Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Java-Anwendungen und gestalte innovative Lösungen für die IC Tester-Plattform.
- Unternehmen: Weltmarktführer in automatisierten Testsystemen der Halbleiterindustrie mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktives Gehalt und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches internationales Team mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an zukunftsweisenden Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führung kleinerer Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Lead Engineer in der Java-Anwendungsentwicklung (Fokus auf Domäne, weniger GUI-Fokus)
- Design und Softwareentwicklung für die IC Tester-Plattform
- Proaktive, fachkundige Verantwortung für Module und Komponenten der IC Tester-Plattform und Vorantreiben neuer Konzepte
- Analyse komplexer Probleme, Zusammenarbeit mit Kunden zur Verständnis ihrer Nutzungsmodelle und Vorschlag sowie Implementierung neuer Lösungen für technologische Herausforderungen
- Neue Funktionalitäten mit hoher Qualität
- Teamarbeit in einem internationalen Umfeld
Ihre Qualifikationen:
- Bachelor/Master-Abschluss in Informatik oder ähnlichem
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Leitung kleinerer Softwareteams oder Projekte
- Starkes Wissen über Softwareentwicklungstechniken, Best Practices und Designmethoden ist entscheidend
- Erfahrung mit großen Softwareprojekten, einschließlich Architektur, Anwendungen und Kunden
- Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung in technischer Führung als Lead Engineer
- Interkulturelles Verständnis und Kommunikationsfähigkeiten, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ausländischen Teams
- Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden
- Gute Kenntnisse in Linux/Unix
- Analytische Fähigkeiten zur Ableitung von Korrekturmaßnahmen basierend auf KPIs
- Fundierte Kenntnisse der objektorientierten Softwareentwicklungsmethoden und -tools
- Erfahrung in der Java-Softwareentwicklung
- Leidenschaft für Qualität
- Gutes Verständnis von ICs / Messtechnik (bevorzugt)
- Erfahrung mit der Eclipse Open Platform (bevorzugt)
- Erfahrung mit dem GIT-Softwareversionierungssystem (bevorzugt)
- Gute Deutschkenntnisse (bevorzugt)
Unser Angebot:
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing)
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. GlobalChallenge) und Gesundheitstage
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen
Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool. Wenn Sie Fragen haben, steht Ihnen Alena Nicolai unter +49 (0) 7031.204.8380 gerne zur Verfügung.
Senior R&D Engineer (m/w/d) - Software Development (Java) Arbeitgeber: Ai-Developer
Als globaler Marktführer im Bereich automatisierter Testsysteme in der Halbleiterindustrie bietet Advantest am Standort Böblingen nicht nur spannende Herausforderungen in der Softwareentwicklung, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Bonusprogramm fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior R&D Engineer (m/w/d) - Software Development (Java) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Ai-Developer anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior R&D Engineer (m/w/d) - Software Development (Java) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Ai-Developer vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior R&D Engineer (m/w/d) - Software Development (Java) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Ai-Developer klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ai-Developer vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
