AIDe PersonalService ist seit über 30 Jahren der Spezialist für Arbeitskräfteüberlassung und Personalvermittlung. Wir sind ein erfolgreiches inhabergeführtes Unternehmen für Personaldienstleistungen im Bereich AUTOMOTIVE, AVIATION, ELECTRICS, HEALTHCARE, HOSPITALITY, INDUSTRIES, LOGISTICS und OFFICES. Für unseren namhaften Auftraggeber in Mülheim an der Ruhr suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine/n 5S-Koordinator (m/w/d) Logistik.
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Regelmäßige Lohnsteigerung laut GVP-Tarifvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Intensive Einarbeitung
- Gute Übernahmechancen bei unserem Kundenunternehmen
- Persönliche Ansprechpartner/innen in der Niederlassung
- Bonusmodelle wie z.B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Ihr Aufgabengebiet:
- Durchführung und Steuerung von 5S Audits und Rundgängen in Wareneingang & Lager, internem Transport sowie Verpackung & Versand
- Erstellung und Pflege von praxisnahen Checklisten, Standards und Visualisierungen (z. B. Lagerkennzeichnungen, Stellplatzsysteme, Bodenmarkierungen)
- Proaktive Identifikation von Schwachstellen
- Ableitung und Umsetzen von Maßnahmen
- Abstimmung mit Teamleitern und Betriebsleitern zur Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische oder logistische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in Logistik, Wareneingang, Lager oder Produktion
- Grundkenntnisse in Arbeitssicherheit
- Sehr gute Kenntnisse in Lean Methoden, insbesondere 5S und Kaizen, idealerweise mit Umsetzungserfahrung
- Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
- Eigeninitiative und proaktives Handeln
- Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute MS Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint)
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind ein Plus
5S-Koordinator (m/w/d) Logistik Arbeitgeber: Aide Bonn
AIDe PersonalService ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und regelmäßige Lohnsteigerungen bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Köln schafft. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie guten Übernahmechancen bei namhaften Kundenunternehmen fördert das inhabergeführte Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine positive Work-Life-Balance.
