Das Kantonale Gesundheitszentrum Appenzell gewährleistet eine hochwertige und verlässliche Gesundheits- und Altersversorgung für die Innerrhoder Bevölkerung. Für zahlreiche Bedürfnisse entlang der Behandlungskette und in verschiedenen Lebensphasen bietet es ein bedarfsgerechtes Angebot in schönster Umgebung.Das Kantonale Gesundheitszentrum Appenzell ist zudem einer der grössten Arbeitgeber im Kanton und bietet für rund 270 Mitarbeitende in verschiedenen Berufsgruppen Arbeits- und Ausbildungsplätze.Per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir eine:nDeine Aufgaben– Gesamtverantwortung für die Personaladministration innerhalb des Employee Lifecycles unter Einhaltung der kantonalen Vorschriften und Richtlinien (Personalverordnung, Weisungen, Reglemente etc.)– Sparring-Partner:in und Stv. für unsere Payroll-Expertin– Entwicklung, Umsetzung und Begleitung von Massnahmen zum Onboarding neuer Mitarbeitenden resp. zur Mitarbeitendenbindung– Führung des HR-Teams (3 Mitarbeitende)– Beratung von Führungspersonen und Mitarbeitenden bei HR-relevanten Themen– Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten und Projekten– Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zur fachlichen Vertretung des HR– Verantwortung für die Planung und Durchführung von FührungsentwicklungsschulungenDein Profil– Weiterführende Aus-/Weiterbildung im Bereich HR mit eidg. Diplom/auf Stufe HF– Payroll-Know-how– Mehrjährige Praxis- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position– Ausgeprägte IT-Kenntnisse (MS Office, Abacus, Polypoint PEP)– Exzellentes Deutsch in Wort und Schrift – Affinität zum Gesundheitswesen und enger Bezug zur Region von Vorteil #J-18808-Ljbffr
Leiter:in Personelles (HR) 60-80% in Appenzell Arbeitgeber: AI
AWS bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Innovation, Vielfalt und berufliche Weiterentwicklung setzt. Als Teil des AI Strategic Pursuits-Teams in München haben Sie die Möglichkeit, an vorderster Front der KI-Revolution zu stehen und mit führenden Unternehmen zusammenzuarbeiten, während Sie von einer flexiblen Arbeitskultur und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance profitieren. Unsere inklusive Teamkultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht es Ihnen, Ihre Karriere durch Mentorship und kontinuierliches Lernen voranzutreiben.
