Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Mitarbeiterfeedback und entwickle datenbasierte Empfehlungen zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung.
- Unternehmen: DHL Group, weltweit führendes Logistikunternehmen mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: 2.340 EUR/Monat, internationale Erfahrung, Mentorship und Leadership-Training.
- Weitere Informationen: Starke Praktikergemeinschaft und Unterstützung durch AIESEC während des gesamten Prozesses.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Unternehmenskultur und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Informatik oder Personalwesen, Datenanalyse-Kenntnisse erforderlich.
Global Talent
Erhalten Sie internationale Erfahrungen in einem Unternehmensumfeld.
Gehalts- & Vertragsdetails:
- 2.340 EUR pro Monat (brutto)
- Vertrag: 6 Monate mit der Option auf weitere 6 Monate
Standort: Vereinigte Staaten
Über die DHL Group:
DHL Group ist das weltweit führende Logistikunternehmen mit Aktivitäten in über 220 Ländern und 594.000 Mitarbeitern weltweit. Das UPGRADE-Programm bietet Praktikanten die Möglichkeit, ihre Karriere mit Vorteilen wie einer starken Praktikantengemeinschaft, Mentoring durch AIESEC-Alumni, maßgeschneiderten Workshops, digitalen Lernplänen und unterstützenden Plattformen zu beginnen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Unterstützung der Agenda für Mitarbeiterengagement und -anerkennung durch Analyse des Mitarbeiterfeedbacks zur Identifizierung von Schlüsselerkenntnissen und zur Umsetzung gezielter Maßnahmen, die das Gesamterlebnis der Mitarbeiter verbessern.
- Beitrag zur Kommunikation externer Anerkennungsinitiativen und Unterstützung bei der Berichterstattung über die Arbeitgeberleistung.
- Zusammenarbeit bei der Gestaltung und Weiterentwicklung der Zugehörigkeitsstrategie der DHL Group, um eine inklusivere und ansprechendere Arbeitsplatzkultur zu fördern.
- Analyse von Mitarbeiterfeedbackdaten zur Identifizierung von Trends, Erkenntnissen und Möglichkeiten zur Verbesserung des Mitarbeitererlebnisses.
- Entwicklung datengestützter Empfehlungen unter Verwendung fundierter analytischer Ansätze zur Vorschlag von wirkungsvollen und evidenzbasierten Maßnahmen.
- Überwachung und Verfolgung externer Arbeitgeberrankings und Benchmarks, um sicherzustellen, dass die Leistung genau dokumentiert und effektiv kommuniziert wird.
- Unterstützung bei der Entwicklung eines robusten Datenansatzes in allen Fokusbereichen der Mitarbeiterzugehörigkeit.
- Vorbereitung von Leistungsberichten und Präsentationen zur Unterstützung der Kommunikation von Erkenntnissen und Ergebnissen an wichtige Interessengruppen.
Erforderliche Hintergründe und Qualifikationen:
- Hintergründe: Informatik (erforderlich); Personalwesen.
- Bildung: Bachelor-Abschluss erforderlich.
- Nationalität: Jede Nationalität.
- Sprachen: lokal gesprochene Sprachen erforderlich (spezifische Sprachen nicht aufgeführt).
Erforderliche Fähigkeiten:
- Datenanalyse (erforderlich)
- Datenmanagement (erforderlich)
- Microsoft Excel (erforderlich)
- Power BI
- Strategische Planung
- Excel-Scripting
Zusätzliche Logistik & Unterstützung:
- Computer wird bereitgestellt.
- Führungsschulung wird über AIESEC angeboten.
- Arbeitsvisum erforderlich für die Dauer der Gelegenheit.
- Krankenversicherung erforderlich für die Dauer der Gelegenheit.
Vorteile, ein Global Talent zu werden:
- Wenden Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in einer praktischen Umgebung an.
- Internationale Exposition in neuen Kulturen und Branchen.
- Leben Sie die Führungswerte: Führung aktivieren, nachhaltig handeln, nach Exzellenz streben, Vielfalt leben, Teilnahme genießen, Integrität zeigen.
- Unterstützung von AIESEC bei Auswahl und Bewerbung.
- Je nach Gelegenheit erhalten Sie ein Gehalt zur Deckung der Kosten oder Unterkunft während Ihrer Erfahrung im Ausland.
32 Tage Bewerbungsprozess.
[CC] Data Analyst Employee Engagement Arbeitgeber: AIESEC Mexico
DHL Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterengagement und -anerkennung fördert das Unternehmen eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur, die durch Mentorship-Programme und individuelle Schulungen ergänzt wird. Die Mitarbeiter profitieren von einer Vielzahl an Wachstumschancen und einem dynamischen Team, das sich für Exzellenz und Vielfalt einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so [CC] Data Analyst Employee Engagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über DHL Group und deren Belonging-Strategie. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Networking-Events teilzunehmen, nutze sie. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über weitere Möglichkeiten bei DHL informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um [CC] Data Analyst Employee Engagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Data Analyst im Bereich Employee Engagement interessierst.
Betone deine Datenanalyse-Fähigkeiten:Da die Stelle viel mit Datenanalyse zu tun hat, solltest du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich klar hervorheben. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Daten analysiert und daraus wertvolle Erkenntnisse gewonnen hast.
Verwende klare und präzise Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und sei direkt in deinen Aussagen. Wir schätzen Klarheit und Effizienz!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIESEC Mexico vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von DHL Group. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Data Analyst umsetzen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für das Unternehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Datenanalysen durchgeführt hast. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du durch deine Analysen wertvolle Erkenntnisse gewonnen hast, um die Mitarbeitererfahrung zu verbessern.
✨Kenntnisse in Excel und Power BI demonstrieren
Da Kenntnisse in Microsoft Excel und Power BI erforderlich sind, solltest du bereit sein, deine Fähigkeiten in diesen Programmen zu demonstrieren. Überlege dir, wie du deine analytischen Ansätze in der Praxis anwenden würdest und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Belonging-Strategie beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung beitragen kannst.
