Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den CEO bei strategischen Entscheidungen und baue operative Strukturen auf.
- Unternehmen: Innovatives KI-Startup mit dynamischem Wachstum und spannenden Projekten.
- Vorteile: Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, direkt am Unternehmenserfolg mitzuwirken.
- Weitere Informationen: Direkter Zugang zu Führungsebene und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Strategie oder Consulting, starke Organisationsfähigkeiten und analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Vollzeit · Stuttgart · Direct Report an den CEO · nach Vereinbarung
AI-Z wächst über drei Geschäftsfelder gleichzeitig — KI-Training, Consulting und das Hardware-Produkt BRANE. Der CEO ist an der Grenze dessen, was eine Person an Cadence, Reporting und Priorisierung selbst tragen kann. Diese Rolle schafft die operative Struktur, damit Führung skaliert, statt zum Engpass zu werden. Als Chief of Staff bist du die operative Verlängerung des CEO. Du bringst Ordnung in Komplexität, hältst dem Führungsteam den Rücken frei und sorgst dafür, dass Entscheidungen getroffen, dokumentiert und nachgehalten werden. Es ist die Rolle mit der breitesten Perspektive im Unternehmen — und mit dem höchsten Vertrauensvorschuss.
- Cadence & Meeting-Struktur: Du etablierst und führst die Führungsroutinen (Leadership-Meetings, Ziel-Reviews, Board-Vorbereitung) und stellst sicher, dass Entscheidungen fallen und nachverfolgt werden.
- Board & Investor Reporting: Du bereitest Board- und Investoren-Reportings vor — strukturiert, faktenbasiert, entscheidungsreif.
- KPI- & Ziel-Tracking: Du baust und pflegst das KPI- und Ziel-Cockpit über alle Bereiche und machst Zielabweichungen früh sichtbar.
- Priorisierung & Leadership-Support: Du unterstützt das Führungsteam bei der Priorisierung, bereitest Entscheidungen vor und schaffst dem CEO Raum für das, was nur er tun kann.
- Prozess-Standardisierung: Du standardisierst wiederkehrende Abläufe über die Bereiche hinweg und schaffst Struktur, wo bisher Ad-hoc herrscht.
- Recruiting & externe Kommunikation: Du unterstützt bei Recruiting-Prozessen und der externen Kommunikation des Unternehmens.
Erfahrung in einer Chief-of-Staff-, Strategy-, Consulting- oder vergleichbaren Rolle mit Nähe zur Geschäftsführung. Außergewöhnliche Struktur- und Organisationsfähigkeit — du bringst Ordnung in Komplexität. Analytische Schärfe und die Fähigkeit, aus Daten Prioritäten abzuleiten. Absolute Diskretion und Vertrauenswürdigkeit — du arbeitest an den sensibelsten Themen des Unternehmens. Sehr gutes Deutsch und Englisch. Erfahrung in einem Startup- oder Scale-up-Umfeld. Verständnis für Finanzen, Fundraising und Governance. Technisches Grundverständnis (KI, Security (muss nicht)). Maximale Hebelwirkung: Du arbeitest am Betriebssystem des Unternehmens, nicht an einem Teilbereich. Direkter Zugang: Du siehst und gestaltest jede strategische Entscheidung mit. Sprungbrett: Die breiteste Perspektive im Unternehmen — ideale Basis für spätere Führungsverantwortung. Ownership: Du baust Strukturen, die es noch nicht gibt.
Founder Associate (m/w/d) Arbeitgeber: AI-Z Group
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der du direkt mit dem Gründerteam zusammenarbeitest und maßgeblich an der Etablierung einer neuen Kategorie im KI- und Cybersecurity-Markt beteiligt bist. Unsere Standorte in Stuttgart und Naples (Florida) ermöglichen dir nicht nur Zugang zu modernsten Technologien, sondern auch internationale Perspektiven und kurze Entscheidungswege. Wir fördern eine Kultur des Wachstums und der Verantwortung, in der deine Ideen und Beiträge geschätzt werden und du die Möglichkeit hast, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founder Associate (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie AI-Z Group, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei AI-Z Group im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei AI-Z Group echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von AI-Z Group zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder Associate (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an AI-Z Group reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AI-Z Group vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der AI-Z Group tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
