Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Service Center und entwickle innovative Kundenservice-Strategien.
- Arbeitgeber: AICHINGER ist ein dynamisches Unternehmen, das exzellenten Service bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und verbessere die Servicequalität nachhaltig.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium und Führungserfahrung im After-Sales-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Cultural Fit ist uns wichtig – bring deine Persönlichkeit mit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Einfach machen - Das ist die Arbeitswelt von AICHINGER. Sie sind ein Problemlöser (m/w/d) mit "AInfach machen-Mentalität" und Leidenschaft für exzellenten Service. Mit Ihrem Kommunikationstalent behalten Sie auch in herausfordernden Situationen immer den Überblick und überzeugen durch Ruhe und Lösungsorientierung. Als Führungskraft heben Sie nicht nur unsere Servicequalität auf ein neues Level, sondern inspirieren Ihr Team zu Höchstleistungen.
Ihre Aufgaben:
- Kundenservice: Sie entwickeln strategisch kundenspezifische Life-Cycle-Support-Strategien im Sinne eines Mehrwert-stiftenden Serviceleistungsangebots. Operativ implementieren Sie neue Prozesse und optimieren bestehende Vorgehensweisen. Wenn nötig, agieren Sie im After Sales als Troubleshooter und Lösungsfinder für und mit unseren Kunden.
- Servicepartner: Sie pflegen und optimieren unser Servicenetzwerk und stellen sicher, dass auch unsere Servicepartner Aichinger-Qualitätsniveau haben. Mit bestehenden und neuen Servicepartnern verhandeln und schließen Sie Serviceverträge und Konditionsvereinbarungen und organisieren regelmäßig Schulungen.
- Vertrieb: Sie forcieren – auch durch Ihren persönlichen Einsatz – den aktiven Vertrieb von Wartungsverträgen und weiteren Serviceleistungen, die unseren Kunden echten Mehrwert bieten. Sie unterstützen unsere Außendienstmannschaft bei technischen Fragestellungen und kümmern sich um die Organisation und Koordination von Wartungs- und Serviceeinsätzen.
- Wartung, Reparatur und Ersatzteile: Sie etablieren maßgeschneiderte, kundenorientierte Lösungen für Ersatzteile, Wartungsdienste und individuelle Serviceangebote. Der Fokus liegt auf einer engen und nachhaltigen Kundenbindung, die Qualität und Service auf Aichinger-Niveau erwarten.
- Führung & Weiterentwicklung: Sie sind für die erfolgreiche Entwicklung des Geschäftsbereichs After Sales / Service Center verantwortlich. Sie führen unser engagiertes Service Center-Team, fördern den Team-Spirit im Sinne einer Kultur der Exzellenz und des Strebens nach kontinuierlicher Verbesserung. Sie fördern aktiv die abteilungsübergreifende Kommunikation im Sinne der Erfüllung der hohen Ansprüche unserer Kunden.
- Reporting: Sie behalten die KPIs und Reports im Blick und leiten Maßnahmen ab, um die Zufriedenheit unserer Kunden auf Top-Niveau ebenso zu gewährleisten wie Effizienz in den Prozessen. Dabei nutzen Sie unser CRM-Tool (Salesforce), das Ihnen ermöglicht, sämtliche Kundeninteraktionen im Überblick zu behalten.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder über eine vergleichbare Ausbildung. Ihre mehrjährige Erfahrung im Projektgeschäft, idealerweise im Ladenbau, ergänzt durch Führungskompetenz im After-Sales-Bereich, hat Sie zu einer kompetenten und lösungsorientierten Führungskraft gemacht. Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und Empathie verstehen Sie es, sowohl mit Kunden, mit Ihrem Team als auch mit internen und externen Stakeholdern auf Augenhöhe zu kommunizieren. Sie zeichnen sich durch eine hohe Problemlösungskompetenz aus und finden stets die passende Lösung, um Herausforderungen zu meistern. Sie sind erfahren darin, Prozesse effizient zu steuern und zu optimieren. Sie sind es gewohnt, dazu CRM-Systeme (idealerweise Salesforce) und andere IT-Tools zu nutzen. Dank Ihres strategischen Denkens und Organisationsgeschicks können Sie klare Prioritäten setzen. Ihr Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen und Menschen zeigt sich in Ihrer Motivation, stets neue Wege zu gehen, um sowohl die Servicequalität zu verbessern als auch Ihr Team kontinuierlich zu fördern.
Was Sie erwartet:
- AInfach menschlich – in einem Team von AICHINGER Helden, die sich jeden Tag gegenseitig unterstützen und voneinander lernen.
- AInfach nachhaltig – Sie profitieren von unserer betrieblichen Altersvorsorge und Fahrradleasing (JobRad).
- AInfach sparen – durch Rabatte bei Einkäufen von Rohstoffen und attraktiven Vergünstigungen auf Online-Websites.
- AInfach flexibel – ausgewogene Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.
- AInfach dabei sein – Weihnachts- und Sommerfeiern, B2Run u.v.m., Jahreskontingent an Handballclub Erlangen Tickets.
AInfach Lust dabei zu sein? Für uns ist es enorm wichtig, dass Sie als Mensch AInfach zu uns passen, daher zählt neben Ihrer fachlichen Expertise vor allem der Cultural Fit! Wir freuen uns über Ihren vollständigen Lebenslauf mit allen relevanten Zeugnissen. Ob Sie uns darüber hinaus mit einem Anschreiben überzeugen möchten, entscheiden Sie!
AICHINGER GmbH
Frau Annika Pfeifer
Leiterin Human Resources
Ostring 2, 90530 Wendelstein
Tel.: +49 (0) 9129 / 406 - 0
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberformular. Wir freuen uns AInfach auf Ihre Bewerbung!
Leiter (m/w/d) Service Center / Kundenservice / After Sales Arbeitgeber: AICHINGER
Kontaktperson:
AICHINGER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Service Center / Kundenservice / After Sales
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Erwartungen an die Rolle.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele für deine Führungserfahrungen und Problemlösungsfähigkeiten parat hast. Überlege dir, wie du deine Erfolge im Kundenservice und After-Sales-Bereich konkret darstellen kannst, um deine Eignung zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Kundenservice und After-Sales-Management. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Verbesserung der Servicequalität kennst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Vorstellungsgespräch kannst du gezielte Fragen zu den Herausforderungen im Service Center stellen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was besonders gut ankommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Service Center / Kundenservice / After Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und die Kultur von AICHINGER. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die "AInfach machen-Mentalität" verstehst und lebst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams und im After-Sales-Bereich. Verwende konkrete Beispiele, um deine Problemlösungskompetenz zu demonstrieren.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, wie du strategische Life-Cycle-Support-Strategien entwickeln und implementieren kannst.
Dokumente sorgfältig vorbereiten: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Zeugnisse enthält. Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie über das Bewerberformular einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AICHINGER vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Kundenservice und After Sales. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Probleme gelöst hast und welche Strategien du entwickelt hast, um die Servicequalität zu verbessern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Teamgeist förderst und eine Kultur der Exzellenz schaffst, um dein Team zu Höchstleistungen zu inspirieren.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von AICHINGER. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die 'AInfach machen'-Mentalität teilst.
✨Frage nach den KPIs und Zielen
Zeige dein Interesse an der Rolle, indem du nach den wichtigsten KPIs und Zielen für den Bereich After Sales fragst. Dies zeigt, dass du strategisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.