrum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Sicherheitsrichtlinien und arbeite in einem kollegialen Team mit offener Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium, Erfahrung in SAP-Berechtigungsadministration und IAM-Prozessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was erwartet dich?
- Du übernimmst die SAP Berechtigungsadministration.
- Du legst Benutzerkonten in SAP-Systemen (z. B. ECC EHP8, SuccessFactors, BTP, etc.) über ein zentrales User-System an, pflegst und deaktivierst sie.
- Du erweiterst Berechtigungs-Rollen im SAP ECC EHP8 System und verwaltest sowie weist SAP-Rollen und Berechtigungsprofile zu.
- Du legst User im Tangro System an und unterstützt interne und externe Audits durch Bereitstellung relevanter Auswertungen.
- Du verwaltest alle User-Typen im SAP-Umfeld und kümmerst dich um die SAP for Me User Verwaltung.
- Du bearbeitest Tickets und Prozesse, Zugriffsanfragen, Rollenzuweisungen und Accountprobleme über das ITSM-System und stellst die Einhaltung definierter SLAs und IAM-Prozesse sicher.
- Du arbeitest eng mit HR, Fachbereichen und IT-Teams bei Personalveränderungen zusammen und kümmerst dich um Compliance & Dokumentation.
- Du führst regelmäßige Rezertifizierungen von Zugriffsrechten (Access Reviews) durch und pflegst sowie entwickelst die IAM-Dokumentation und Betriebshandbücher weiter.
- Du stellst die Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien, DSGVO und regulatorischen Vorgaben sicher.
Was bieten wir dir?
- Nach der Projektarbeit besteht die Chance auf Übernahme in Festanstellung.
- Verantwortungsvolle Position: Du übernimmst eine Rolle mit einem breiten technischen Aufgabenspektrum.
- Modernes Arbeitsumfeld: Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Kollegiales Team: Du arbeitest in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der SAP-Berechtigungsadministration (SAP Basis, S/4HANA o. Ä.) mit.
- Du verfügst über Grundkenntnisse in IAM-Prozessen (Identity Lifecycle, Role Bases Access Control (RBAC), SoD) und Erfahrung im Umgang mit ITSM-Tools.
- Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und selbstständig.
- Du bist zuverlässig und diskret im Umgang mit sensiblen Daten.
- Du bist teamfähig und hast eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
IAM Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Ahrens
Kontaktperson:
Ahrens HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IAM Administrator (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der IAM Administrator Rolle. Übe häufige Interviewfragen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die regelmäßig aktualisiert werden. Schau vorbei und bewirb dich direkt bei uns – so hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IAM Administrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die IAM Administrator Rolle bist. Lass deine Leidenschaft für SAP und IAM-Prozesse durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Wir lieben klare und strukturierte Informationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der SAP-Berechtigungsadministration hast, dann lass uns das wissen! Hebe spezifische Projekte oder Aufgaben hervor, die du erfolgreich gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ahrens vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Berechtigungsadministration
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der SAP-Berechtigungsadministration vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesem Bereich konkret darstellen kannst, um zu zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Bereite Beispiele für IAM-Prozesse vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du IAM-Prozesse erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine praktische Erfahrung zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit HR und IT-Teams erfordert, solltest du Beispiele parat haben, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.