Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in HR-Themen und Koordination von On- und Offboarding-Prozessen.
- Unternehmen: AIDA, ein innovatives Kreuzfahrtunternehmen mit starkem Teamspirit.
- Vorteile: 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Optionen und viele weitere Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Karriereförderung und tolle Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer internationalen Familie und gestalte spannende Projekte mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Weiterbildung und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47475 - 58025 € pro Jahr.
Personalfachwirt (m/w/d) Einsatzort Hamburg, Rostock.
Starttermin ab sofort.
Arbeitszeiten Vollzeit.
Vertragslaufzeit befristet.
Willkommen bei AIDA - dem Unternehmen, in dem Teamspirit wirklich gelebt wird.
Komm in unsere internationale AIDA-Familie und arbeite bei einem der bekanntesten und innovativsten Kreuzfahrtunternehmen weltweit.
Wir suchen dich für eine befristete Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Unternehmenssitz in Rostock oder Hamburg.
Dein angesteuertes Ziel Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen, insbesondere internationaler Beschäftigter Bearbeitung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles Operative Durchführung und Koordination von On- und Offboarding-Prozessen inklusive Visa-, Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisverfahren Unterstützung der Entgeltabrechnung sowie Administration von Benefits und Mitarbeitendenprogrammen Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Mitwirkung an der Optimierung von Prozessen und Standards im Employee Service Center Dein bisheriger Kurs Kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalbereich sowie erste Berufserfahrung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicher im Umgang mit MS Office 365 Hohe Systemaffinität, eine vorausschauende, organisierte und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit und Flexibilität AIDA Benefits Unsere Jobs sind nicht nur spannend, kreativ und abwechslungsreich, sondern du kannst bei AIDA auch viel bewegen.
Beruflich und privat begeistern wir unsere Mitarbeiter mit vielfältigen Benefits.
Dazu gehören: Unser Produkt?
Lieben alle!. 13.
Monatsgehalt. 30 Tage Urlaub.
Homeoffice-Optionen & flexible Arbeitszeitengestaltung.
Vielfältige Unternehmenskultur & einzigartiger Teamspirit.
Offices direkt an der Warnow gelegen.
Herausfordernde und spannende Projekte.
Individuelle Karriereförderung.
Mitarbeiter-Events & Aktionen.
Angebote zur betrieblichen und privaten Altersvorsorge.
Kostenlose Sportkurse, Gesundheitsaktionen & betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen.
Sowie viele weitere Sozial- und Gesundheitsleistungen (Kooperationskindergarten, vergünstigte Angebote in Fitnessstudios, Poolfahrräder u. v. m. ).
Ermäßigungen für private Urlaubsreisen mit AIDA.
Schiffsbesuche unserer Flotte im deutschen Hafen.
Vergünstigtes Deutschlandticket & ÖPNV-Ticket für Rostock und Hamburg.
Exklusive Rabatte & Angebote bei Partnerunternehmen. sowie viele weitere Benefits.
Jetzt online bewerben
Personalfachwirt (m/w/d) - Hamburg, Rostock Arbeitgeber: AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A.
AIDA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Teamspirit und Kreativität in einem dynamischen Umfeld fördert. An unserem Standort in Hamburg bieten wir nicht nur spannende Projekte und vielfältige Trainingsmöglichkeiten, sondern auch eine einzigartige Unternehmenskultur, die durch regelmäßige Mitarbeiter-Events und eine engagierte Junioren-Community geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von zahlreichen Benefits, darunter kostenlose Sportkurse, exklusive Rabatte und die Möglichkeit, unsere Schiffe im Hafen zu besuchen.
Kontaktdaten:
AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalfachwirt (m/w/d) - Hamburg, Rostock erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalfachwirt (m/w/d) - Hamburg, Rostock mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
