Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung und setze neue Trends im Möbelhandel.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit über 600 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 6 Wochen Urlaub, Job-Rad und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Lösungen für private Herausforderungen und regelmäßige Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer neuen Filiale und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erste Führungserfahrung und Kenntnisse im Verkauf sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.
Die wichtigsten Fakten zur Stelle auf einen Blick.
Unternehmen: catchHR
Standort: Peine, DE
Anstellungsart: Permanent
Vergütung: EUR 60,000 – 60,000 / Jahr
Adresse: 31224 Peine DE
Aufgaben und Verantwortlichkeiten laut Ausschreibung:
Hier beginnt Zuhause! Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Heimat sind, dann ist Möbel Heinrich in Peine der perfekte Ort für Ihre Karriere! Als Abteilungsleiter Schlafen / Wohnen oder Küche (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie Ihre Expertise und Ihre Begeisterung für den Möbelhandel voll entfalten können. Möbel Heinrich ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit rund 600 engagierten Mitarbeitenden und einem beeindruckenden Jahresumsatz von über 100 Mio. €. Unser kontinuierliches und nachhaltiges Wachstum basiert auf einem klaren Fokus: Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt – sei es als Kundin oder Kunde, sei es als Teil unseres Teams. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer neuen Filiale in Peine!
Unser Angebot:
- Einen abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, sich aktiv in die Entwicklung unseres Familienunternehmens einzubringen
- schnelle Einarbeitung in die Verantwortung mit persönlicher Betreuung
- angenehme, verlässliche Arbeitszeiten mit Einschichtbetrieb
- Die Perspektive zu weiteren Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Entlohnung und Erfolgsbeteiligung bei Erreichen Ihrer Ziele
- 6 Wochen Urlaub: Genießen Sie ausreichend Erholungszeit, um neue Energie zu tanken.
- Job-Rad: Bleiben Sie mobil und umweltbewusst mit unserem Job-Rad-Angebot.
- Firmendarlehen: Wir unterstützen Sie bei finanziellen Anliegen mit individuellen Lösungen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft mit unserer Unterstützung.
- Betreibliches Gesundheitsmanagement und Hansefit: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen
- Mitarbeiterrabatt: Freuen Sie sich auf attraktive Vergünstigungen auf unser Sortiment.
- Mitarbeiter-Events: Erleben Sie ein starkes Gemeinschaftsgefühl bei unseren regelmäßigen Veranstaltungen.
- Flexible Lösungen in privaten Lebenssituationen: Wir stehen Ihnen mit individuellen Hilfestellungen zur Seite, wenn das Leben unvorhersehbare Herausforderungen bereithält.
Ihre Tätigkeiten:
- Mit Ihrem Gespür für Trends und Ihrer Leidenschaft für Einrichtung setzen Sie neue Akzente und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Abteilung bei
- Eigenständige Führung der Abteilung
- Eigenständige Führung von Vertrags- und Abschlussverhandlungen mit Fokus auf Kundenzufriedenheit und langfristige Kundenbindung
- Motivation und Weiterentwicklung des Teams sowie Sicherstellung einer positiven Arbeitsatmosphäre
- Analyse und Überwachung relevanter Kennzahlen zur Steuerung und Optimierung der Abteilungsleistung
- Aktive Mitwirkung bei der Beratung und im Verkauf
Im Idealfall bringen Sie mit:
- Erste Führungs- und Leitungserfahrung von Mitarbeitern
- Praktiker/-in mit hoher Umsetzungsqualität und Eigeninitiative
- Fundierte Kenntnisse in Beratung und Verkauf: Sie überzeugen durch Ihre Fähigkeit, Kunden kompetent und freundlich zu beraten
- Erfahrungen aus verschiedenen Handelsbereichen: Idealerweise haben Sie bereits in den Bereichen Möbel/Küche, Haushaltsgeräte, Baumarkt, Elektronik oder anderen beratenden Einzelhandelsbranchen gearbeitet
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft: Sie sind bereit, regelmäßig an Samstagen zu arbeiten, um unseren Kunden ein optimales Einkaufserlebnis zu bieten
Wenn auch Sie bereit sind, gemeinsam mit uns unseren Slogan "Hier beginnt Zuhause" mit Leben zu füllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Bewerbung können Sie am schnellsten über das nachfolgende Formular an uns senden. Gerne können Sie sich vorher über die Telefonnummer 05721 988-308 oder telefonisch den ersten Kontakt herstellen. Oder bewerben Sie sich per E-Mail jobs@moebel-heinrich.de mit dem Betreff "Abteilungsleitung Peine".
Abteilungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: AIG Personal GmbH
Möbel Heinrich in Peine ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition als Abteilungsleiter bietet, sondern auch ein starkes Gemeinschaftsgefühl und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit attraktiven Vergünstigungen, flexiblen Arbeitszeiten und einem klaren Fokus auf die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter schafft das traditionsreiche Familienunternehmen eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder Einzelne geschätzt wird und zur Erfolgsgeschichte des Unternehmens beitragen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen in der Möbelbranche. Dort kannst du nicht nur Kontakte knüpfen, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Möbelhandel. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die Abteilungsleitung bist.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. So können wir uns ein gutes Bild von dir machen!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Führung und im Verkauf. Zeige auf, wie du Teams motivierst und Kunden begeisterst. Das macht einen großen Unterschied in deiner Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!:Der schnellste Weg zu uns ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIG Personal GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, Möbel Heinrich und deren Werte genauer anzuschauen. Verstehe, was den Möbelhandel für sie besonders macht und wie sie ihre Kunden ansprechen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Verkauf unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Einrichtung
Da die Position stark mit dem Möbelhandel verbunden ist, solltest du deine Begeisterung für Einrichtung und Trends deutlich machen. Sprich über aktuelle Trends, die dich interessieren, und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen würdest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich aktiv in die Zukunft von Möbel Heinrich einzubringen.
