Auf einen Blick
- Aufgaben: Begrüße Gäste, manage Reservierungen und sorge für einen exzellenten Service.
- Unternehmen: AI-Bridge GmbH, ein innovatives Unternehmen in der IT-Beratung.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Flexible Schichtpläne und tolle Karrierechancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Hotelwesen oder vergleichbare Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3125 € pro Monat.
AI-Bridge GmbH ist seit 6 Jahren in der IT-Beratung tätig. Mit unserer Plattform MyJobAI vermitteln wir Arbeits- und Fachkräfte in Deutschland mit dem Ziel, sehr lange Bewerbungsprozesse mit KI-gestützten Tools zu optimieren. Für einen unserer Kunden aus der Hotellerie suchen wir gastfreundliche Hotelfachleute, die Gästen ein rundum gelungenes Erlebnis bieten!
Standort: Stuttgart | Vertragsart: Vollzeit | Start: nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Empfang, Check-in und Check-out der Gäste
- Reservierungsmanagement und Beschwerdehandling
- Zusammenarbeit mit Housekeeping, Service und Küche
- Kassenführung und Abrechnung
- Sicherstellung eines exzellenten Gästeservices
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachmann/-frau oder vergleichbare Erfahrung
- Freundliches, gepflegtes Auftreten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Flexibilität hinsichtlich Schichtdiensten
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Benefits:
- Übertarifliche Vergütung inkl. Trinkgeldregelung
- Mitarbeiterrabatte auf Übernachtungen und F&B
- Geregelte Schichtpläne
- Unterstützung bei Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Wie bewerbe ich mich: schreib eine einfache Email an Elina@myjobai.de
Hotelfachmann / Hotelfachfrau (Tourismus & Hotellerie) Arbeitgeber: Ai-Bridge
AI-Bridge GmbH bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Hotelfachleute in Stuttgart, wo Gastfreundschaft und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit übertariflicher Vergütung, Mitarbeiterrabatten und Unterstützung bei Weiterbildungen fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Unsere geregelten Schichtpläne und die betriebliche Altersvorsorge machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Hotellerie.
