Senior AI / Robotics Engineer | Robotics Hyperscaler

Senior AI / Robotics Engineer | Robotics Hyperscaler

Vollzeit 75000 - 105000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und integriere multimodale Wahrnehmungssysteme für autonome Roboter.
  • Unternehmen: Spannendes KI-Startup in Deutschland mit Tier 1 VC-Finanzierung.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an der Spitze der Technologie zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Team mit großartigen Karrierechancen und innovativer Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und mache einen echten Unterschied in der Industrie.
  • Qualifikationen: 5–7 Jahre Erfahrung in Robotik oder verwandten Bereichen, starke technische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 105000 € pro Jahr.

AI Futures arbeitet exklusiv mit einem der aufregendsten KI-Startups in Deutschland zusammen, um einen Senior AI / Robotics Engineer zu suchen. Dies ist eine einmalige Gelegenheit, eine neue Branche zu schaffen, indem das Betriebssystem für physische Intelligenz entwickelt wird. Das Unternehmen wird von Tier-1-VCs finanziert und entwickelt eine neue Kategorie autonomer Systeme, die in der Lage sind, skalierbare, niedrig-signaturierte, persistente Intelligenz bereitzustellen und eine programmierbare Schicht zu schaffen, die die physische Welt mit Organisationen verbindet und Einsichten aus Einsätzen generiert.

Mit ersten Anwendungen im Verteidigungsbereich und langfristigen Anwendungen in den Bereichen Sicherheit, Infrastruktur und Industrie plant das Unternehmen, von 50 auf 200 Mitarbeiter bis 2026 zu wachsen.

Die Rolle

  • Entwicklung und Integration multimodaler Wahrnehmungssysteme mit starkem Fokus auf audio-basierte Wahrnehmung und inertiale Ego-Bewegungsabschätzung zur Ermöglichung robuster situationaler Wahrnehmung in eingeschränkten mikroroboter Plattformen.
  • Entwurf und Implementierung von Ereigniserkennungsalgorithmen, die für kleine, ressourcenbeschränkte Roboter geeignet sind, die in unstrukturierten Umgebungen arbeiten, wobei die reale Zuverlässigkeit über simulationszentrierte Ansätze priorisiert wird.
  • Enge Zusammenarbeit mit Hardware-, Firmware- und Autonomie-Teams, um die Lücke zwischen physischen Systemen und intelligentem Verhalten zu überbrücken.
  • Übernahme von End-to-End-technischen Herausforderungen - von der hardware-nahen Sensorintegration bis zur hochgradigen Autonomie - und schnelles Arbeiten über verschiedene Bereiche hinweg zur Lösung schwieriger Probleme.
  • Versand von echten Robotern, die im Feld funktionieren.

Der Kandidat

  • 5–7+ Jahre praktische Ingenieurerfahrung ohne Doktortitel oder 2+ Jahre mit Doktortitel in Robotik, autonomen Systemen oder einem eng verwandten Bereich.
  • Starker akademischer Hintergrund in Robotik, Informatik, Elektrotechnik oder einer verwandten Disziplin.
  • Nachweisbare Full-Stack-Ingenieurfähigkeiten - komfortabel im Umgang mit Hardwarebeschränkungen, Firmware, Wahrnehmung und Autonomielagen.
  • Erwiesene Erfahrung in Mikrorobotik oder miniaturisierten Robotersystemen mit tiefem Verständnis der einzigartigen Einschränkungen kleiner Plattformen (Energie, Gewicht, Rechenleistung, Kosten).
  • Starker Hintergrund in der Sensorintegration und multimodalen Zustandsabschätzung, einschließlich inertialer/Ego-Bewegungssysteme.
  • Erfahrung mit Pfadplanungsalgorithmen für autonome Systeme, die in realen, unstrukturierten Umgebungen arbeiten.

Wünschenswert

  • Erfahrung in der audio-basierten Wahrnehmung - Verwendung akustischer oder seismischer Sensorik zur Ereigniserkennung in kleinen Robotern.
  • Erfahrung mit inertialer Ego-Bewegungsabschätzung unter Verwendung von MEMS-Sensoren, IMUs oder anderen miniaturisierten Sensormodulen.
  • Technisch tief, lösungsorientiert und missionsgetrieben, komfortabel im schnellen Arbeiten in unklaren, neuen Gebieten.
  • Die Fähigkeit, vor Ort in Deutschland Vollzeit zu sein, ist erforderlich.

Wenn Sie diese Gelegenheit erkunden möchten, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an will.childs@aifutures.group.

Senior AI / Robotics Engineer | Robotics Hyperscaler Arbeitgeber: AI Futures

Als Arbeitgeber bietet dieses innovative AI-Startup in Deutschland eine einzigartige Gelegenheit, an der Spitze der Robotik- und KI-Entwicklung zu arbeiten. Mit einem dynamischen Team, das von führenden VCs unterstützt wird, fördert das Unternehmen eine kollaborative und kreative Arbeitskultur, die auf persönlichem Wachstum und technischer Exzellenz basiert. Die Möglichkeit, an realen Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der autonomen Systeme gestalten, macht diese Position besonders attraktiv für talentierte Ingenieure, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.

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Kontaktdaten:

AI Futures Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior AI / Robotics Engineer | Robotics Hyperscaler erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe deine Fähigkeiten in der Robotik und KI, indem du an Projekten arbeitest oder Online-Kurse belegst. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um deine Kenntnisse aufzufrischen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Rolle, das wird positiv auffallen.

Tipp Nummer 4

Mach dich bereit für praktische Tests! Viele Unternehmen, besonders im Bereich Robotik, verlangen von dir, dass du deine Fähigkeiten in realen Szenarien unter Beweis stellst. Lass uns gemeinsam an deinen Problemlösungsfähigkeiten arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior AI / Robotics Engineer | Robotics Hyperscaler mit Bravour zu bestehen

Entwicklung und Integration von multimodalen Wahrnehmungssystemen
Audio-basierte Wahrnehmung
Inertiale Ego-Bewegungsabschätzung
Ereigniserkennungsalgorithmen
Zusammenarbeit mit Hardware-, Firmware- und Autonomie-Teams
End-to-End technische Herausforderungen meistern
Robotertechnik

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.

Betone deine technischen Fähigkeiten:Da wir nach einem Senior AI / Robotics Engineer suchen, ist es wichtig, dass du deine technischen Skills klar hervorhebst. Zeig uns, was du kannst und wie du diese Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast.

Sei konkret bei deinen Projekten:Erzähle uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast. Welche Herausforderungen gab es und wie hast du sie gemeistert? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Problemlösungsfähigkeiten.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AI Futures vorbereitet

Verstehe die Technologie

Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Robotik und KI vertraut. Lies aktuelle Artikel, schaue dir relevante Videos an und verstehe die Technologien, die das Unternehmen verwendet. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für das Feld.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten in der Sensorintegration oder im Umgang mit mikroroboterbasierten Systemen demonstrieren.

Teamarbeit betonen

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du Brücken zwischen Hardware, Firmware und Autonomie geschlagen hast, um komplexe Probleme zu lösen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen sein, mit denen das Team konfrontiert ist. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.