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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichtung von Bewerbungen und Koordination von Vorstellungsgesprächen.
- Arbeitgeber: Siemens Mobility GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Mobilitätsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und persönliche Betreuung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Rekrutierungsprozess aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit 35 Stunden pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren namhaften Auftraggeber Siemens Mobility GmbH in München suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin folgende Position:
Ihr Aufgabengebiet
- Sichtung eingehender Bewerbungen, Erstellung von Bewerberübersichten und Zusammenstellung relevanter Unterlagen für die Fachabteilungen
- Vereinbarung und Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Versendung von Terminbestätigungen, Bereitstellung von Wegbeschreibungen und Beantwortung allgemeiner Fragen zum Bewerbungsprozess
- Pflege und Nachverfolgung aller Bewerbungsprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern zur Abstimmung der offenen Positionen sowie Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Kandidaten
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Bürokauffrau (m/w/d) oder Personalkauffrau (m/w/d)
- Erfahrung im Personalmanagement oder Recruiting von Vorteil
- SAP- und MS Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse wünschenswert
- Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Wir bieten
- Attraktive branchenorientierte Vergütung
- Volle soziale Absicherung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Persönliche Beratung und Betreuung
- Arbeitszeit: 35 Stunden / Woche
Aide PersonalService ist seit über 30 Jahren ein erfolgreiches inhabergeführtes Unternehmen für die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Durch unsere strukturierten Fachabteilungen und die permanente Sicherung unserer Qualitätsstandards arbeiten wir seit Jahrzehnten erfolgreich mit Spitzenunternehmen der europäischen Wirtschaft zusammen. Somit sind wir bestens über die aktuelle Marktlage informiert und können auf die anspruchsvollen Bedürfnisse unserer Kunden zuverlässig reagieren.
HR Recruiter (m/w/d) Siemens Mobility GmbH Arbeitgeber: AIDE Personalservice
Kontaktperson:
AIDE Personalservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Recruiter (m/w/d) Siemens Mobility GmbH
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalwesen arbeiten oder bei Siemens Mobility GmbH tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Siemens Mobility GmbH. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Recruiting-Bereich recherchierst. Überlege dir auch eigene Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, um dein Engagement zu zeigen und mehr über die Rolle zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten! Wenn du während des Bewerbungsprozesses proaktiv bist und beispielsweise nach dem Stand deiner Bewerbung fragst, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt, dass du die Initiative ergreifst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Recruiter (m/w/d) Siemens Mobility GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als HR Recruiter bei Siemens Mobility GmbH. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an dem Unternehmen fasziniert.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Personalmanagement oder Recruiting hervor. Wenn du bereits mit SAP oder MS Office gearbeitet hast, stelle sicher, dass dies deutlich wird, da es für die Position wichtig ist.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide lange Sätze und Fachjargon, der möglicherweise nicht verstanden wird. Eine einfache und direkte Sprache macht einen besseren Eindruck.
Überprüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe sie gründlich auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt, was besonders im HR-Bereich wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIDE Personalservice vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalmanagement und Recruiting zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über Siemens Mobility GmbH und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel Organisation erfordert, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Koordination von Vorstellungsgesprächen und zur Pflege von Bewerbungsprozessen zeigen.
✨Sprich über Teamarbeit
Betone deine Teamfähigkeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Abteilungsleitern zusammengearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig für die enge Zusammenarbeit in dieser Position.
