Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von HR mit KI und smarten Technologien.
- Unternehmen: AIDA Cruises - ein innovatives Kreuzfahrtunternehmen mit Teamspirit.
- Vorteile: 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur und individuelle Karriereförderung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und entwickle spannende HR-Lösungen.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und Affinität zu digitalen Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einsatzort: Rostock
Starttermin: ab sofort
Arbeitszeiten: Vollzeit
Vertragslaufzeit: Elternzeitvertretung
Willkommen bei AIDA - dem Unternehmen, in dem Teamspirit wirklich gelebt wird. Komm in unsere internationale AIDA Familie und arbeite bei einem der bekanntesten und innovativsten Kreuzfahrtunternehmen weltweit. Um die Schönheit der Meere und der Erde zu schützen, sind wir Vorreiter für nachhaltige Kreuzfahrt. Entdecke bei uns deinen #PlaceToWe.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Elternzeitvertretung, an unserem Unternehmenssitz in Rostock.
Dein angesteuertes Ziel:
- HR neu denken: Du hast Lust, HR mit Automation, KI und smarten Technologien auf das nächste Level zu heben. Bei uns gestaltest du nicht nur Prozesse - du entwickelst die Zukunft von HR aktiv mit.
- Konzeption & Umsetzung: Du entwickelst KI- und Automationslösungen, probierst neue Technologien aus und bringst gemeinsam mit IT innovative Ideen auf die Straße.
- Digitalisierung: Du koordinierst HR-Digitalisierungsinitiativen, erkennst Potenziale und sorgst dafür, dass Themen zusammenlaufen.
- Support & Problemlösung: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere HR-Systemnutzer, beantwortest Anfragen und erkennst technische Probleme im Austausch mit unseren IT-Partnern.
- Systempflege & Administration: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und stellst einen reibungslosen Betrieb sicher.
- Training & Enablement: Du führst Schulungen und Briefings durch und begleitest die Einführung neuer Funktionen.
Dein bisheriger Kurs:
- Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich sowie erste Berufserfahrungen im HR- oder IT-Support wäre wünschenswert.
- Affinität zu digitalen HR-Lösungen und IT-Systemen.
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office 365, insbesondere mit BI Tools.
- Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Flexibilität sowie Teamfähigkeit.
AIDA Benefits:
- Unsere Jobs sind nicht nur spannend, kreativ und abwechslungsreich, sondern du kannst bei AIDA auch viel bewegen. Beruflich und privat begeistern wir unsere Mitarbeiter mit vielfältigen Benefits.
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub
- Homeoffice-Optionen & flexible Arbeitszeitengestaltung
- Vielfältige Unternehmenskultur & einzigartiger Teamspirit
- Offices direkt an der Warnow gelegen
- Herausfordernde und spannende Projekte
- Individuelle Karriereförderung
- Mitarbeiter-Events & Aktionen
- Angebote zur betrieblichen und privaten Altersvorsorge
- Kostenlose Sportkurse, Gesundheitsaktionen & betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen
- Sowie viele weitere Sozial- und Gesundheitsleistungen (Kooperationskindergarten, vergünstigte Angebote in Fitnessstudios, Poolfahrräder u.v.m.)
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Mitarbeiter HR Tech & Systems (m/w/d) - AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A. gesucht Arbeitgeber: AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A.
AIDA Cruises ist ein innovatives und bekanntes Kreuzfahrtunternehmen, das seinen Mitarbeitern in Rostock eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Hier wird Teamspirit großgeschrieben und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung gefördert, während man an spannenden Projekten im Bereich HR Tech & Systems arbeitet. Mit attraktiven Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem einzigartigen Teamgeist ist AIDA der ideale Ort für alle, die ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld vorantreiben möchten.
Kontaktdaten:
AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter HR Tech & Systems (m/w/d) - AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A. gesucht erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Tech-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an den neuesten Trends – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über ihre Karriereseiten oder Social Media. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bringe deine Ideen ein.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über AIDA und deren Innovationsprojekte im HR-Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Zukunft von HR aktiv mitzugestalten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Zeig uns, dass du Teil unserer AIDA-Familie werden möchtest und nutze die Chance, dich direkt zu präsentieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter HR Tech & Systems (m/w/d) - AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A. gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Teamspirit passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR- oder IT-Support zu erzählen. Zeig uns, wie du mit digitalen Lösungen umgehst und welche Projekte du bereits erfolgreich umgesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unserer AIDA Familie zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von AIDA Cruises. Zeige im Interview, dass du den Teamspirit und die Innovationskraft des Unternehmens schätzt und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung von HR beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du digitale HR-Lösungen oder Automatisierung erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Sei bereit, über deine Kenntnisse in HR-Systemen und BI-Tools zu sprechen. Wenn du praktische Erfahrungen mit bestimmten Technologien hast, teile diese im Interview, um dein technisches Verständnis zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im HR-Bereich bei AIDA zu erfahren.
