Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting Prozess und führe Bewerbungsgespräche.
- Arbeitgeber: AIDe PersonalService ist seit über 30 Jahren im Bereich Personaldienstleistungen tätig.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Gehälter, betriebliche Altersvorsorge und viele Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Modernes Büro mit guter Anbindung und regelmäßigen gemeinsamen Mittagessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
AIDe PersonalService– ist seit über 30 Jahren der Spezialist für Arbeitskräfteüberlassung und Personalvermittlung. Wir sind ein erfolgreiches inhabergeführtes Unternehmen für Personaldienstleistungen im Bereich AUTOMOTIVE, AVIATION, ELECTRICS, HEALTHCARE, HOSPITALITY, INDUSTRIES, LOGISTICS und OFFICES. Als Personaldienstleister sind wir für unsere Niederlassung in Bonn zur internen Festanstellung auf der Suche nach einem engagierten; HR Recruiter / HR Consultant (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet Sie haben die Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess: Mit Ihrer offenen und freundlichen Art führen Sie Bewerbungsgespräche, stellen Bewerbern mögliche Einsatzoptionen vor und erstellen Kandidatenprofile In enger Abstimmung mit Ihren KollegInnen aus dem Vertriebsbereich, formulieren und schalten Sie attraktive Stellenanzeigen und haben dabei Ihre Zielgruppe zu jeder Zeit im Blick Die ganzheitliche Betreuung und kontinuierliche Pflege des softwaregestützten Bewerbermanagements gehören ebenfalls zu Ihrem spannenden Aufgabengebiet Ihr Profil Auf Basis einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung verfügen Sie über erste Erfahrung im HR-Bereich Gerne auch Quereinsteiger aus dem gewerblich/technischen Bereich Sie zeichnen sich durch ein professionelles und freundliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungsmentalität aus Neben Ihrer empathischen Persönlichkeit sind Sie stets wissensdurstig und haben Lust, Neues zu lernen Der sichere Umgang mit MS-Office rundet Ihr Profil ab Wir bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Gehalt sowie Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Ein professionelles Onboarding und eine intensive Einarbeitungsphase inklusive interne Schulungen bereiten Sie optimal auf Ihre Tätigkeit vor Ein modernes Büro in exzellenter Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung Weitere, vielseitige Benefits – wir bieten unseren Mitarbeitern neben täglichen Getränken wie Kaffee, Tee und Wasser auch verschiedene Firmen- und Teamevents, regelmäßige gemeinsame Mittagessen sowie Mitarbeiterrabatte Sie werden Mitglied eines sehr vielseitig aufgestellten Teams und haben die Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Entwicklung in einem gesunden und expandierenden Unternehmen Zögern Sie nicht, uns bei Fragen eine Nachricht zu schreiben oder anzurufen. Tel: +49 228-377890 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung vorzugsweise über unsere Internetseite (www.aide.de), per E-Mail bonn@aide.de oder per Post. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
HR Recruiter / HR Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: AIDe GmbH Bonn
Kontaktperson:
AIDe GmbH Bonn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Recruiter / HR Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting. Lies Blogs, höre Podcasts oder nimm an Webinaren teil, um dein Wissen aufzufrischen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im HR-Bereich übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest, um dein Interesse und deine Neugier zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der HR-Branche sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen, um im Gespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Recruiter / HR Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über AIDe PersonalService. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des HR Recruiters / HR Consultants wichtig sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Dienstleistungsmentalität.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige deine Begeisterung für das Lernen und die persönliche Entwicklung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung bevorzugt über die Website von AIDe ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIDe GmbH Bonn vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Informiere dich über typische Fragen, die in HR-Interviews gestellt werden, wie z.B. deine Erfahrungen im Recruiting oder wie du mit schwierigen Kandidaten umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des HR Recruiters stark auf Kommunikation basiert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und freundlich sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Kenntnis der Branche
Mache dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends in den Bereichen vertraut, in denen das Unternehmen tätig ist, wie Automotive oder Healthcare. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess sein. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.