Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau und Betrieb von CI/CD-Pipelines sowie Automatisierung von Anwendungen auf OpenShift.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im öffentlichen Sektor mit einem starken Fokus auf moderne Technologien.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: 100% remote Arbeit innerhalb Deutschlands mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IAM-Technologien und arbeite an spannenden Projekten im öffentlichen Sektor.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als DevOps Engineer in Kubernetes/OpenShift-Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5600 - 7100 € pro Monat.
We are looking for Dev Ops for our client.
To strengthen their existing teams, they are looking for permanent employees (m/f/d) to join them immediately, support their long-term project, and become part of their expert team.
- Project Setup
- Project: Public Sector – Modern IAM & Platform Environment
- Start: Immediate
- Workload: Full-time, 5 days/week
- Location: 100% remote within Germany, with occasional on-site appointments possible
- Language: Fluent German (minimum C1 level)
- Monthly salary: 5600 - 7100 EUR/gross
- Important Requirements
- Residence in Germany is mandatory.
- A current police clearance certificate must be provided before employment begins.
- This is a mandatory requirement from the client (a public authority).
- Willingness to successfully complete a security clearance process under Section 9a BSG (SÜ2).
- The process will be initiated after contract signing.
- Your Responsibilities
- Build, operate, and continuously improve CI/CD pipelines
- Deploy, automate, and operate applications on Open Shift
- Integrate and operate modern Identity & Access Management (IAM) components (OAuth2, OIDC, SAML)
- Analyze and resolve incidents in complex platform environments
- Automate infrastructure using Terraform, Ansible, and other Infrastructure-as-Code (Ia C) tools
- Monitor systems, manage logging, and optimize performance
- Create and maintain technical documentation according to established standards
- Collaborate closely with architecture, development, and security teams
Requirements
- 5+ years of experience as a Dev Ops Engineer or Platform Engineer in Kubernetes/Open Shift environments
- Strong knowledge of CI/CD tools (Git Lab, Jenkins) and container technologies
- Experience with IAM technologies (OAuth2, OIDC, SAML)
- Solid experience with Infrastructure as Code (Terraform, Ansible)
- Experience operating containerized applications
- Structured, reliable, and independent working style
- Fluent German is mandatory
- Nice to Have
- Project experience in the public sector
- Experience with IBM Verify Access, IGI, or Directory Services
- Experience with automated, highly available platform environments
About Client, they offer
- 30 vacation days per year
- Flexible working hours and home office options
- Active career planning, including continuous training and professional development
• A wide range of benefits, such as
- Bike leasing programs
- Membership in Urban Sports Club
- Lieferando meal credits
- Streaming packages and more
• Individual compensation benefits, including
- Childcare subsidies
- Mobility benefits (Germany Ticket)
- Meal allowances
- Attractive employer contributions to company pension plans
- Social events (both in-person and online)
- Recruitment process
- CV Screening
Applications are reviewed within 24 hours.
Pre-Screening Interview: A brief Q/A session ( Automated or with a Recruiter ) designed to learn more about your experience related to the required job position.
Automated Session (Recommended) – You can complete this session on your own at a time that is convenient for you.
The questions and follow-ups are well-structured and designed to highlight your experience and provide detailed insights into your background.
This option is recommended because it's usually more detailed and allows us to provide feedback from the hiring manager faster.
Session with a Recruiter – You can also have the session with a recruiter.
The questions are the same, but the discussion may be a bit less detailed, and feedback might take a little longer.
Shortlisting
Qualified candidates are presented to the hiring manager for review.
Formal Interviews
On-site discussions with the hiring manager or project team, with feedback provided within 1-2 weeks.
Offer and Onboarding
Successful candidates receive a formal offer and begin a structured onboarding process.
Information about the processing of your personal data is provided in our Privacy Policy, which is available online a Privacy Policy
#J-18808-Ljbffr
Senior DevOps Engineer (m/f/d) – IAM & OpenShift Environment Arbeitgeber: AIDA Recruitment
AIDA Recruitment bietet eine attraktive Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit, an langfristigen Projekten im öffentlichen Sektor zu arbeiten. Die Positionen sind vollständig remote innerhalb Deutschlands verfügbar, was Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Zudem wird ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 5600 bis 7100 EUR brutto pro Monat angeboten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior DevOps Engineer (m/f/d) – IAM & OpenShift Environment erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei AIDA Recruitment bewerben
Viele Unternehmen, wie AIDA Recruitment, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior DevOps Engineer (m/f/d) – IAM & OpenShift Environment mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf AIDA Recruitment und die ausgeschriebene Position Senior DevOps Engineer (m/f/d) – IAM & OpenShift Environment zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIDA Recruitment vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von AIDA Recruitment an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
