Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von HR mit KI und smarten Technologien.
- Unternehmen: AIDA, ein innovatives Kreuzfahrtunternehmen mit starkem Teamspirit.
- Vorteile: 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur und individuelle Karriereförderung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und entwickle spannende HR-Lösungen.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und Affinität zu digitalen Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einsatzort: Rostock
Starttermin: ab sofort
Arbeitszeiten: Vollzeit
Vertragslaufzeit: Elternzeitvertretung
Willkommen bei AIDA - dem Unternehmen, in dem Teamspirit wirklich gelebt wird. Komm in unsere internationale AIDA Familie und arbeite bei einem der bekanntesten und innovativsten Kreuzfahrtunternehmen weltweit. Um die Schönheit der Meere und der Erde zu schützen, sind wir Vorreiter für nachhaltige Kreuzfahrt. Entdecke bei uns deinen #PlaceToWe.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Elternzeitvertretung, an unserem Unternehmenssitz in Rostock.
Dein angesteuertes Ziel:
- HR neu denken: Du hast Lust, HR mit Automation, KI und smarten Technologien auf das nächste Level zu heben. Bei uns gestaltest du nicht nur Prozesse - du entwickelst die Zukunft von HR aktiv mit.
- Konzeption & Umsetzung: Du entwickelst KI- und Automationslösungen, probierst neue Technologien aus und bringst gemeinsam mit IT innovative Ideen auf die Straße.
- Digitalisierung: Du koordinierst HR-Digitalisierungsinitiativen, erkennst Potenziale und sorgst dafür, dass Themen zusammenlaufen.
- Support & Problemlösung: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere HR-Systemnutzer, beantwortest Anfragen und erkennst technische Probleme im Austausch mit unseren IT-Partnern.
- Systempflege & Administration: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und stellst einen reibungslosen Betrieb sicher.
- Training & Enablement: Du führst Schulungen und Briefings durch und begleitest die Einführung neuer Funktionen.
Dein bisheriger Kurs:
- Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich sowie erste Berufserfahrungen im HR- oder IT-Support wäre wünschenswert.
- Affinität zu digitalen HR-Lösungen und IT-Systemen.
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office 365, insbesondere mit BI Tools.
- Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Flexibilität sowie Teamfähigkeit.
AIDA Benefits:
- Unsere Jobs sind nicht nur spannend, kreativ und abwechslungsreich, sondern du kannst bei AIDA auch viel bewegen. Beruflich und privat begeistern wir unsere Mitarbeiter mit vielfältigen Benefits.
- Unser Produkt? Lieben alle!
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub
- Homeoffice-Optionen & flexible Arbeitszeitengestaltung
- Vielfältige Unternehmenskultur & einzigartiger Teamspirit
- Offices direkt an der Warnow gelegen
- Herausfordernde und spannende Projekte
- Individuelle Karriereförderung
- Mitarbeiter-Events & Aktionen
- Angebote zur betrieblichen und privaten Altersvorsorge
- Kostenlose Sportkurse, Gesundheitsaktionen & betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen
- Sowie viele weitere Sozial- und Gesundheitsleistungen (Kooperationskindergarten, vergünstigte Angebote in Fitnessstudios, Poolfahrräder u.v.m.)
Jetzt online bewerben
Mitarbeiter HR Tech & Systems (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A.
AIDA ist ein innovatives Kreuzfahrtunternehmen mit einem starken Fokus auf Teamspirit und Nachhaltigkeit. In Rostock bieten wir dir die Möglichkeit, HR mit modernen Technologien wie KI und Automation aktiv mitzugestalten und dabei von einer vielfältigen Unternehmenskultur sowie zahlreichen Benefits zu profitieren, darunter flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Karriereförderung. Werde Teil unserer internationalen AIDA Familie und entdecke deinen #PlaceToWe.
Kontaktdaten:
AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter HR Tech & Systems (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Tech-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an neuen Technologien – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in HR-Tech und bereite Beispiele vor, wie du diese in der Praxis anwenden würdest. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch bereit bist, sie umzusetzen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei AIDA arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du ein Teil unserer AIDA-Familie werden willst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter HR Tech & Systems (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Teamspirit passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder innovative Ideen umgesetzt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Verwende die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und ernst nimmst. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von AIDA. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch gut ins Team passt und den Teamspirit lebst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du HR-Prozesse optimiert oder digitale Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen zur Digitalisierung stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Digitalisierung im HR-Bereich zeigen. Frage nach aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Unternehmen in diesem Bereich hat, um dein Engagement zu demonstrieren.
✨Technisches Know-how betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office 365 und BI-Tools hervorhebst. Zeige, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu verbessern oder Datenanalysen durchzuführen.
