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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kommunikationsstrategie und entwickle kreative Inhalte für verschiedene Kanäle.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Data und AI in den Alltag integriert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und einer offenen Feedbackkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Hunde sind willkommen im Büro und wir bieten regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen dich ab sofort an einem unserer Standorte in München, Leipzig, Berlin, Köln, Frankfurt am Main, Stuttgart, Essen!
Deine Aufgaben
Data und AI gestalten unseren Alltag. Zu deinen Herausforderungen zählen:
- Unsere Communication Strategie wird von dir definiert, geplant und umgesetzt.
- Du entwickelst die Personal Branding Strategie unseres CEOs weiter und setzt diese in enger Zusammenarbeit mit ihm um.
- Du verantwortest unsere PR und baust unser Netzwerk an Journalisten und Medienkontakten aus.
- Du entwickelst gezielte kreative Inhalte sowie Formate passend zu spezifischen Kanälen und setzt diese um.
- In enger Zusammenarbeit mit unseren Practices identifizierst du aktuelle Themen und Trends und leitest daraus Kampagnen und Kommunikationsmaßnahmen ab.
- Du führst Interviews mit unseren Kunden und Kollegen und erstellst daraus Case Studies, Success Stories und Whitepaper.
- Du schreibst Fachartikel und Pressetexte.
- Du definierst und analysierst KPIs zur Erfolgskontrolle der umgesetzten Kommunikationsprojekte.
Dein Profil
Data ist in deiner DNA? Das solltest du mitbringen:
- Du bist Kommunikator (m/w/d) & People Manager (m/w/d) mit Gespür für Themen und News.
- Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften/ Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Kommunikations- oder Marketing Bereich im Agentur- oder Unternehmensumfeld.
- Du hast Erfahrung in der Erstellung von Kommunikationsstrategien und bist ein Experte für Storytelling.
- Du hast Spaß daran, Stories zu entwickeln, spannende Texte auf Deutsch und Englisch zu erstellen und verfügst über ein ausgezeichnetes Sprachgefühl.
- Du konntest bereits Erfahrung im B2B-Bereich sowie in der Vermarktung erklärungsbedürftiger Produkte oder Dienstleistungen sammeln.
- Du hast großes Interesse an den Bereichen Digitalisierung und Tech sowie erstes Know-how in den Themen KI, Machine Learning und Data Science.
- Du bist ein Organisationstalent, kannst dich für Themen aller Art begeistern und arbeitest dich schnell in neue Sachverhalte ein.
Wir bieten
Data bewegt uns! Was dich auf deiner persönlichen Journey erwartet, findest du hier:
- Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation - nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten, hybrides Arbeitsmodell - ob voll remote oder in einem unserer modern eingerichteten Innenstadtbüros (inkl. Dachterrasse).
- Kultur & Zusammenarbeit: Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip - 'einer für alle, alle für einen!', unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros.
- Fachliche & persönliche Entwicklung: Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn.
- Vergütung & Zusatzleistungen: Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill).
- Mobilität: Zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten.
Ansprechpartnerin
Michaela Schlögl, Principal HR Manager & People Partner: +49 171 3013753
People Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Ai
Kontaktperson:
Ai HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Manager (m/w/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Da du in der Kommunikationsbranche tätig bist, ist es wichtig, Kontakte zu Journalisten und Medienvertretern zu pflegen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Number 2
Sei proaktiv in der Themenrecherche! Halte dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung, KI und Data Science auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen zur Umsetzung hast.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf Interviews vor, indem du dir Beispiele für erfolgreiche Kommunikationsstrategien überlegst, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Number 4
Zeige deine Leidenschaft für Storytelling! Bereite einige kreative Inhalte oder Formate vor, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Make sure you fully understand the responsibilities of a People Manager. Highlight your experience in communication strategies, PR, and content creation in your application.
Tailor Your CV: Customize your CV to reflect your relevant experience in communications and marketing. Emphasize your storytelling skills and any B2B experience you have, especially in tech or data-related fields.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that showcases your passion for data and AI. Discuss how your background aligns with the company's goals and how you can contribute to their communication strategy.
Showcase Your Language Skills: Since the role requires excellent writing skills in both German and English, provide examples of your written work in both languages. This could include articles, press releases, or case studies you've authored.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ai vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des People Managers stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Kommunikationsstrategien entwickelt oder umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Storytelling vor
Storytelling ist ein zentraler Bestandteil der Position. Überlege dir im Voraus, wie du spannende Geschichten über deine bisherigen Erfahrungen erzählen kannst, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Achte darauf, diese Geschichten sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu präsentieren.
✨Kenntnis aktueller Trends
Informiere dich über aktuelle Trends in den Bereichen Digitalisierung, KI und Data Science. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Themen in deine Kommunikationsstrategien integrieren würdest und welche kreativen Ansätze du dafür hättest.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den spezifischen Herausforderungen der Position zeigen. Frage nach der aktuellen Kommunikationsstrategie oder wie das Team zusammenarbeitet, um kreative Inhalte zu entwickeln.
