Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und skaliere unser Partner-Ökosystem in der DACH-Region für n8n.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich KI und Workflow-Orchestrierung mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und arbeite mit führenden Partnern zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im SaaS-Bereich und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Die KI-Orchestrierung Ihrer kühnsten Vorstellung. n8n ist die offene Workflow-Orchestrierungsplattform, die für die neue Ära der KI entwickelt wurde. Wir geben technischen Teams die Freiheit des Codes mit der Geschwindigkeit von No-Code, damit sie schneller, intelligenter und ohne Grenzen automatisieren können. Unterstützt von einer leidenschaftlichen Gemeinschaft und über 500 von Entwicklern genehmigten Integrationen verändern wir die Art und Weise, wie Menschen Systeme zusammenbringen und Ideen für Auswirkungen skalieren.
Seit unserer Gründung im Jahr 2019 sind wir zu einem vielfältigen Team von über 260 Mitarbeitern gewachsen, das in Europa und den USA arbeitet, verbunden durch einen gemeinsamen Builder-Geist und mit unserem Schwerpunkt in Berlin.
Ihr Hauptziel wird es sein, das Service-Partner-Ökosystem von n8n in der DACH-Region aufzubauen und zu skalieren, ein starkes Netzwerk von Beratungsfirmen und Systemintegratoren zu schaffen, das die Partner-generierte Pipeline, das Umsatzwachstum und den Kundenerfolg vorantreibt.
Hier erfahren Sie, wie Sie das erreichen werden:
- Akquirieren und Qualifizieren von potenziellen DACH-Partnern
- Identifizieren, Rekrutieren und Onboarding von Beratungsfirmen, Boutique-Systemintegratoren und digitalen Agenturen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
- Ein starkes Verständnis der regionalen Partnerlandschaft aufbauen und Firmen priorisieren, die mit unserer Go-to-Market-Strategie übereinstimmen
- Partner-Markt-Fit, technische Fähigkeiten, Kundenreichweite und kommerzielles Potenzial bewerten
- Partner rekrutieren, die motiviert sind, dedizierte Automatisierungs- und KI-Serviceangebote rund um n8n aufzubauen und zu skalieren
- Beziehungen zu leitenden Stakeholdern in Partnerorganisationen entwickeln
- Onboarding, Schulungs- und Zertifizierungsprogramme entwerfen und durchführen, die Partner erfolgreich machen
- Partner unterstützen, interne n8n-Expertise, Servicepakete und wiederholbare Implementierungsfähigkeiten aufzubauen
- Ressourcen erstellen, einschließlich Playbooks, Toolkits, Vorlagen und Best Practices, um Partneroperationen zu skalieren
- Partnerbildung in technischen, vertrieblichen und Go-to-Market-Tracks vorantreiben
- Pipeline und Co-Selling-Erfolg fördern
- Gemeinsame Kampagnen, Webinare, Veranstaltungen und regionale Initiativen mit Partnern planen und durchführen
- Starke Beziehungen zu lokalen Vertriebs- und Feldteams aufbauen
- Deutsche Inhalte und Marketinginitiativen co-kreieren
- n8n auf relevanten Partner-, Branchen- und Technologiemessen in der DACH-Region vertreten
- Das Partner-Ökosystem durch regelmäßige Kommunikation, Updates und Gemeinschaftsinitiativen engagiert halten
- Als Stimme der DACH-Partner intern agieren und Einblicke teilen
- Regionale Herausforderungen und Chancen identifizieren und in skalierbare Verbesserungen umsetzen
- Partner- und Leistungsdaten nutzen, um die Partnererfahrung zu verbessern
- Zur Weiterentwicklung des globalen Partnerprogramms von n8n basierend auf regionalen Erkenntnissen beitragen
Anforderungen
- SaaS-Partnerschaftserfahrung: Sie haben über 8 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, Partnerschaften, Allianzen oder im Vertrieb innerhalb schnell wachsender SaaS- oder Technologieunternehmen, einschließlich mindestens 3 Jahren, in denen Sie direkt mit Dienstleistungspartnern als quota-tragender Einzelbeitragender gearbeitet haben.
