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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative AI-Projekte und entwickle cutting-edge Technologien für Marketing und Werbung.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Start-up mit $20m Series A Finanzierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Aktienoptionen und flexible Remote-Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Full-Stack-Webentwicklung und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über die Position
Wir suchen einen erfahrenen Tech Lead, der das Design, die Entwicklung und die Ausführung von zentralen Ingenieureinitiativen vorantreibt, während das Unternehmen Technologien für Marketing und Werbung auf Basis von LLMs der nächsten Generation aufbaut. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle zwischen praktischer Ingenieursarbeit, technischer Führung und bereichsübergreifender Lieferung.
Was Sie tun werden
- Leiten Sie die End-to-End-Architektur und Ausführung wichtiger interner Ingenieurprojekte.
- Definieren Sie technische Standards, Entwurfsmuster und bewährte Ingenieurepraktiken.
- Bewerten und führen Sie Technologien ein, die Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Entwicklergeschwindigkeit verbessern.
- Arbeiten Sie mit AI-Teams zusammen, um Systeme zu entwerfen, die LLMs in Produktionsumgebungen in großem Maßstab integrieren.
- Besitzen Sie technische Fahrpläne und übersetzen Sie komplexe Initiativen in umsetzbare Ingenieurpläne.
- Koordinieren Sie bereichsübergreifende Arbeitsabläufe in den Bereichen Engineering, AI, Produkt und Design.
- Fördern Sie die Abstimmung, beseitigen Sie Blockaden und stellen Sie eine vorhersehbare, qualitativ hochwertige Lieferung sicher.
- Bringen Sie Struktur in mehrdeutige oder technische Herausforderungen von null auf eins.
- Tragen Sie direkt zu Codebasen bei, insbesondere in TypeScript, React, Node.js und unterstützenden Backend-Systemen.
- Führen Sie eingehende Code-Reviews durch und halten Sie hohe technische Standards ein.
- Leiten Sie komplexe Debugging-, Leistungsoptimierungs- und architektonische Refactoring-Bemühungen.
- Geben Sie tägliche technische Anleitung und Mentoring für Full-Stack-Entwickler.
- Unterstützen und stärken Sie eine Kultur der Zusammenarbeit, des Eigentums und der kontinuierlichen Verbesserung.
- Beeinflussen Sie die Einstellung und Einarbeitung, während das Team wächst.
Qualifikationen
- 7+ Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Webentwicklung mit End-to-End-Systemverantwortung.
- Starke Expertise in TypeScript, React und modernen Full-Stack-Architekturen.
- Nachgewiesene Führung: architektonische Verantwortung, Leitung von Initiativen oder Mentoring von Ingenieuren.
- Fähigkeit, zwischen hochrangiger Architektur und praktischer Codierung zu wechseln.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten gegenüber technischen und nicht-technischen Stakeholdern.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und eine Handlungsorientierung.
Logistik
- Remote-Arbeitsmöglichkeiten (muss in Deutschland ansässig sein).
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonus und bedeutendes Eigenkapital.
- Startdatum ASAP.
Wenn dieses Projekt interessant klingt, bewerben Sie sich bitte oder senden Sie Ihren Lebenslauf an will.childs@aifutures.group.
Tech Lead - AI Platform - $20m + Series A Funded Start Up Arbeitgeber: AI Futures
Kontaktperson:
AI Futures HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tech Lead - AI Platform - $20m + Series A Funded Start Up
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Coding-Fähigkeiten auffrischst. Mach ein paar Übungsprojekte in TypeScript oder React, um dein Wissen zu zeigen. Wir sind hier, um dir Ressourcen zur Verfügung zu stellen!
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Zeige, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du implementiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir helfen dir gerne weiter!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tech Lead - AI Platform - $20m + Series A Funded Start Up
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Da wir einen Tech Lead suchen, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar und deutlich präsentierst. Nenne spezifische Technologien, mit denen du gearbeitet hast, und beschreibe, wie du sie in Projekten eingesetzt hast.
Beispiele für Leadership: Wir suchen jemanden, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch Führungsqualitäten hat. Teile konkrete Beispiele, wo du Teams geleitet oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AI Futures vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie TypeScript, React und Node.js. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast, um deine praktische Erfahrung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der technischen Führung zu sprechen. Denke an konkrete Beispiele, in denen du Teams geleitet, Mentoring angeboten oder komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Entwickler bist, sondern auch ein effektiver Leader.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, technische Konzepte einfach und klar zu erklären, damit auch Nicht-Techniker sie verstehen können. Das wird dir helfen, im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf Problemlösungen vor
Erwarte Fragen zu technischen Herausforderungen und wie du diese angegangen bist. Überlege dir einige Beispiele für Probleme, die du gelöst hast, und beschreibe deinen Denkprozess dabei. Zeige, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist – das ist besonders wichtig in einem dynamischen Start-up-Umfeld.
