Senior Client and Broker Engagement Manager (w/m/d)
Senior Client and Broker Engagement Manager (w/m/d)

Senior Client and Broker Engagement Manager (w/m/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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AIG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und entwickle strategisch ein Portfolio von Großkunden und Brokern.
  • Arbeitgeber: Weltweit führendes Versicherungsunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, internationale Karrieremöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte Risikomanagement neu und arbeite mit Entscheidungsträgern zusammen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und relevante Berufserfahrung im Key-Account-Management.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Seit über 100 Jahren steht AIG für Expertise bei der Absicherung ungewöhnlicher und komplexer Risiken. Mit unserer Erfahrung geben wir unseren Kunden Rückhalt, damit sie mutige Entscheidungen treffen und die Zukunft gestalten können. Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Teil eines ambitionierten Teams bei einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit, Risikomanagement neu zu denken.

Für die Position des Senior Client and Broker Engagement Manager (w/m/d) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen neuen Kollegen (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams am Standort Frankfurt am Main.

Was Sie bei uns erwarten:

  • Eigenverantwortliche Betreuung und strategische Weiterentwicklung eines definierten Industriebroker- und Großkundenportfolios
  • Bei Großkunden eine proaktive, sparten- und abteilungsübergreifende Steuerung und Koordination aller Aktivitäten der AIG
  • Aktives, langfristiges Beziehungsmanagement mit Entscheidungsträgern, einschließlich des Managements und Sicherstellung einer hohen Kunden- und Brokerzufriedenheit
  • Organisation und Durchführung regelmäßiger Meetings (Jahresgespräche, Account Meetings, etc.) sowie von Broker- und Kundenveranstaltungen
  • Repräsentation der AIG auf externen Veranstaltungen, Messen und Foren
  • Sicherstellung der Erreichung der Vertriebsziele (Steuerung Targeting- und Vertriebsaktivitäten, Bestandssicherung und Ausbau, Neugeschäft sowie Kunden- und Brokerzufriedenheit)
  • Führung und Koordination virtueller Accountteams (Underwriting, Claims, Operations)
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachspezialisten in Sparten wie Sach, Haftpflicht, Transport, Cyber, Financial Lines, Trade Credit und A&H zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Kundenbetrachtung
  • Erarbeitung kundenspezifischer Pläne in enger Abstimmung mit den Spartenverantwortlichen
  • Verantwortung für Vertragsverlängerungen, Schadenkoordination auf Managementebene sowie proaktive Identifikation von Cross‑Selling- und Upselling‑Potenzialen
  • Pflege vertriebsrelevanter Daten in unseren Vertriebssystemen, Monitoring der Geschäftsentwicklung (anhand einschlägiger KPI’s einschließlich der Vorbereitung monatlicher „Production Meetings“ sowie Präsentation der Sales‑aktivitäten/-resultate in Management‑Meetings)
  • Selbstsicheres Projekt‑ bzw. kundenspezifisches Eskalationsmanagement

Um das oben beschriebene Bild abzurunden und zu erfüllen, bringen Sie Folgendes mit:

  • Hochschulabschluss oder gleichwertige versicherungsspezifische Ausbildung/Erfahrung
  • Umfassende, relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren strategischen Vertriebs-, Key‑Account- oder Broker‑Management‑Rolle, vorzugsweise in internationalen großen Unternehmen
  • Bestehendes starkes Netzwerk zu Großkunden/Inhouse Brokern sowie Industriemaklern und nachweisbare Erfolge im Broker/Key Account Management
  • Spartenübergreifende Fachkenntnisse mit mindestens einer Schwerpunktsparte

Persönliche und methodische Kompetenzen:

  • Sie wollen Mehrwert generieren und in einem globalen Versicherungskonzern ihre Erfahrung und Fähigkeiten einbringen
  • Profundes Verhandlungsgeschick mit Führungspersönlichkeiten auf Kunden-, Makler- und Versichererseite
  • Strategisches, analytisches und unternehmerisches Denken mit hoher Ergebnisorientierung
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Service‑Mentalität und diplomatisches Geschick
  • Führungskompetenz im Sinne von „Influencing without Authority“ einschließlich der Fähigkeit virtuelle (Kunden‑)Teams effizient und effektiv zu koordinieren
  • Fähigkeit stabile Beziehungen herzustellen bzw. weiterzuentwickeln (Glaubwürdigkeit, Authentizität)
  • Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten und schnelle Auffassungsgabe
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Reisebereitschaft und Professionalität im internationalen Umfeld
  • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
  • Gute IT‑Kenntnisse (MS Office 365, Salesforce)

Senior Client and Broker Engagement Manager (w/m/d) Arbeitgeber: AIG

AIG ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert AIG eine Kultur, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln können, während sie an der Spitze des Risikomanagements arbeiten. Zudem profitieren Sie von einem internationalen Netzwerk und der Chance, bedeutende Beziehungen zu Entscheidungsträgern in der Branche aufzubauen.
AIG

Kontaktperson:

AIG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Client and Broker Engagement Manager (w/m/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Veranstaltungen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Client and Broker Engagement Manager (w/m/d)

Strategisches Denken
Analytisches Denken
Verhandlungsgeschick
Kundenorientierung
Service-Mentalität
Führungskompetenz
Beziehungsmanagement
Teamfähigkeit
Selbstständiges Arbeiten
Kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
IT-Kenntnisse (MS Office 365, Salesforce)
Ergebnisorientierung
Belastbarkeit
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Professionalität legst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIG vorbereitest

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über AIG und die Versicherungsbranche. Verstehe die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, und überlege, wie du mit deiner Erfahrung zur Lösung beitragen kannst. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens teilst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kunden- und Broker-Management demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge und deine Fähigkeit zur strategischen Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen verdeutlichen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, oder nach den Zielen, die AIG für die nächsten Jahre hat.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und internen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Dies wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu zeigen.

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Standort: Frankfurt am Main
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