Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle elektrische Systeme und übernehme Verantwortung in einem innovativen Unternehmen.
- Unternehmen: AHT CleanTec, führend in klimafreundlicher Biomasse-Technologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Mentoring, klare Karrierewege und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit echten Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das CO-neutrale Energie produziert und lerne von einem erfahrenen Mentor.
- Qualifikationen: 6–8 Jahre Erfahrung in der Elektrotechnik und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Dies ist keine Standardbewerbung. Wir filtern hart auf echte Passung, nicht auf Lebenslauf-Spam. So funktioniert es: 1. Sie beantworten eine technische Frage (15 Minuten) 2. Wenn Ihre Antwort gut ist, rufen wir Sie zu einem 30-minütigen zweisprachigen Screening (Englisch + Deutsch) an 3. Wenn es passt, interviewen wir technisch + kulturelle Passung 4. Wenn alles gut ist: Angebot + Mentoring-Einführung.
Wir stellen für eine Nachfolgeposition ein – jemanden, der in 1–2 Jahren unseren Electrical Process Owner übernimmt mit vollem Mentoring. Wir müssen sehen, wie Sie denken, nicht nur, welche Qualifikationen Sie haben.
---
Das Unternehmen: A.H.T. Syngas Technology N.V. (AHT CleanTec)
Standort: Overath, Deutschland (Bonn/Overath Gebiet)
Anstellung: Vollzeit, unbefristet
Gehalt: €5.000–€6.000 brutto (je nach Erfahrung & KPI-Leistung)
Jährliche Erhöhung: 10% oder mehr basierend auf Verantwortung & KPIs
Über uns: AHT ist ein führendes Unternehmen im Bereich dezentraler, klimafreundlicher Biomassekraftwerke. Wir entwerfen und bauen Systeme, die CO-neutrale Elektrizität, Wärme und chemische Grundstoffe aus biogenen Reststoffen erzeugen, indem wir unsere proprietäre Twin-Fire-Gasifizierungstechnologie nutzen, die Biomasse und Abfälle bei Temperaturen über 1.000°C in saubere "grüne Moleküle" umwandelt.
Wir erweitern unser internes Team für Elektrotechnik, um unsere Führungsposition in der dezentralen Wasserstoff- und Syngasproduktion zu stärken. Wir sind ein börsennotiertes Unternehmen mit 25 Mitarbeitern und suchen jemanden, der in eine Führungsrolle wachsen möchte.
---
Über diese Rolle: Sie ersetzen unseren aktuellen Electrical Process Owner (15+ Jahre Erfahrung im Kraftwerksbereich), der in 1–2 Jahren zurücktritt, aber aktiv den gesamten Übergang betreut. Dies ist keine Standard-IC (Individual Contributor)-Rolle. Dies ist die Nachfolgeposition. Wenn Sie gut abschneiden:
- Jahr 1: Sie lernen von Ihrem Mentor, übernehmen zunehmende Verantwortung
- Jahr 2: Sie werden der Process Owner mit voller Führungsverantwortung
- Jahr 3+: Sie leiten ein kleines Team und gestalten unsere elektrische Strategie
Was macht dies anders:
- Ihr Vorgänger verlässt nicht – er unterrichtet
- Sie erben kein Chaos; Sie erben Wissen
- Karriereweg ist klar: Mentee - Kollege - Führungskraft
- 70–80% Ihrer Zeit im Jahr 1 besteht darin, von jemandem zu lernen, der dies seit 15+ Jahren tut
---
Ihre Verantwortlichkeiten im Jahr 1 (mit Mentor):
