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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Hardware und Software von der Idee bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Start-up mit Fokus auf echte Lösungen und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsbonus, direkter Kundenkontakt und schnelle Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte ein Produkt, das den europäischen Güterverkehr revolutioniert.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in komplexen Projekten erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit echten Herausforderungen und Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir als Start-up suchen einen Tech Allrounder von Hardware bis Software, der den Gestaltungsspielraum nutzt, den wir bieten. Produkt entwickeln, skalieren, und Team aufbauen.
Aufgaben
- Du entwickelst das Produkt End-to-End – von Kundenanforderungen über Spezifikation und Architektur bis hin zu Implementierung, Testing und Dokumentation.
- Du entwickelst und baust SW & HW – von Auswahl über Tests bis zur Integration.
- Du übernimmst Verantwortung für das Produkt – von der Idee bis zum stabilen Einsatz beim Kunden.
- Du führst durch Klarheit, Entscheidungen und eigenes Vorangehen – nicht durch Meetings.
- Du gehst selbst zum Kunden raus, verstehst Probleme vor Ort und löst sie pragmatisch.
- Du analysierst Bugs, Logs und Systeme – und gehst ihnen so lange auf den Grund, bis sie verstanden und gelöst sind.
- Du priorisierst Features und Aufgaben basierend auf realem Impact, nicht auf Meinungen.
- Du triffst Entscheidungen auch bei unvollständigen Informationen – und korrigierst sie, wenn nötig.
Qualifikation
- Du technisch tief genug drin bist, um mit Entwicklern auf Augenhöhe zu diskutieren – und im Zweifel selbst in Code oder Hardware einsteigen kannst.
- Du schon Verantwortung für komplexe technische Projekte oder Produkte übernommen hast – nicht nur koordiniert, sondern wirklich entschieden.
- Du Probleme nicht eskalierst, sondern löst – auch wenn du dich erst reindenken musst.
- Du dich nicht hinter "das ist nicht mein Bereich" versteckst, sondern dir Themen selbst erschließt.
- Du draußen beim Kunden genauso souverän bist wie im technischen Deep Dive.
- Du Entscheidungen triffst, auch wenn nicht alle Informationen da sind – und sie bei neuen Erkenntnissen anpasst.
Formales
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Benefits
- Performance Bonus.
- Direkter Zugang zu Kunden und realen Systemen im Einsatz.
- Schnelle Entscheidungen, wenig Bürokratie.
- Setup steht: Kunden, erfahrenes Entwicklerteam, starker Experten-Support.
Wir entwickeln bei AICORN eine Steuerungseinheit für die Digitale Automatische Kupplung (DAK) – ein System, das bereits im realen Einsatz ist und den europäischen Güterverkehr verändern wird.
Wenn du Lust hast, ein echtes Produkt zu bauen, Verantwortung zu übernehmen und Dinge wirklich umzusetzen – dann bist Du bei uns genau richtig.
Bitte häng passende Zeugnisse (Arbeit, Studium, Ausbildung, höchster Schulabschluss) an.
Hardware-/ Software Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: aicorn GmbH
Kontaktperson:
aicorn GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hardware-/ Software Engineer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, indem du dich als engagierter Kandidat präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du als Hardware-/Software Engineer arbeiten möchtest, solltest du bereit sein, dein Wissen in praktischen Tests oder technischen Fragen unter Beweis zu stellen. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, direkt ins Team zu kommen. Zeig uns, dass du die Initiative ergreifst und wirklich Teil unseres Start-ups werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hardware-/ Software Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technik sollten in deiner Bewerbung rüberkommen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen. Zeig uns, wie du Probleme gelöst und Verantwortung übernommen hast!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt und schnell bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aicorn GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Vision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten in Hardware und Software dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch das große Ganze im Blick hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst und Verantwortung übernommen hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Im Interview solltest du eine proaktive Haltung einnehmen. Diskutiere nicht nur über Probleme, sondern bringe auch Ideen und Lösungen ein. Zeige, dass du in der Lage bist, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen, auch wenn nicht alle Informationen vorliegen.