Cyber Risk Engineer (w/m/d)

Seit über 100 Jahren stehen wir weltweit für unsere Expertise zur Absicherung von ungewöhnlichen und komplexen Risiken. In diesem Sinn unterstützen wir unsere Kunden dabei, der Zukunft, die immer ungewiss ist, vertrauensvoll entgegenzublicken. Bei uns werden Sie nicht nur Teil eines ambitionierten Teams bei einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen, sondern haben gleichzeitig die Möglichkeit, an spannenden nationalen und internationalen Wirtschaftsfällen hautnah beteiligt zu sein.

Für die Position des Cyber Risk Engineer (w/m/d) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen neuen Kollegen (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams an einem unserer deutschen AIG-Standorte.

Was Sie erwartet:

• Prüfung und Bewertung der technischen Risikoqualität im Bereich Cyberversicherung
• Erläuterung dieser Risikoqualität im Hinblick auf mögliche Schadenszenarien
• Beratung des Underwriting-Teams hinsichtlich Risikoauswahl, Deckungsgestaltung, strategischer Ausrichtung und Weiterentwicklung der Risikoselektion
• Unterstützung bei Kunden- und Akquise-Gesprächen mit technischer Cyber-Expertise
• Erläuterung technischer Sachverhalte und deren Auswirkung auf den Versicherungsschutz gegenüber Kunden sowie Erläuterung von Lösungsmöglichkeiten
• Technische Auswertung von öffentlichen und internen Informationen zu Cyber-Incidents und Aufzeigen von Trends und neuen Entwicklungen in Bezug auf Cyberschäden.
• Bereitschaft zur vertrieblichen Unterstützung und zu Dienstreisen innerhalb der DACH-Region
• Ansprechpartner für externe Anbieter von Cyber Security Dienstleistungen

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, IT Security oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Vertiefte Kenntnisse über Risiken der Informationssicherheit
• Mindestens erste relevante Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft, idealerweise im Bereich Cyber
• Praktische Erfahrungen im IT-Betrieb von Vorteil
• Sicher und Erfahren im Umgang mit externen Partnern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, erste internationale Erfahrungen von Vorteil

Warum wir die beste Wahl sind:

Wir bieten Ihnen vielfältige Aufgaben in einem digitalen und internationalen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir arbeiten in flachen Hierarchien mit echten Gestaltungsmöglichkeiten. Teamarbeit steht bei uns an oberster Stelle. Regelmäßige Diversity & Inclusion-Veranstaltungen sowie Corporate Benefits und Fahrradleasing runden unsere Arbeitswelt ab. Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub pro Jahr, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12., betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sind für uns selbstverständlich.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf direkt über unser Bewerbungsportal.

Bei Fragen erreichen Sie Hanna Gamper (Talent Acquisition) unter +49 (0) 69 97113 234.

#LI-AIG

At AIG, we value in-person collaboration as a vital part of our culture, which is why we ask our team members to be primarily in the office. This approach helps us work together effectively and create a supportive, connected environment for our team and clients alike.

Enjoy benefits that take care of what matters

At AIG, our people are our greatest asset. We know how important it is to protect and invest in what’s most important to you. That is why we created our Total Rewards Program, a comprehensive benefits package that extends beyond time spent at work to offer benefits focused on your health, wellbeing and financial security—as well as your professional development—to bring peace of mind to you and your family.

Reimagining insurance to make a bigger difference to the world

American International Group, Inc. (AIG) is a global leader in commercial and personal insurance solutions; we are one of the world’s most far-reaching property casualty networks. It is an exciting time to join us — across our operations, we are thinking in new and innovative ways to deliver ever-better solutions to our customers. At AIG, you can go further to support individuals, businesses, and communities, helping them to manage risk, respond to times of uncertainty and discover new potential. We invest in our largest asset, our people, through continuous learning and development, in a culture that celebrates everyone for who they are and what they want to become.

Welcome to a culture of inclusion

We’re committed to creating a culture that truly respects and celebrates each other’s talents, backgrounds, cultures, opinions and goals. We foster a culture of inclusion and belonging through learning, cultural awareness activities and Employee Resource Groups (ERGs). With global chapters, ERGs are a cornerstone for our culture of inclusion. The talent of our people is one of AIG’s greatest assets, and we are honored that our drive for positive change has been recognized by numerous recent awards and accreditations.

AIG provides equal opportunity to all qualified individuals regardless of race, color, religion, age, gender, gender expression, national origin, veteran status, disability or any other legally protected categories.

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Functional Area:

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