- Eigenständig elektrische und Steuerungssysteme basierend auf RI P&ID-Diagrammen entwerfen und entwickeln
- Standardkonforme Schaltpläne mit CAE-Tools (EPLAN, WSCAD, ELCAD) erstellen
- Komponenten auswählen und mit Einkauf & Lieferkette für Kraftwerksuntereinheiten koordinieren
- Die Montage von Steuergehäusen überwachen und FAT (Factory Acceptance Tests) durchführen
- Elektrische Installationen unterstützen und vor Ort überwachen
- Zu Inbetriebnahmeaktivitäten beitragen und Fernkundensupport nach der Anlagenauslieferung leisten
- Die Twin-Fire-Gasifizierungssysteme, Syngasproduktionszyklen und die Steuerung der Wasserstofftrennung lernen
Im Jahr 2+ (als Process Owner):
- Alle Entscheidungen der Elektrotechnik für neue AHT-Projekte leiten
- Junior Engineers und technisches Personal betreuen
- Die Elektrotechnik in Projektbesprechungen & Kundeninteraktionen vertreten
- Elektrische Strategien für die Wasserstoffproduktion und Syngas-Optimierung entwickeln
- Die Steuerarchitektur für dezentrale Biomasse-zu-Energie-Systeme überwachen
---
Ihr Profil:
- Erforderlich: 6–8 Jahre Berufserfahrung in der Elektrotechnik (Kraftwerke, industrielle Steuerung, Energiesysteme bevorzugt)
- Abgeschlossene technische Ausbildung: Techniker, Meister, Bachelor oder Master in Elektrotechnik
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Teamkommunikation, zukünftige Führung in deutschsprachiger Umgebung)
- Englisch ist nicht verhandelbar: Fließend, sicheres Englisch. Interviews werden in Englisch UND Deutsch durchgeführt. Wenn Sie kein Englisch sprechen oder nicht bereit sind, es zu verwenden, bewerben Sie sich bitte nicht.
Technische Fähigkeiten (Must-Have):
- Steuerungs- & Automatisierungssysteme (PLC-Logik, Regelungstechnik, Prozessautomatisierung)
- CAE-Tools: EPLAN, WSCAD oder ELCAD
- Antriebssysteme: Frequenzgeregelte Pumpen/Lüfter (YASKAWA, Siemens, Lenze)
- Feldbuskommunikation: Modbus, CAN-Bus, Powerlink
- Sensorik: Analoge Messung & Kalibrierung (Druck, Temperatur, Füllstand)
- PLC-Hardware: Beckhoff, B&R, Siemens
- Steuergehäusebau & Anlageninstallation (praktische Erfahrung vor Ort)
Technische Fähigkeiten (Nice-to-Have, aber nicht erforderlich):
- Biomassegasifizierung oder thermische Energiesysteme
- Syngasverarbeitung oder Steuerung der Wasserstofftrennung
- Fern-Diagnosesupport & After-Sales-Technikdienst
- Hochtemperaturprozessüberwachung (1000°C+ Gasifizierungssysteme)
- Jegliche Erfahrung mit dezentralen oder netzunabhängigen Energiesystemen
Persönlichkeit:
- Unabhängig & lösungsorientiert: Sie denken systematisch, nicht reaktiv
- Kollaborativ: Sie arbeiten gut in kleinen Teams (25 Personen, flache Hierarchie)
- Wachstumsorientiert: Sie möchten von einem Mentor lernen, nicht alles alleine ab dem ersten Tag tun
- Bereit, vor Ort zu sein: Jahr 1 ist hauptsächlich im Büro in Overath (Mentoring erfordert Präsenz). Nach Jahr 1 ist 1 Tag/Woche hybrid möglich.
- Praktisch: Sie sind mit Installationen vor Ort, Inbetriebnahme, Kundensupport gelegentlich vertraut
---
Warum AHT CleanTec beitreten?
