Staff Core Platform Engineer

Die KI-Orchestrierung Ihrer kühnsten Vorstellung. n8n ist die offene Workflow-Orchestrierungsplattform, die für die neue Ära der KI entwickelt wurde. Wir geben technischen Teams die Freiheit des Codes mit der Geschwindigkeit von No-Code, damit sie schneller, intelligenter und ohne Grenzen automatisieren können. Unterstützt von einer äußerst einfallsreichen Community und über 500 von Entwicklern genehmigten Integrationen verändern wir die Art und Weise, wie Menschen Systeme zusammenbringen und Ideen für Auswirkungen skalieren.

Ihr Hauptziel wird es sein, die Architektur der Kernplattform zu gestalten und weiterzuentwickeln, die n8n antreibt - skalierbare, konfigurierbare Grundlagen über Ausführung, Infrastruktur und Frontend-Plattform zu schaffen, damit über 80 Produktentwickler und unsere Open-Source-Community sicher über Cloud- und selbstgehostete Bereitstellungen bauen können.

Architektonische Richtung über Core Platform:

• Architektur über die beiden Core Platform-Teams vorantreiben, um sicherzustellen, dass Ausführungs-, Infrastruktur-, Daten- und Frontend-Plattform-Systeme als kohärentes Ganzes und nicht als unabhängige Komponenten weiterentwickelt werden.
• Hochgradig anpassbare Backend-Grundlagen entwerfen, die verschiedene Arbeitslasten, Bereitstellungsmodelle, Bedürfnisse von Produktteams und zukünftige Skalierungen unterstützen, ohne unnötige Komplexität zu schaffen.

Ausführung, verteilte Systeme & Datenfundamente:

• Kern-Subsysteme weiterentwickeln, einschließlich dauerhafter Workflow-Ausführung und -Zustand, Orchestrierung, Warteschlangen- und Aufgabenverteilung, Worker-Management, Planung und horizontale Skalierung.
• Für Korrektheit und Resilienz in verteilten Umgebungen entwerfen, einschließlich Fehlermodi, Idempotenz, Zustandsübergänge, Mandantenisolierung und Zuverlässigkeitsgarantien.

Plattformarchitektur & Engineering-Befähigung:

• Wesentliche technische Entscheidungen durch klare Vorschläge und RFCs leiten, Kompromisse deutlich machen und Ingenieure und Stakeholder um nachhaltige Lösungen versammeln.
• Stabile Plattform-Schnittstellen und -Abstraktionen definieren, die die Kopplung reduzieren, sichere Migrationen unterstützen und die Plattform für Funktionsteams einfacher machen.

Anforderungen

Must-haves:

• Architektonische Verantwortung auf Staff-Ebene: Sie haben eine Erfolgsbilanz in der Leitung der Architektur über mehrere Systeme oder Teams, einschließlich Migrationen, Neugestaltungen oder grundlegenden Plattforminitiativen mit langfristigen organisatorischen Auswirkungen.
• Systemdenken: Sie denken tief über Invarianten, Korrektheit, Fehlermodi, Grenzen und Kompromisse nach und sind bereit, Entscheidungen zu treffen, wo es keine offensichtlich perfekte Lösung gibt.
• Konfigurierbare Systeme in großem Maßstab: Sie haben hochgradig konfigurierbare, anpassbare Systeme entworfen, die mehrere Anwendungsfälle oder Betriebsmodi bedienen, ohne spröde oder übermäßig komplex zu werden.
• Vertiefung in verteilte Systeme: Sie haben verteilte Systeme entworfen und betrieben, die Konzepte wie asynchrone Verarbeitung, Idempotenz, Zustandsmaschinen, Warteschlangen, Konsistenz und Resilienz umfassen.
• Datenarchitektur in großem Maßstab: Sie haben an datenintensiven Systemen gearbeitet, bei denen Persistenz, Leistung, Isolation, Migrationen und betriebliche Zuverlässigkeit bedeutende architektonische Anliegen waren.
• TypeScript & Node.js: Sie haben umfangreiche TypeScript-Erfahrung und haben bedeutende Backend-Systeme mit Node.js über konventionelle CRUD-Anwendungen hinaus aufgebaut.
• Technische Führung über Teams hinweg: Sie beeinflussen durch technisches Urteilsvermögen, klare Kommunikation, RFCs, Design-Reviews und Mentoring und helfen mehreren Teams, auf bessere Lösungen zu kommen, ohne sich auf formale Autorität zu verlassen.
• Mindset zur Befähigung der Plattform: Sie kümmern sich um die Schaffung klarer Verträge, Abstraktionen und Entwicklererfahrungen, die es anderen Ingenieuren ermöglichen, schneller und sicherer zu arbeiten.
• Langfristige Ingenieurarbeit: Sie sind motiviert von Modularisierung, Migrationen, Refactoring und der Weiterentwicklung bestehender Systeme, während Sie das Produkt und die Ingenieureinheit in Bewegung halten.

