Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Marketingstrategien und entwickle kreative Kampagnen für Voice AI Produkte.
- Unternehmen: ai-coustics, ein innovatives Unternehmen im Bereich Voice AI mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit großartigen Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sprachtechnologie und arbeite an spannenden Projekten mit echten Auswirkungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und Leidenschaft für Technologie und Innovation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
ai-coustics baut die Zuverlässigkeitsschicht für Voice AI auf, das System, das die Lücke zwischen rohem Audioeingang und zuverlässigem maschinellen Verständnis in der Produktion schließt. Durch die Kombination von modernster Sprach- und Audioforschung mit Echtzeit-SDKs in Produktionsqualität testen, beobachten und ermöglichen wir, dass Voice AI-Systeme in jeder Umgebung funktionieren. Unsere Software wird von schnell wachsenden Voice AI-Unternehmen in Europa und den Vereinigten Staaten genutzt, deren Produkte eine zuverlässige Leistung in großem Maßstab erfordern: Callcenter-Agenten, Sprachagenten, Telefonie-Apps und Unternehmens-Sprachassistenten.
Wir glauben, dass Sprache die Hauptschnittstelle für Technologie werden wird, und ai-coustics baut die grundlegende Infrastruktur auf, um Audioeingaben zuverlässig, messbar und einfach bereitzustellen. Wir werden von führenden Frühphaseninvestoren unterstützt, darunter Connect Ventures, Partech, Inovia Capital sowie von Angel-Investoren von HuggingFace, DeepMind und Amazon, die über tiefgehende Expertise in KI und Entwicklerinfrastruktur verfügen. Diese Partner teilen unsere Vision und helfen uns, ein erstklassiges Team aufzubauen, das mit hohen Verantwortungs- und Geschwindigkeitsniveaus arbeitet.
Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, systemisch denken und herausfordernde reale Probleme in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden lösen möchten. Wenn Sie motiviert sind, Technologien zu entwickeln, die in der Praxis eingesetzt werden, eine aufstrebende Kategorie zu gestalten und einen neuen Standard dafür zu setzen, wie Voice AI in der realen Welt funktioniert, werden Sie sich bei ai-coustics wohlfühlen.
Marketing Lead Arbeitgeber: ai-coustics UG (haftungsbeschränkt)
ai-coustics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an der Spitze der Voice AI-Technologie zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des Eigentums und der Verantwortung, während es gleichzeitig von führenden Investoren unterstützt wird. Die Lage in einem technologieaffinen Umfeld ermöglicht den Mitarbeitern den Zugang zu einem Netzwerk von Gleichgesinnten und Experten, was die berufliche Weiterentwicklung zusätzlich begünstigt.
Kontaktdaten:
ai-coustics UG (haftungsbeschränkt) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Lead erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Voice AI-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der Voice AI recherchierst. Zeig uns, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, wie unsere Technologie die Branche verändern kann!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig dein Interesse! Wenn du eine Stelle bei ai-coustics im Auge hast, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Wir lieben es, von motivierten Talenten zu hören!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich bereit, deine Ideen zu teilen! In einem kreativen Umfeld wie unserem ist es wichtig, dass du deine Visionen und Lösungen für Herausforderungen im Voice AI-Bereich präsentierst. Lass uns wissen, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Vision identifizieren können.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle des Marketing Leads vorbereiten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei ai-coustics!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ai-coustics UG (haftungsbeschränkt) vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Grundlagen der Sprach- und Audiotechnologie vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der Voice AI und wie ai-coustics diese Technologien anwendet. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in diesem Bereich zu lernen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Marketing und in der Zusammenarbeit mit Kunden zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige Ownership
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Eigenverantwortung ist. ai-coustics sucht nach Menschen, die proaktiv Probleme angehen und Lösungen finden. Teile Beispiele, wo du Verantwortung übernommen hast und wie das zum Erfolg eines Projekts beigetragen hat.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Marketing oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.
