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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation zu einer modernen Datenplattform und entwickle eine leistungsstarke AI-Strategie.
- Arbeitgeber: Eines der profitabelsten Unternehmen in Deutschland mit Fokus auf AI-Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt von bis zu 350.000 € und die Möglichkeit, ein Team aufzubauen.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Chance, ein führendes Team zu entwickeln.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Veränderung und forme die Zukunft der Datenarchitektur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Engineering-Teams und modernen Datenplattformen erforderlich.
AI Futures sind mit einer exklusiven Suche nach einem VP of Data Engineering beauftragt. Dies ist eine seltene und aufregende Gelegenheit, eine führende Rolle in einer Mega-Transformation für eines der profitabelsten und ehrgeizigsten Unternehmen in Deutschland zu übernehmen. Der CEO hat öffentlich zugesagt, das Unternehmen mit KI zu transformieren, und das Unternehmen investiert, um seine Position als Nr. 1 auf dem europäischen Markt zu festigen.
Die Organisation befindet sich am Anfang ihres Agentic AI-Programms und muss die Infrastruktur und Plattform schaffen, um eine erfolgreiche Einführung im gesamten Unternehmen zu ermöglichen.
Die Gelegenheit & Werte
- Vollständige Verantwortung für das Design und die Skalierung einer nächsten Generation von Datenplattformen von Grund auf
- Leitung des Übergangs von veralteten Datenlagerumgebungen zu einer modernen, cloud-nativen Architektur, die KI in großem Maßstab ermöglicht
- Aufbau und Skalierung eines leistungsstarken Teams (12 → 30+) innerhalb der ersten 12–18 Monate
- Gestaltung und Umsetzung der unternehmensweiten Daten- & KI-Strategie für ein Multi-Milliarden-Unternehmen
- Erfüllung Ihrer Versprechen, informierte Entscheidungen treffen und Prioritäten setzen, um die wichtigen Dinge zu erledigen
- Wahrung der Resilienz, Zeit zum Nachdenken nehmen und Bestreben, von Kollegen und der Außenwelt zu lernen
Hauptverantwortlichkeiten
- Definition und Lieferung der Datenplattform und des KI-Fahrplans, abgestimmt auf die Geschäftsstrategie und Wachstumsziele
- Ein bewährter Führer, der ein leistungsstarkes Engineering-Team unterstützen und herausfordern kann
- Starke Erfahrung in der Bereitstellung von Datenprodukten in modernen Datenplattformen (SQL Warehouse & Azure Databricks Lakehouse)
- Einrichtung von Daten-Governance, Architekturstandards und Best Practices im gesamten Unternehmen
- Leitung der Entwicklung einer skalierbaren Dateninfrastruktur zur Unterstützung von fortgeschrittener Analytik, maschinellem Lernen und KI-Anwendungsfällen
- Aufbau und Leitung einer leistungsstarken Daten- & KI-Organisation, einschließlich Einstellung, Mentoring und Strukturierung von Teams
- Agieren als wichtiger Berater für C-Level-Stakeholder, Übersetzung technischer Fähigkeiten in kommerzielle Auswirkungen
Vergütung bis zu €350k
VP of Data Engineering Arbeitgeber: AI Futures
Kontaktperson:
AI Futures HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VP of Data Engineering
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst, um den nächsten Schritt zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VP of Data Engineering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für die Rolle des VP of Data Engineering bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Datenplattformen erfolgreich gestaltet und Teams geleitet hast.
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und den Jargon, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit den Anforderungen identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance bekommst, uns zu beeindrucken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AI Futures vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die AI-Transformationsstrategie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision des CEOs verstehst und wie deine Erfahrungen in der Datenarchitektur und -strategie dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich eine moderne Datenplattform implementiert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast, die mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da du ein Team von 12 bis 30+ Personen aufbauen sollst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Teams motivierst, Talente entwickelst und eine positive Teamkultur schaffst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Resilienz und das Lernen innerhalb des Teams wichtig sind.