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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein innovatives Produkt End-to-End und baue ein starkes Team auf.
- Arbeitgeber: AICORN – ein Vorreiter im digitalen Güterverkehr mit einem dynamischen Entwicklerteam.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, bis zu 50% Performance Bonus und direkte Kundeninteraktion.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines echten Produkts und übernehme Verantwortung für den gesamten Entwicklungsprozess.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Know-how und Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte erforderlich.
- Andere Informationen: Wenig Bürokratie, schnelle Entscheidungen und echte Herausforderungen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir entwickeln bei AICORN eine Steuerungseinheit für die Digitale Automatische Kupplung (DAK) – ein System, das bereits im realen Einsatz ist und den europäischen Güterverkehr verändern wird. Wir haben erste Kunden, ein funktionierendes Produkt und ein starkes Entwicklerteam. Jetzt geht es darum, daraus ein skalierbares System zu bauen. Genau dafür suchen wir dich.
Aufgaben
- Du entwickelst das Produkt End-to-End – von Kundenanforderungen über Spezifikation und Architektur bis hin zu Implementierung, Testing und Dokumentation.
- Du baust ein kleines, starkes Tech-Team auf und entwickelst es weiter.
- Du führst durch Klarheit, Entscheidungen und eigenes Vorangehen – nicht durch Meetings.
- Du gehst selbst zum Kunden raus, verstehst Probleme vor Ort und löst sie pragmatisch.
- Du analysierst Bugs, Logs und Systeme – und gehst ihnen so lange auf den Grund, bis sie verstanden und gelöst sind.
- Du priorisierst Features und Aufgaben basierend auf realem Impact, nicht auf Meinungen.
- Du triffst Entscheidungen auch bei unvollständigen Informationen – und korrigierst sie, wenn nötig.
Qualifikation
- Du technisch tief genug drin bist, um mit Entwicklern auf Augenhöhe zu diskutieren – und im Zweifel selbst in Code oder Hardware einsteigen kannst.
- Du schon Verantwortung für komplexe technische Projekte oder Produkte übernommen hast – nicht nur koordiniert, sondern wirklich entschieden.
- Du Probleme nicht eskalierst, sondern löst – auch wenn du dich erst reindenken musst.
- Du dich nicht hinter "das ist nicht mein Bereich" versteckst, sondern dir Themen selbst erschließt.
- Du draußen beim Kunden genauso souverän bist wie im technischen Deep Dive.
- Du Entscheidungen triffst, auch wenn nicht alle Informationen da sind – und sie bei neuen Erkenntnissen anpasst.
Formales: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Benefits
- Base + bis zu 50% Performance Bonus.
- Du baust Produkt und Team aktiv mit auf (3–4 Personen) – kein bestehendes Korsett.
- Direkter Zugang zu Kunden und realen Systemen im Einsatz.
- Schnelle Entscheidungen, wenig Bürokratie.
- Setup steht: Kunden, erfahrenes Entwicklerteam, starker Experten-Support.
Das hier ist keine Rolle für jemanden, der nur koordinieren will. Wenn du lieber über Features sprichst als sie draußen zum Laufen zu bringen, passt das nicht. Wenn du aber Lust hast, ein echtes Produkt zu bauen, Verantwortung zu übernehmen und Dinge wirklich umzusetzen – dann solltest du dich melden.
Gehalt: 55.000–65.000 € Base + bis zu 50% Performance Bonus (abhängig von Erfahrung).
Bitte häng passende Zeugnisse (Arbeit, Studium, Ausbildung, höchster Schulabschluss) an.
Tech Product Lead / Product Owner (Embedded Systems, Hands-on) (m/w/d) Arbeitgeber: aicorn GmbH
Kontaktperson:
aicorn GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tech Product Lead / Product Owner (Embedded Systems, Hands-on) (m/w/d)
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeig ihnen, warum du der perfekte Tech Product Lead bist. Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit Entscheidungsträgern zu sprechen.
✨Zeig deine Hands-on-Mentalität!
In deinem Vorstellungsgespräch solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, wo du selbst Hand angelegt hast. Erkläre, wie du Probleme gelöst und Produkte zum Laufen gebracht hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch wirklich umsetzt.
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse!
Gehe in die Gespräche mit einem klaren Verständnis dafür, was die Kunden wirklich brauchen. Zeige, dass du bereit bist, direkt mit den Kunden zu sprechen und ihre Herausforderungen zu verstehen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die Chance bekommst, dein Können unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tech Product Lead / Product Owner (Embedded Systems, Hands-on) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technik sollten in deiner Bewerbung rüberkommen. Lass uns wissen, warum du genau für diese Rolle brennst.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Verantwortung übernommen hast oder Probleme gelöst hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer positiv.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aicorn GmbH vorbereitest
✨Verstehe das Produkt und die Technologie
Mach dich mit der Steuerungseinheit für die Digitale Automatische Kupplung vertraut. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im europäischen Güterverkehr und wie das Produkt dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die technischen Details verstehst und bereit bist, selbst Hand anzulegen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast. Sei bereit, zu erklären, wie du Probleme gelöst hast und welche Entscheidungen du getroffen hast, auch wenn nicht alle Informationen vorlagen. Das zeigt deine Hands-on-Mentalität und Entscheidungsfreude.
✨Zeige Teamführungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau und in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Klarheit und Struktur in dein Team bringst und wie du durch eigenes Vorangehen führst, anstatt nur Meetings abzuhalten.
✨Sei bereit für technische Diskussionen
Erwarte technische Fragen, die deine Fähigkeiten im Software- und Hardwarebereich testen. Sei bereit, auf Augenhöhe mit Entwicklern zu diskutieren und zeige, dass du auch selbst in den Code oder die Hardware einsteigen kannst, wenn es nötig ist.