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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und manage die Personalangelegenheiten für unsere Kreuzfahrtschiffe.
- Arbeitgeber: AIDA ist ein führendes, innovatives Kreuzfahrtunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein internationales Team, flexible Arbeitszeiten und spannende Reisegelegenheiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Kultur, die Teamgeist und Umweltschutz fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Schiffsmanagement oder Personalwesen, plus Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Standort: Rostock; Reisebereitschaft erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Willkommen bei AIDA – dem Unternehmen, in dem Teamspirit wirklich gelebt wird. Komm in unsere internationale AIDA Familie und arbeite bei einem der bekanntesten und innovativsten Kreuzfahrtunternehmen weltweit. Um die Schönheit der Meere und der Erde zu schützen, sind wir Vorreiter für nachhaltige Kreuzfahrt. Entdecke bei uns deinen #PlaceToWe.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Unternehmenssitz in Rostock.
Verantwortlichkeiten:
Bitte fügen Sie hier die spezifischen Verantwortlichkeiten für die Position hinzu.
Minimum Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Schiffsmanagement, Betriebswirtschaft oder Personalwesen
- Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Berufserfahrung an Bord von Kreuzfahrtschiffen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und sicher im Umgang mit MS-Office 365
- Erste Teamleitungserfahrung und Reisebereitschaft
- Schnelle Auffassungsgabe, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent
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Manager HR Fleet Marine (m/w/d) Arbeitgeber: AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A.
Kontaktperson:
AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager HR Fleet Marine (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Kreuzfahrtbranche, um mehr über die Unternehmenskultur bei AIDA zu erfahren und mögliche Insider-Informationen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Teamleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die nachhaltigen Initiativen von AIDA. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur Umsetzung dieser Ziele beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Reisebereitschaft zu sprechen. AIDA sucht nach jemandem, der flexibel ist und bereit ist, an verschiedenen Orten zu arbeiten, also zeige deine Offenheit für neue Herausforderungen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager HR Fleet Marine (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über AIDA und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe die Werte, die das Unternehmen vertritt, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen sowie deine Kenntnisse im Schiffsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei AIDA arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die offizielle Website von AIDA ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position im HR-Bereich angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement und Teamführung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit
AIDA legt großen Wert auf nachhaltige Kreuzfahrten. Bereite dich darauf vor, wie du zur Umsetzung von nachhaltigen Praktiken im Personalwesen beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement für die Unternehmenswerte.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur bei AIDA. Stelle Fragen dazu, wie Teamarbeit gefördert wird und welche Werte das Unternehmen hochhält. Das zeigt, dass du gut ins Team passen möchtest.
