Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive telefonische Kontaktaufnahme und Leadgenerierung für Neukunden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Umfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Kundenerlebnisse und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Freude am telefonischen Kundenkontakt.
Wir suchen Sie für die Outbound-Telefonakquise und Leadgenerierung. Als Teil unseres Teams tragen Sie maßgeblich zur Neukundengewinnung bei und unterstützen den Vertrieb durch die Vereinbarung qualifizierter Termine. Sie gestalten den Erstkontakt professionell und serviceorientiert, um eine positive Kundenerfahrung zu schaffen.
Tätigkeiten
- Aktive telefonische Kontaktaufnahme von potenziellen Neukunden und ausgewählten Bestandskunden zur Generierung neuer Vertriebspotenziale
- Professionelle und serviceorientierte Gestaltung des Erstkontakts zur Schaffung einer positiven Customer Experience
- Strukturierte Bedarfsermittlung im Erstkontakt sowie Vorqualifizierung von Leads für hochwertige Vertriebsgespräche
- Gewinnung und Qualifizierung von Neukunden sowie Terminvereinbarung qualifizierter Termine für den Vertriebsaußendienst
- Kontinuierliche Nachverfolgung von Interessenten und gezielte Wiederansprache zur Terminvereinbarung
- Eigenverantwortliche Pflege, Dokumentation und Nachverfolgung aller Kontakte und Aktivitäten im CRM-System
- Unterstützung bei der systematischen Neukundenansprache und nachhaltigen Leadgenerierung
- Aktive Nutzung von Kundenkontakten zur Identifikation zusätzlicher Bedarfe und Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur optimalen Übergabe qualifizierter Termine und Potenziale
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Telefonkampagnen, Ansprachestrategien und Vertriebsprozessen
- Rückmeldung von Markt- und Kundeninformationen zur kontinuierlichen Verbesserung der Vertriebsansprache
- Aktive Unterstützung bei der Erreichung von Termin-, Qualitäts- und Vertriebszielen
Anforderungen
- Idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Telefonakquise, im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am telefonischen Kundenkontakt
- Belastbarkeit und Ausdauer – auch bei wiederholter telefonischer Ansprache
- Überzeugungskraft, Freundlichkeit und sicheres Auftreten am Telefon
- Hohe Eigenmotivation sowie Freude an aktiver Kundenansprache
- Zielorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie ein verantwortungsbewusstes Arbeiten
Team
Unser Erfolg basiert auf dem Engagement, der Kompetenz und dem Teamgeist unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb fördern wir eine Unternehmenskultur, in der Respekt, Offenheit und flache Hierarchien keine Schlagworte sind, sondern gelebter Alltag. Wir arbeiten partnerschaftlich, denken lösungsorientiert und gehen wertschätzend miteinander um – denn nur so können wir gemeinsam wachsen und unseren hohen Anspruch erfüllen. Finden Sie heraus, ob wir zueinander passen!
Bewerbungsprozess
Die AIA AG ist für Sie ein attraktiver Arbeitgeber und Sie können sich vorstellen, bei uns zu arbeiten? Dann bewerben Sie sich bei uns! Für welchen Tätigkeitsbereich Sie sich auch entscheiden, wir bieten vielfältige und spannende Aufgabenfelder. Nach sorgfältiger Prüfung melden wir uns zeitnah bei Ihnen. Wir freuen uns auf Sie!
Mitarbeiter für Outbound-Telefonakquise & Leadgenerierung (M|W|D) Arbeitgeber: AIA AG
Die AIA AG bietet nicht nur eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit im Vertriebsinnendienst, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Düsseldorf, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von maßgeschneiderten Schulungen und der Möglichkeit, in einem dynamischen, deutsch-französischen Team zu wachsen, während sie sich mit innovativen Versicherungslösungen für Architekten und Ingenieure beschäftigen. Zudem fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter für Outbound-Telefonakquise & Leadgenerierung (M|W|D) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie AIA AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an AIA AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von AIA AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei AIA AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter für Outbound-Telefonakquise & Leadgenerierung (M|W|D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei AIA AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei AIA AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIA AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