- Echte technische Verantwortung: Ihre elektrischen Designs ermöglichen CO-neutrale Wasserstoff- & Syngas-Produktion
- Mentoring von einem Profi: Ihr Vorgänger bleibt 1–2 Jahre und unterrichtet aktiv – das ist selten
- Klare Karriereperspektive: Nach 1–2 Jahren sind Sie unser Electrical Process Owner mit voller Führungsverantwortung
- Flache Hierarchien: In einem 25-Personen-Unternehmen benötigen gute Ideen keine Genehmigung – sie werden umgesetzt
- Modernste Technologie: Twin-Fire-Gasifizierung, Wasserstoffproduktion aus fester Biomasse, dezentrale Energiesysteme
- Stabilität + Wachstum: Börsennotiertes Unternehmen mit echten Aufträgen in Japan, Europa, strategischen Partnerschaften
- Vertrauensbasierte Kultur: Wir kümmern uns um Ergebnisse & Einfluss, nicht um Mikromanagement oder Präsenztheater
- Zweckorientierte Arbeit: Jedes elektrische System, das Sie entwerfen, reduziert CO und schafft lokale Energieunabhängigkeit
---
Der Bewerbungsprozess:
- Schritt 1: Beantworten Sie die technische Herausforderung. Lesen Sie das untenstehende Szenario. Antworten Sie auf Englisch oder Deutsch (Ihre Wahl – wir bewerten beide). Zeigen Sie Ihr Denken. Maximal 15 Minuten. Wir wollen keine perfekte Antwort; wir wollen sehen, wie Sie denken.
---
Technische Herausforderung:
Szenario: Unser AHT Twin-Fire-Gasifizierungssystem (Biomasse-zu-Syngas-Konvertierung) zeigt ein wiederkehrendes Problem: Der Drucksensor in der Hauptreaktionskammer sendet alle 10–15 Minuten unstabile Messwerte. Manchmal sind sie zu hoch, manchmal zu niedrig. Der Sollwert liegt bei ~3 bar, aber die Messwerte springen zwischen 2,5 und 4,2 bar hin und her. System-Details:
- Sensor: 4–20 mA Druckaufnehmer (analog)
- Kommunikation: Beckhoff SPS mit Modbus-Verbindung
- Steuerkreis: Proportional-Integral-Regler für Luftzufuhr-Steuerung
- Andere Sensoren (Temperatur, Füllstand) funktionieren normal
- Problem tritt zeitlich unregelmäßig auf
Ihre Aufgabe: Beschreiben Sie Ihre ersten 3–4 Diagnose-Schritte. Welche Hardware/Software würden Sie prüfen? Warum in dieser Reihenfolge?
---
Schritt 2: Reichen Sie Ihre Bewerbung ein. Füllen Sie das untenstehende Formular aus und reichen Sie Ihre Antwort auf die Herausforderung ein.
Ihr Name: Email: Telefon: Aktuelle Berufsbezeichnung & Unternehmen: Jahre Erfahrung in der Elektrotechnik: Standort (Stadt, Land): [FÜGEN SIE HIER IHRE ANTWORT AUF DIE TECHNISCHE HERAUSFORDERUNG EIN]
Wann können Sie anfangen? (ungefähres Datum)
Haben Sie Fragen an uns?
---
Schritt 3: Wir prüfen Ihre Antwort (1–2 Tage). Wir lesen Ihre Antwort auf die Herausforderung und bewerten sie nach:
- Technisches Denken: Systematischer Ansatz vs. Raten
- Kraftwerkswissen: Vertrautheit mit Sensoren, Modbus, SPS-Architektur
- Deutsch Schreibqualität: Wenn Sie auf Deutsch geschrieben haben
- Englisch Schreibqualität: Wenn Sie auf Englisch geschrieben haben
- Problemlösungsmentalität: Verstehen Sie Steuerkreise? Wenn Ihre Bewertung gut ist, rufen wir Sie innerhalb von 3–5 Werktagen an.
ELECTRICAL ENGINEER (m/f/d) – SUCCESSION LEAD Arbeitgeber: AHT CleanTec
Als Projektingenieur (m/w/d) bei uns haben Sie die Möglichkeit, Teil einer innovativen Biomasse-Revolution zu werden. Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Nachhaltigkeit beitragen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Arbeitsplatz und umfangreichen Karriereförderungsmöglichkeiten schaffen wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ELECTRICAL ENGINEER (m/f/d) – SUCCESSION LEAD erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über AHT CleanTec und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei AHT CleanTec interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ELECTRICAL ENGINEER (m/f/d) – SUCCESSION LEAD mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei AHT CleanTec unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei AHT CleanTec!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AHT CleanTec vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von AHT CleanTec beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
