Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalplanung und -steuerung.
- Unternehmen: Wachsendes, traditionsreiches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, individuelle Weiterbildung und familiäres Betriebsklima.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche mit Sicherheit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Für unseren namhaften Auftraggeber in Wörth an der Donau suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Direktvermittlung.
Ihr Aufgabengebiet
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in DATEV Lodas
- Pflege des Zeitwirtschaftssystems ZEUS sowie Überwachung der Zeiterfassung
- Personalplanung und -steuerung über BPSOne
- Reibungslose Abwicklung von Mitarbeitereintritten und -austritten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Umfassende Stammdatenpflege
- Steuerung des Bewerbermanagements sowie Abwicklung von Ferienarbeitern und Praktikanten
- Organisation und Abwicklung von internen Schulungen und Veranstaltungen
- Wahrnehmung der Rolle als BEM-Beauftragte (Betriebliches Eingliederungsmanagement)
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie fundierte Berufserfahrung im Personalbereich
- Sicherer Umgang mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung in DATEV Lodas
- Zuverlässige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und Teamgeist
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen einer Direktvermittlung
- Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem expandierenden, mittelständischen Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche
- Sicherheit in einem traditionsreichen und wirtschaftlich soliden Familienunternehmen
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Familiäres Betriebsklima
- Eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Direktvermittlung Arbeitgeber: Aide Regensburg
Unser Unternehmen in Wenzenbach bietet Ihnen als Instandhaltungsmechaniker (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver Vergütung. Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten Ihnen umfassende soziale Absicherung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem fördern wir Ihre persönliche Entwicklung durch individuelle Beratung und Betreuung, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Direktvermittlung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Aide Regensburg aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Aide Regensburg, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Direktvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Aide Regensburg klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aide Regensburg vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Aide Regensburg die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