Nice-to-haves:

• Erfahrung mit Workflows, Orchestrierung oder Entwicklertools: Sie haben an Workflow-Engines, Orchestrierungsplattformen, Entwicklerwerkzeugen oder infrastrukturlastigen SaaS-Produkten gearbeitet.
• Frontend-Plattformarchitektur: Sie haben mit architekturintensiven Frontendsystemen wie Canvas-Anwendungen, Plug-in-Systemen, Echtzeitanwendungen, Web-Workern oder komplexen Rendering-Umgebungen gearbeitet.
• Nachhaltige Ausführungsmuster: Sie haben Systeme entworfen oder betrieben, die Ereignisquellen, Sagas, dauerhafte Ausführung oder verwandte Zustandsverwaltungs-Muster verwenden.
• Multi-Tenant-Architektur: Sie haben Systeme entworfen, bei denen Mandantenisolierung, Ressourcenmanagement, Datengrenzen oder Probleme mit „lauten Nachbarn“ wichtig waren.
• Open-Source-Erfahrung: Sie haben zu Open-Source-Software beigetragen oder diese gewartet und verstehen den zusätzlichen Druck rund um öffentliche Verträge und Rückwärtskompatibilität.
• Erfahrung mit großflächigen SaaS: Sie haben Systeme in bedeutendem Maßstab betrieben oder in Umgebungen gearbeitet, in denen Zuverlässigkeit und architektonische Entscheidungen weitreichende Auswirkungen auf Kunden hatten.
• Monolith → modulare Migrationen: Sie haben monolithische Systeme zerlegt oder schrittweise architektonische Migrationen geleitet, ohne die Produktteams daran zu hindern, weiterhin zu liefern.
• Bewusstsein für Multi-Bereitstellungen: Sie haben Produkte entworfen, die konsistent sowohl in verwalteten Cloud- als auch in selbstgehosteten Umgebungen funktionieren müssen.
• Denken in Bezug auf Beobachtbarkeit: Sie denken über Instrumentierung, Debugging, Vorfallreaktion, Rollout-Sicherheit und Betriebsfähigkeit als Teil des Systemdesigns nach, anstatt es als Nachgedanken zu betrachten.
• Starke CS-Grundlagen: Sie bringen tiefes Wissen über Konzepte verteilter Systeme, Konsistenzmodelle, Konsens, formale Methoden oder ähnlich rigorose Ansätze zur Systemkorrektheit mit.

Warum uns beitreten?

