Wir suchen: Senior Manager Social & Campaign (m/w/d) - AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A.
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Wir suchen: Senior Manager Social & Campaign (m/w/d) - AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A.

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite kreative Kampagnen und Social Media Aktivitäten für AIDA Cruises.
  • Arbeitgeber: Werde Teil der innovativen AIDA Familie mit starkem Teamspirit.
  • Mitarbeitervorteile: 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und viele weitere Vorteile.
  • Andere Informationen: Spannende Projekte und individuelle Karriereförderung warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Markenwahrnehmung und steigere den Umsatz in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Social Media Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Einsatzort: Rostock

Starttermin: ab sofort

Arbeitszeiten: Vollzeit

Vertragslaufzeit: unbefristet

Willkommen bei AIDA - dem Unternehmen, in dem Teamspirit wirklich gelebt wird. Komm in unsere internationale AIDA Familie und arbeite bei einem der bekanntesten und innovativsten Kreuzfahrtunternehmen weltweit. Entdecke bei uns deinen #PlaceToWe. Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Unternehmenssitz in Rostock.

Dein angesteuertes Ziel:

  • Verantwortung für die strategische Ausrichtung sämtlicher Kampagnen und Social Media Aktivitäten mit Fokus auf Markenwahrnehmung und Umsatzsteigerung
  • Festlegung langfristiger Kommunikations- und Wachstumsziele sowie Entwicklung skalierbarer, kanalübergreifender Architekturen
  • Verantwortung für datengetriebenes Performance-Monitoring aller Kampagnen und Social-Media-Kanäle sowie Definition relevanter KPIs und Bewertung der Wirksamkeit sämtlicher Maßnahmen in Bezug auf Brand Impact, Reichweite, Conversion und Umsatzbeitrag
  • Funktion als strategischer Sparringspartner und enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
  • Steuerung komplexer Projekte und Kampagnen sowie Verantwortung für die Führung von Agenturen, Social-Media-Creators sowie Media- und Technologiepartnern, Budget- und Qualitätsverantwortung
  • Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Campaign-& Trade-Management Teams- und Social Media-Teams

Dein bisheriger Kurs:

  • Studium im Bereich Kommunikations-/ Medienmanagement, Betriebswirtschaft mit Marketing-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Social Media Management, Kampagnenmanagement oder digitalen Markenaufbau, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld oder einer kreativen Agentur
  • Starke Kompetenz in Markenführung und Storytelling sowie der Entwicklung von kanalübergreifenden Kommunikationsstrategien
  • Expertise in datengetriebenem Marketing und KPI-basierter Steuerung
  • Expertise in der Printproduktion als begleitende Kampagnenmaßnahmen
  • Hohe Zahlenaffinität und Analysefähigkeit sowie Erfahrungen im Aufbau von Dashboards
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicher im Umgang mit MS Office 365
  • Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität, ein hohes Maß an Kreativität, Teamfähigkeit und Eigeninitiative

AIDA Benefits:

  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Tage Urlaub
  • Homeoffice-Optionen & flexible Arbeitszeitengestaltung
  • Vielfältige Unternehmenskultur & einzigartiger Teamspirit
  • Offices direkt an der Warnow gelegen
  • Herausfordernde und spannende Projekte
  • Individuelle Karriereförderung
  • Mitarbeiter-Events & Aktionen
  • Angebote zur betrieblichen und privaten Altersvorsorge
  • Kostenlose Sportkurse, Gesundheitsaktionen & betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen
  • Ermäßigungen für private Urlaubsreisen mit AIDA
  • Schiffsbesuche unserer Flotte im deutschen Hafen
  • Vergünstigtes Deutschlandticket & ÖPNV-Ticket für Rostock und Hamburg
  • Exklusive Rabatte & Angebote bei Partnerunternehmen
  • Viele weitere Benefits

Jetzt online bewerben

Wir suchen: Senior Manager Social & Campaign (m/w/d) - AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A. Arbeitgeber: AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A.

AIDA Cruises ist ein innovatives Kreuzfahrtunternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur spannende und kreative Arbeitsplätze bietet, sondern auch eine Vielzahl von Benefits, die das Berufs- und Privatleben bereichern. Mit einem starken Teamspirit, flexiblen Arbeitszeiten, individueller Karriereförderung und zahlreichen Gesundheitsangeboten ist AIDA der ideale Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen Umfeld wachsen und sich weiterentwickeln möchten.
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Kontaktperson:

AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wir suchen: Senior Manager Social & Campaign (m/w/d) - AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A.

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei AIDA arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen: Senior Manager Social & Campaign (m/w/d) - AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A.

Strategische Ausrichtung von Kampagnen
Markenwahrnehmung
Umsatzsteigerung
Kommunikationsstrategien
Datengetriebenes Performance-Monitoring
KPI-Definition und Bewertung
Projektmanagement
Führung von Agenturen und Partnern
Budgetverantwortung
Teamführung und -entwicklung
Markenführung
Storytelling
Zahlenaffinität
Analysefähigkeit
MS Office 365

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kampagnen geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unserer AIDA Familie zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A. vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von AIDA vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Teamdynamik und zum Spirit des Unternehmens beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese zu erläutern, insbesondere wie du datengetriebenes Marketing eingesetzt hast, um KPIs zu erreichen und den Markenimpact zu steigern.

Zeige deine Kreativität

AIDA sucht nach jemandem, der kreativ denkt. Überlege dir innovative Ideen für zukünftige Kampagnen oder Social Media Strategien, die du im Interview vorstellen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, neue Ansätze zu verfolgen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Social Media oder wie das Team zusammenarbeitet, um Kampagnen zu entwickeln.

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