Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Fachkräften zu Arbeitsrecht und Talentmanagement.
- Unternehmen: Renommierter Arbeitgeber in Flensburg mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, soziale Absicherung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zum remote Arbeiten und persönliche Beratung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder BWL und relevante Praxiserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28.88 - 28.88 € pro Stunde.
Für unseren namhaften Auftraggeber in Flensburg suchen wir ab sofort eine/n:
Ihr Aufgabengebiet:
- Beratung und Betreuung von Fachkräften zu Arbeitsrecht, Organisationsentwicklung und Talentmanagement
Ihr Profil:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige, einschlägige Praxiserfahrung im Personalwesen (HR)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Arbeit in internationalen Projekten
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Themen wie Talentmanagement und Organisationsentwicklung
- Ausgeprägte Analyse-Kompetenz und sicherer Umgang mit HR-Daten für ein präzises Reporting
- Nachweisbare Expertise und Erfahrung in der Durchführung von BEM-Gesprächen
- Eine proaktive Arbeitsweise, Teamgeist sowie ein sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Wir bieten:
- Attraktive, branchenorientierte Entlohnung ab 28,88 EUR / Std. brutto
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Übernahmeoption
- Volle soziale Absicherung
- 38,5 Std. Woche mit Gleitzeit
- Teilweise Möglichkeit zum remote Arbeiten
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Persönliche Beratung und Betreuung
HR People Partner (m/w/d) ab 28,88 EUR / Std. brutto Arbeitgeber: Aide Flensburg
Unser Unternehmen in Flensburg bietet Ihnen als HR People Partner (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von einem starken Teamgeist und einer offenen Kommunikation geprägt ist. Wir legen großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen attraktive Benefits wie eine unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten. Profitieren Sie von einer fairen Vergütung und einer umfassenden sozialen Absicherung in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR People Partner (m/w/d) ab 28,88 EUR / Std. brutto erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Aide Flensburg aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Aide Flensburg, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR People Partner (m/w/d) ab 28,88 EUR / Std. brutto mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Aide Flensburg klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aide Flensburg vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Aide Flensburg die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
