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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Bearbeitung von HR-Aufgaben und Unterstützung im operativen Personalmanagement.
- Arbeitgeber: AIDA, eines der bekanntesten Kreuzfahrtunternehmen weltweit mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Wellbeing-Angebote und Rabatte in Rostock.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer internationalen Familie und gestalte deine Karriere kreativ und abwechslungsreich.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Hotelmanagement, gute Englischkenntnisse und MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Erlebe einzigartige Teamaktivitäten und kostenlose Schiffsbesuche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Einsatzort: Rostock
Starttermin: ab sofort
Arbeitszeiten: Vollzeit
Vertragslaufzeit: Pflichtpraktikum befristet
Willkommen bei AIDA - dem Unternehmen, in dem Teamspirit wirklich gelebt wird. Komm in unsere internationale AIDA Familie und arbeite bei einem der bekanntesten und innovativsten Kreuzfahrtunternehmen weltweit. Wir suchen dich ab Juni 2026, im Rahmen eines vorgegebenen Praxissemesters, für 6 Monate an unserem Unternehmenssitz in Rostock.
Dein angesteuertes Ziel:
- Eigenständige Bearbeitung administrativer und organisatorischer Aufgaben im operativen Tagesgeschäft
- Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie der eingesetzten HR-Software
- Aktive Mitwirkung im Bereich Human Resources Management bei der Durchführung operativer Personalprozesse
- Unterstützung bei der Einsatzplanung von nationalen und internationalen Crewmitgliedern im Hotelbereich
- Schriftliche Korrespondenz in englischer Sprache mit internationalen Crewing-Agenturen und Bordpersonal
Dein bisheriger Kurs:
- Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Hotelmanagement oder Vergleichbares
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalbereich oder in der touristischen Wirtschaft
- Sehr gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office 365
- Eine schnelle Auffassungsgabe, vernetztes Denken und Teamfähigkeit
AIDA Benefits:
- Ein Einstieg bei AIDA ist nicht nur spannend, kreativ und abwechslungsreich, sondern du kannst auch viel bewegen.
- Beruflich und privat begeistern wir unsere Junioren mit vielfältigen Benefits.
- Junioren-Community mit Aktivitäten
- Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Einzigartiger Team Spirit
- Flexible Arbeitszeitmodelle und teilweise hybrides Arbeiten
- Vielfältige Trainings & Schulungen
- Kostenlose Wellbeing-Angebote wie Yoga-Kurse und Health Vorträge
- Vergünstigungen in Rostock z.B. Job-Ticket, Restaurant-Rabatte etc.
- Kostenlose Schiffsbesuche
- Kostenloses Obst- und Kaffeeangebot
- Kostenlose Nutzung der AIDA Fahrräder
Jetzt online bewerben
Praktikum im Bereich Human Resources Fleet Arbeitgeber: AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A.
Kontaktperson:
AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich Human Resources Fleet
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen im HR-Bereich. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so eine tolle Möglichkeit bei AIDA!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse an einem Praktikum im Bereich Human Resources und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, was du über AIDA und deren Team Spirit sagen möchtest. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dort alle aktuellen Stellenangebote im HR-Bereich finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich Human Resources Fleet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei AIDA zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Zeig deine Begeisterung!: Erzähle uns, warum du dich für das Praktikum im Bereich Human Resources interessierst. Deine Leidenschaft für den Personalbereich und die Kreuzfahrtbranche sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil der AIDA-Familie zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A. vorbereitest
✨Informiere dich über AIDA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über AIDA und deren Unternehmenskultur informieren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und verstehe, was das Unternehmen von anderen unterscheidet. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich Human Resources unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Teamarbeit, Organisationstalent oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da du auch mit internationalen Crewing-Agenturen kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Englischkenntnisse aufzufrischen. Übe, wie du dich in typischen HR-Situationen ausdrücken würdest, um im Interview sicherer aufzutreten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den täglichen Aufgaben oder den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist und mehr über die Position erfahren möchtest.