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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du führst den Check-in für Reisende durch und betreust Passagiere am Service-Counter.
- Arbeitgeber: Aide PersonalService ist ein etabliertes Unternehmen in der Arbeitnehmerüberlassung mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Zuschläge für Nacht- und Feiertagsarbeit sowie Schulungen und persönliche Betreuung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe die spannende Welt des Reisens hautnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich, Teamfähigkeit und Freundlichkeit sind ein Muss.
- Andere Informationen: Es besteht die Chance auf Übernahme beim Kunden nach erfolgreicher Einarbeitung.
Für unseren namhaften Auftraggeber in Bremen suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine/n Check-In-Agent (m/w/d) in TZ ab 17€/Std. + 10 €/Arbeitstag im Check-In.
Ihr Aufgabengebiet:
- Durchführung des Check-ins für Reisende
- Entgegennahme und korrekte Zuordnung des aufgegebenen Gepäcks
- Prüfung der Identitäts- und Reisedokumente auf Gültigkeit und Vollständigkeit
- Einhaltung und Kontrolle der geltenden Einreisebestimmungen je Zielland
- Persönliche Betreuung der Passagiere am Service-Counter und während des Einstiegs
- Begleitung und Unterstützung von ankommenden Fluggästen im Ankunftsbereich
Ihr Profil:
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freundlichkeit
Wir bieten:
- Attraktive Entlohnung 10€ Auslöse pro Arbeitstag
- Sonn-/Feier- und Nachtzuschläge
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Schulungen und Seminare werden durch die AIDe GmbH veranlasst
- Persönliche Beratung und Betreuung
- Chance auf Übernahme beim Kunden
Check-In-Agent (m/w/d) in TZ ab 17€/Std. + 10 €/Arbeitstag im Check-In Arbeitgeber: AIDE Personalservice
Kontaktperson:
AIDE Personalservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Check-In-Agent (m/w/d) in TZ ab 17€/Std. + 10 €/Arbeitstag im Check-In
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen für die Position des Check-In-Agents. Verstehe die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten, um im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere auf Deutsch und Englisch. Da du mit Passagieren interagierst, ist es wichtig, dass du klar und freundlich kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Freundlichkeit in Gesprächen oder bei Networking-Events. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Arbeit am Service-Counter und werden von Arbeitgebern geschätzt.
✨Tip Nummer 4
Erkundige dich nach den Schichtarbeitszeiten und sei bereit, flexibel zu sein. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die sich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Check-In-Agent (m/w/d) in TZ ab 17€/Std. + 10 €/Arbeitstag im Check-In
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Sprachkenntnisse heraus: Da sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders betonen, wie du diese Sprachen beherrschst. Füge gegebenenfalls Zertifikate oder Nachweise hinzu.
Betone deine Teamfähigkeit: In der Stellenbeschreibung wird Teamfähigkeit als wichtig erachtet. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Hebe deine Flexibilität hervor: Die Bereitschaft zur Schichtarbeit ist ein wichtiger Punkt. Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben erwähnst, dass du flexibel bist und bereit, auch zu unkonventionellen Zeiten zu arbeiten.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position als Check-In-Agent zu erläutern. Erkläre, warum du dich für diesen Job interessierst und was dich an der Arbeit mit Passagieren reizt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIDE Personalservice vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Check-In-Agents. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du mit Gepäck und Passagieren umgehst und welche Einreisebestimmungen du kennst.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe vorher einige typische Sätze oder Fragen.
✨Betone Teamfähigkeit und Freundlichkeit
In dieser Position ist es wichtig, freundlich und hilfsbereit zu sein. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit Passagieren zeigen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Frage nach Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den Schulungen und Seminaren, die angeboten werden. Frage, wie diese dir helfen können, dich in der Rolle weiterzuentwickeln und welche Möglichkeiten zur Übernahme beim Kunden bestehen.