- Fließendes Deutsch und Englisch: Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und können kommerzielle Verhandlungen, Beziehungen zu Führungskräften, Schulungssitzungen und Partnerkommunikation in beiden Sprachen sicher führen.
- DACH-Marktwissen: Sie haben ein starkes Verständnis des deutschen, österreichischen und schweizerischen Technologie- und Beratungsecosystems, mit einem etablierten Netzwerk oder nachgewiesener Erfahrung in der Entwicklung von Beziehungen in der Region.
- Partnerrekrutierung und -schulung: Sie haben leistungsstarke Beratungs-, Agentur- oder Systemintegrationspartner rekrutiert, onboarded und skaliert.
- Kommerzielle Verantwortung: Sie haben die Partner-generierte Pipeline oder Umsatzziele besessen und wissen, wie man Partnerschaften von der Beziehungspflege zu messbaren kommerziellen Ergebnissen bewegt.
- Wachstumsorientierte Denkweise: Sie haben in schnelllebigen Technologieumgebungen gedeihen können und wissen, wie man priorisiert, ausführt und Entscheidungen in unklaren Situationen trifft.
- Starker Kommunikator und Collaborator: Sie bauen schnell Vertrauen auf und beeinflussen interne und externe Stakeholder mit Klarheit, Glaubwürdigkeit und Selbstbewusstsein.
- Technische Tiefe: Sie sind in der Lage, über APIs, Integrationen, Automatisierungs-Workflows und die breitere KI- und Automatisierungslandschaft zu diskutieren.
- Builder-Mindset: Sie genießen es, Programme und Prozesse von Grund auf neu zu erstellen, anstatt statische Playbooks zu pflegen.
Nice-to-haves
- Erfahrung mit größeren Deals: Sie haben Partnerbeteiligte Deals im Bereich von 100.000 € bis 500.000 € unterstützt.
- GTM- und Co-Sell-Erfahrung: Sie verstehen die regionale Go-to-Market-Strategie, Partnervertriebsenablement, Account-Mapping und Feldzusammenarbeit.
- Branchenspezifisches Wissen: Sie haben Erfahrung mit iPaaS, Workflow-Automatisierung, KI, Entwickler-Tools oder einer anderen technischen SaaS-Plattform.
- SI- und Unternehmens-Erfahrung: Sie haben mit Systemintegratoren gearbeitet, die komplexe Softwareimplementierungen für mittelständische und Unternehmens-Kunden unterstützen.
- Regionalnetzwerk: Sie haben bereits Beziehungen zu einflussreichen Beratungsfirmen, Boutique-SIs, digitalen Agenturen oder Technologiepartnern in der DACH-Region.
n8n ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus diskriminiert. Wir können Visa für Deutschland sponsern; für jedes andere Land müssen Sie das bestehende Arbeitsrecht haben. Unsere Unternehmenssprache ist Englisch. Sie interessieren sich für Vielfalt und Inklusion? Wir auch! Schauen Sie sich unsere Initiativen zur Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit bei n8n an.
Senior Partner Manager SI, DACH Arbeitgeber: AI Chopping Block
Legora ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit einem klaren Fokus auf Exzellenz und kontinuierliches Wachstum bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu gedeihen und ihre Fähigkeiten durch direkte, konstruktive Rückmeldungen zu verbessern. Die Lage in München ermöglicht es den Mitarbeitern, Teil eines internationalen Teams zu sein, das innovative Lösungen für die Rechtsbranche entwickelt und dabei auf modernste Technologien setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Partner Manager SI, DACH erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie AI Chopping Block vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie AI Chopping Block sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von AI Chopping Block an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von AI Chopping Block zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Partner Manager SI, DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei AI Chopping Block arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Senior Partner Manager SI, DACH bei AI Chopping Block an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AI Chopping Block vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von AI Chopping Block zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
