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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Verträge und unterstütze das HR-Team im Tagesgeschäft.
- Arbeitgeber: Aide PersonalService ist ein führendes Unternehmen in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten bis zu 50% und tarifliche Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im HR-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und persönliche Betreuung durch Aide.
Für unseren namhaften Auftraggeber Krones AG in Neutraubling suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin folgende Position:
Ihr Aufgabengebiet
- Erstellung von Verträgen, Vereinbarungen sowie Zwischen- und Arbeitszeugnissen
- Erfassung und Pflege von Personaldaten und -akten
- Unterstützung bei der Entgeltabrechnung
- Administrative Unterstützung des HR-Service Teams im Tagesgeschäft
- Erfolgreich abgeschossenen kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im oben genannten Bereich
- Weiterbildung im HR-Umfeld von Vorteil
- Erste Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Serviceorientierung
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Gestaltung der Work-Life-Balance
- Arbeitszeit von 35 Stunden pro Woche
- Option auf mobiles Arbeiten mit bis zu 50 %
- Vergütung gemäß IG Metall / Elektro: 22,28 € brutto pro Stunde zu Beginn
- Tarifliche Erhöhung nach 15 Monaten auf bis zu 28,28 € brutto pro Stunde
- Volle soziale Absicherung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Persönliche Beratung und Betreuung
Aide PersonalService ist seit über 30 Jahren ein erfolgreiches inhabergeführtes Unternehmen für die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Durch unsere strukturierten Fachabteilungen und die permanente Sicherung unserer Qualitätsstandards arbeiten wir seit Jahrzehnten erfolgreich mit Spitzenunternehmen der europäischen Wirtschaft zusammen. Somit sind wir bestens über die aktuelle Marktlage informiert und können auf die anspruchsvollen Bedürfnisse unserer Kunden zuverlässig reagieren.
Aide GmbH Niederlassung Regensburg Professionals & Experts
Ansprechpartner: Mirjam Klinger
Telefonnummer: +49 941 646407-15
Internet: www.aide.de
#J-18808-Ljbffr
HR Betreuer (m/w/d) Krones AG Arbeitgeber: AIDE Personalservice
Kontaktperson:
AIDE Personalservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Betreuer (m/w/d) Krones AG
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Krones AG und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und verstehst, was es von seinen Mitarbeitern erwartet.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vor. Auch wenn du nicht alle Antworten hast, zeigt es dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei freundlich, professionell und zeige, dass du serviceorientiert denkst – das ist besonders wichtig für die HR-Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Betreuer (m/w/d) Krones AG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als HR Betreuer bei Krones AG interessierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine beruflichen Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere in der Erstellung von Verträgen und der Pflege von Personaldaten. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht: Falls du bereits Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hast, erwähne diese explizit in deiner Bewerbung. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIDE Personalservice vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Erstellung von Arbeitsverträgen oder zur Pflege von Personaldaten. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht auffrischen
Da erste Kenntnisse in diesen Bereichen von Vorteil sind, solltest du dich vor dem Interview mit den Grundlagen vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da hohe Kommunikationsfähigkeit gefordert ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation belegen. Dies kann durch frühere Erfahrungen oder spezifische Situationen geschehen, in denen du erfolgreich kommuniziert hast.
✨Frage nach den Arbeitsbedingungen
Zeige Interesse an der Work-Life-Balance und den flexiblen Arbeitszeiten. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und wie das Unternehmen die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
