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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfen und Bearbeiten von Leistungsfällen sowie Beratung von Versicherten.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit wertschätzender Kultur und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice, individuelle Förderung und attraktive Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pensionskasse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bereich berufliche Vorsorge.
- Andere Informationen: Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Prüfen, beurteilen und bearbeiten von Leistungsfällen (insbesondere Invalidität)
- Verwalten der Rentenbestände
- Beraten von Versicherten und Rentenbeziehenden zu Leistungsansprüchen
- Führen der Korrespondenz mit internen und externen Anspruchsgruppen
- Mitwirken in Projekten
Ihre Stärken und Erfahrungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertiger Abschluss
- Weiterbilung im Berech Sozialversicherungen, Personalvorsorge oder Recht von Vorteil
- Berufserfahrung in der beruflichen Vorsorge, idealerweise im Leistungsbereich
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift; Kenntnisse in Französisch oder Italienisch erwünscht
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und exakte Arbeitsweise
- Organisierte, vorausschauende und lösungsorientierte Persönlichkeit
- Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Belastbar, flexibel und motiviert in einem dynamischen Umfeld mitzugestalten
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
Darauf dürfen Sie sich freuen
Wir leben eine moderne und wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Kommunikation, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit.
- Individuelle Förderung Ihrer Entwicklung sowie Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
- Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Möglichkeiten
- Gestaltungsfreiraum für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- Kollegiales Miteinander und gemeinsame Teamevents
- Zentrale Lage, attraktive Benefits, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und sehr gute Vorsorgeleistungen
Wir freuen uns auf ein gemeinsames Wachsen – und ein starkes Wir !
Bewerbung an :
Bewerbungsfrist bis am Freitag, 7. November 2025
Ansprechpersonen für Fragen und Informationen
Frau K. Pischedda, HR-Business Partner, Telefon /52 oder
Herr A. Brunner, Abteilungsleitung Pensionskasse, Telefon
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Fachperson Leistungen Pensionskasse (60 – 80 %) Arbeitgeber: AHV-Kassen
Kontaktperson:
AHV-Kassen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachperson Leistungen Pensionskasse (60 – 80 %)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Pensionskasse und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit und dem Team hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und wie du ins Team passen würdest. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die die Unternehmenskultur bereichern.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachperson Leistungen Pensionskasse (60 – 80 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Fachperson Leistungen Pensionskasse interessierst und was dich motiviert.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Hebe deine beruflichen Erfahrungen im Bereich der beruflichen Vorsorge hervor. Wenn du bereits mit Leistungsfällen gearbeitet hast, erzähl uns davon! Das zeigt uns, dass du genau weißt, worauf es ankommt.
Achte auf die Details: Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Lies alles nochmal durch und achte auf Grammatik und Rechtschreibung. Wir schätzen eine sorgfältige Arbeitsweise!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AHV-Kassen vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Aufgaben passen, wie das Prüfen von Leistungsfällen oder die Beratung von Versicherten. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Sozialkompetenz, Teamfähigkeit oder Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Schau dir die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens an. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du im Interview zeigen, dass du gut ins Team passt und die gleiche Vision teilst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Projekten, an denen du mitwirken würdest, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.