Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Strategien für das Property-Geschäft in EMEA.
- Unternehmen: AIG, ein führendes Unternehmen in der Versicherungsbranche mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 30% erforderlich, um internationale Beziehungen zu pflegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Property-Marktes und arbeite an spannenden Projekten mit einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Versicherungsmanagement und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Mit Standort in München erfordert die Rolle eine enge Zusammenarbeit intern mit Underwritern, PCMs und anderen Produktleitern sowie unterstützenden Funktionen und dem Senior Management und extern mit wichtigen Vertriebspartnern. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung des Head of Property EMEA im Gesamtmanagement eines wichtigen Profit Centers in AIG EMEA.
Unterstützung des Head of Property bei der Führung und dem Ausbau eines Portfolios von 1 Mrd. USD durch kontinuierliche Stärkung unseres Wertangebots und Verbesserung der Underwriting-Strategie, während die Beziehungen zu Maklern und Kunden aufrechterhalten und verstärkt sowie das Produktangebot entwickelt und aktualisiert wird. Unterstützung des Head of Property bei der Führung eines diversifizierten und multikulturellen Teams von ca. 100 Underwritern, das nachhaltiges profitables Wachstum liefert und alle Aspekte des EMEA-Betriebs verwaltet.
Festlegung strategischer Geschäfts- und Betriebspläne mit dem EMEA-Führungsteam und dem International Property CUO sowie Cluster-PCMs zur Steigerung des Umsatzes. Priorisierung und Verwaltung der komplexen funktionalen Ausrichtung zur erfolgreichen Umsetzung dieser Pläne und Maximierung des Unternehmenswerts, Interaktion mit wichtigen Unterstützungsfunktionen wie Engineering, CAT Management, Claims, Aktuariat, Betrieb, Finanzen und Personalwesen.
Gewährleistung, dass Commercial Property gut positioniert ist, um von aufkommenden Chancen zu profitieren und aktiv an Branchentreffen teilzunehmen, die die Fähigkeiten von AIG präsentieren.
Rollenverantwortlichkeiten
- Strategische Planung und Ausführung: Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Property, Global CUO Property und dem EMEA Leadership Team zur Entwicklung und Umsetzung strategischer Pläne und Initiativen.
- Broker Engagement und Pipeline Management: Enge Zusammenarbeit mit Property Cluster PCMs, CBEs und GMs zur Verbesserung des Pipeline Managements und des Vertriebsprozesses.
- Portfolio Management & Operating Rhythm: EMEA Underwriting-Referenzpunkt für Property, Unterstützung des EMEA Property Head bei der Portfolioverwaltung.
- Finanzmanagement und Berichterstattung: Koordination des 3-Jahres-Plans, Budgets und Prognosen mit FP&A, GMs und PCMs.
- Betriebliche Effizienz: Zusammenarbeit mit SCUP/TOM, um die Auswirkungen von Transformationsprojekten im Property-Bereich proaktiv zu steuern.
- Underwriting und Datenqualität, Audit und Bewertung: Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Property EMEA, PCMs und dem Aktuariat zur Unterstützung der Datensammlung und -genauigkeit.
- Talentmanagement: Zusammenarbeit mit Cluster-PCMs, Global CUO und anderen Abteilungen zur Entwicklung und Verbesserung von Schulungen.
- Vorstand und Ausschüsse: Der stellvertretende Leiter der Immobilien gehört zum Führungsteam der EMEA-Immobilien und wird verschiedene Ausschüsse vertreten.
Was wir suchen
- Technische Fähigkeiten und Fachwissen: Umfassende Erfahrung in der EMEA-Versicherungsbranche.
- Fähigkeiten zur Führung: Strategisch und ergebnisorientiert, mit starken Einfluss- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Kernkompetenzen: Mindestens 15 Jahre relevante Erfahrung im operativen Management von Versicherungen.
AIG bietet allen qualifizierten Personen unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Kategorien Chancengleichheit. AIG verpflichtet sich, mit Bewerbern und Mitarbeitern mit Behinderungen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen.
Deputy Head of Property EMEA (f/m/x) Arbeitgeber: AIG
AIG in München bietet eine dynamische und integrative Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Als Arbeitgeber fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Diversität und Inklusion, während wir gleichzeitig ein starkes Engagement für soziale Verantwortung zeigen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Deputy Head of Property EMEA (f/m/x) erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von AIG an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deputy Head of Property EMEA (f/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei AIG?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei AIG arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von AIG übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIG vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei AIG spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei AIG, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei AIG solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von AIG genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