Bei n8n arbeiten Sie an den Grundlagen, von denen fast jede Produkterfahrung abhängt. Sie haben Einfluss auf zwei Core Platform-Teams und helfen dabei, wie unser Ausführungsengine, Infrastruktur, Datenarchitektur und Frontend-Plattform gemeinsam weiterentwickelt werden, während sowohl unser Produkt als auch unsere Ingenieureinheit wachsen. Dies ist eine Staff-Rolle mit echtem architektonischem Einfluss: Sie werden Probleme angehen, die Teamgrenzen überschreiten, Systeme weiterentwickeln, die bereits in bedeutendem Maßstab betrieben werden, und Plattformfähigkeiten schaffen, die über 80 Ingenieure effektiver machen. Sie tun dies in einer Remote-First-Umgebung, die Autonomie, durchdachte Experimente und Ingenieure schätzt, die durch starkes technisches Urteilsvermögen und nicht durch Hierarchie Einfluss nehmen. Klingt das nach der Art von Plattformherausforderung, die Sie übernehmen möchten?

n8n ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus diskriminiert. Wir können Visa für Deutschland sponsern; für jedes andere Land müssen Sie das bestehende Arbeitsrecht haben. Unsere Unternehmenssprache ist Englisch. Ihnen liegt Vielfalt und Inklusion am Herzen? Uns auch! Schauen Sie sich unsere Initiativen zur Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit bei n8n an.

Leistungen:

• Wettbewerbsfähige Vergütung – Wir bieten faire und attraktive Bezahlung.
• Eigentum – Unser Grundwert ist es, „andere zu ermächtigen“, und das meinen wir ernst – Sie erhalten einen Anteil an n8n mit Eigenkapital.
• Work-Life-Balance – Wir arbeiten hart, sorgen aber dafür, dass Sie Zeit zum Auftanken haben: Europa: 30 Tage Urlaub plus Feiertage, wo auch immer Sie sind. USA: 20 Urlaubstage, 8 Krankheitstage plus Feiertage, wo auch immer Sie sind.
• Gesundheit & Wellness – Europa: Wir bieten Leistungen gemäß den lokalen Landesnormen. USA: Mehrere kostengünstige, niedrigabzugsfähige Krankenversicherungspläne mit Deckung für Einzelpersonen und Familien – plus eine kostenfreie HDHP-Option mit einem vorab gefüllten HSA – sowie Zahn- und Sehhilfedeckung.
• Zukunftsplanung – Europa: Wir bieten Rentenbeiträge gemäß den lokalen Landesnormen. USA: 401(k)-Rentenplan mit einer 4%igen Arbeitgeberbeteiligung.
• Finanzielle Sicherheit – Europa: Wir bieten Leistungen gemäß den lokalen Landesnormen. USA: Vom Unternehmen bezahlte Kurz- und Langzeitinvaliditätsversicherung sowie Lebensversicherung, um Sie und Ihre Angehörigen zu unterstützen.
• Karrierewachstum – Wir stellen aufstrebende Talente ein, die mit uns wachsen! Sie erhalten jährlich 1.000 € (oder das Äquivalent), um Kurse, Bücher, Veranstaltungen oder Coaching zu finanzieren, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern.
• Ein leidenschaftliches Team – Wir lieben unser Produkt und beweisen es mit regelmäßigen Hackathons, bei denen wir sehen, wer das coolste damit bauen kann!
• Remote-First – Unser Team arbeitet remote in ganz Europa, mit regelmäßigen Off-Sites für Teambindung. Einige Rollen, wie z.B. Vertrieb in den USA, sind hybrid – bitte überprüfen Sie die Stellenbeschreibung.
• Etwas zurückgeben – Wir sind große Fans von Open Source, und Sie erhalten 100 $ pro Monat, um Projekte zu unterstützen, die Ihnen am Herzen liegen.
• KI-Befähigung – Wir glauben daran, intelligenter zu arbeiten – jeder erhält ein unbegrenztes KI-Budget, um die besten Werkzeuge zur Steigerung von Produktivität und Kreativität zu erkunden und zu nutzen.
• Transparenz – Wir wissen alle, woran jeder arbeitet, wie es dem Unternehmen geht – das ganze Paket.