Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen.
- Unternehmen: Aide GmbH Kassel – ein innovatives Unternehmen in der Personalwirtschaft.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Entlohnung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit hervorragenden Übernahmemöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Life Cycle und arbeite eng mit Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
- Stellendetails zu: HR Specialist – Mitarbeiterservice (m/w/d)
- Angebotsart: Arbeit
- HR Specialist – Mitarbeiterservice (m/w/d)
- Arbeitgeber: Aide Gmb H Kassel
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Stellenbeschreibung
Als Spezialist Mitarbeiterservice (m/w/d) unterstützen Sie unseren Kunden aus der Wehrtechnik als zentrale Ansprechperson für alle personalwirtschaftlichen und administrativen Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles.
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen – von der Einstellung bis zum Austritt.
- Steuerung und Umsetzung aller administrativen HR-Prozesse einschließlich Vertragsmanagement, Onboarding, Offboarding sowie Personalakten- und Stammdatenpflege in SAP HCM.
- Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ), einschließlich administrativer Prozesse, Dokumentation sowie definierter Sonderthemen (z.
Zeitnachweise, Rechnungsmanagement, Stundensätze und Quartalsabschlüsse).
- Bearbeitung personeller Einzelmaßnahmen sowie Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten, Betriebsratsanhörungen, Bescheinigungen und Zeugnissen.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsrat und internen HR-Schnittstellen.
- Beratung zu Weiterbildungsmaßnahmen, Bildungsurlaub, BEM-Prozessen und weiteren personalbezogenen Sonderthemen.
- Mitwirkung bei der Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen sowie Unterstützung standortübergreifender HR-Projekte.
- Abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Industrie- oder technologieorientierten Unternehmen sowie in der Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Bereich Arbeitnehmerüberlassung.
- Sicherer Umgang mit SAP HCM und den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres Auftreten.
Benefits
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Eine attraktive Entlohnung und eine volle soziale Absicherung
- Kostenlose und hochwertige Arbeitskleidung
- Dauerhafte Einsätze und sehr gute Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung vor Ort
- Unternehmensdarstellung: Aide Gmb H Kassel
- Hauptsitz München
- Gründung 1988
- Betriebsgröße 2700
- Hauptsitz München Gründung 1988 Betriebsgröße 2700
- Arbeitnehmerüberlassung
- Personalvermittlung
- Personalbeschaffung
- gewerblich- technisches Personal
- kaufmännisches Personal
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HR Specialist – Mitarbeiterservice (m/w/d) Arbeitgeber: Aide GmbH Kassel
Als Servicetechniker (m/w/d) bei unserem renommierten Kunden in der Wehrtechnik profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer attraktiven Vergütung und umfassenden sozialen Leistungen. Die Unternehmenskultur fördert Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre technischen Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und an spannenden Projekten in ganz Deutschland mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Specialist – Mitarbeiterservice (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Aide GmbH Kassel aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Aide GmbH Kassel, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist – Mitarbeiterservice (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Aide GmbH Kassel klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aide GmbH Kassel vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Aide GmbH Kassel die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
