Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von HR mit Automation und KI in einem innovativen Team.
- Unternehmen: AIDA, eines der bekanntesten Kreuzfahrtunternehmen weltweit mit starkem Teamspirit.
- Vorteile: 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Karriereförderungsmöglichkeiten und tollen Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um spannende HR-Projekte zu realisieren und echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich, erste Erfahrungen im IT-Support sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einsatzort: Rostock
Starttermin: ab sofort
Arbeitszeiten: Vollzeit
Vertragslaufzeit: Elternzeitvertretung
Willkommen bei AIDA - dem Unternehmen, in dem Teamspirit wirklich gelebt wird. Komm in unsere internationale AIDA Familie und arbeite bei einem der bekanntesten und innovativsten Kreuzfahrtunternehmen weltweit.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Elternzeitvertretung, an unserem Unternehmenssitz in Rostock.
Dein angesteuertes Ziel: HR neu denken: Du hast Lust, HR mit Automation, KI und smarten Technologien auf das nächste Level zu heben. Bei uns gestaltest du nicht nur Prozesse - du entwickelst die Zukunft von HR aktiv mit.
- Konzeption & Umsetzung: Du entwickelst KI- und Automationslösungen, probierst neue Technologien aus und bringst gemeinsam mit IT innovative Ideen auf die Straße.
- Digitalisierung: Du koordinierst HR-Digitalisierungsinitiativen, erkennst Potenziale und sorgst dafür, dass Themen zusammenlaufen.
- Support & Problemlösung: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere HR-Systemnutzer, beantwortest Anfragen und erkennst technische Probleme im Austausch mit unseren IT-Partnern.
- Systempflege & Administration: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und stellst einen reibungslosen Betrieb sicher.
- Training & Enablement: Du führst Schulungen und Briefings durch und begleitest die Einführung neuer Funktionen.
Dein bisheriger Kurs: Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich sowie erste Berufserfahrungen im HR- oder IT-Support wären wünschenswert. Affinität zu digitalen HR-Lösungen und IT-Systemen. Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office 365, insbesondere mit BI Tools. Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Flexibilität sowie Teamfähigkeit.
AIDA Benefits: Unsere Jobs sind nicht nur spannend, kreativ und abwechslungsreich, sondern du kannst bei AIDA auch viel bewegen. Beruflich und privat begeistern wir unsere Mitarbeiter mit vielfältigen Benefits. Dazu gehören:
- Unser Produkt? Lieben alle!
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub
- Homeoffice-Optionen & flexible Arbeitszeitengestaltung
- Vielfältige Unternehmenskultur & einzigartiger Teamspirit
- Offices direkt an der Warnow gelegen
- Herausfordernde und spannende Projekte
- Individuelle Karriereförderung
- Mitarbeiter-Events & Aktionen
- Angebote zur betrieblichen und privaten Altersvorsorge
- Kostenlose Sportkurse, Gesundheitsaktionen & betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen
- Sowie viele weitere Sozial- und Gesundheitsleistungen (Kooperationskindergarten, vergünstigte Angebote in Fitnessstudios, Poolfahrräder u.v.m.)
Jetzt online bewerben.
Mitarbeiter HR-Technologien und Automation (m/w/d) Arbeitgeber: AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A.
AIDA ist ein innovatives Kreuzfahrtunternehmen, das seinen Mitarbeitern in Rostock nicht nur spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich HR-Technologien und Automation bietet, sondern auch eine einzigartige Unternehmenskultur mit starkem Teamspirit fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und individuellen Karriereförderungen sorgt AIDA dafür, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich sowohl beruflich als auch privat weiterzuentwickeln und aktiv an der Zukunft von HR mitzugestalten.
Kontaktdaten:
AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter HR-Technologien und Automation (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR- und IT-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an neuen Technologien – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, die Zukunft von HR aktiv mitzugestalten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in HR-Technologien und Automatisierung. Sei bereit, deine Ideen und Lösungen zu präsentieren, wie du Prozesse optimieren kannst – das wird Eindruck machen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei AIDA arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und Teil unserer innovativen Familie zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter HR-Technologien und Automation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Begeisterung für HR-Technologien:Erzähle uns, warum du dich für die Position im Bereich HR-Technologien und Automation interessierst. Deine Leidenschaft für digitale Lösungen und innovative Technologien sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unserer AIDA-Familie zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A. vorbereitet
✨Verstehe die HR-Technologien
Mach dich mit den neuesten Trends in HR-Technologien und Automatisierung vertraut. Informiere dich über KI-Lösungen und digitale Tools, die in der Branche verwendet werden. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Ideen einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit HR-Systemen oder IT-Support gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position meistern kannst.
✨Zeige Teamgeist
Da AIDA großen Wert auf Teamspirit legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich HR-Digitalisierung oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.
